新时代推动退役军人保障工作的方法探究

于风凯

摘 要：军人行业是一种无比艰苦的职业，为我国社会和谐和领土完整做出了巨大的贡献，因此，在新时期做好退役军人保障工作是党和国家义不容辞的工作。有关部门需要立足当下军人的退役现状，探寻我国退役军人管理保障工作过程中出现的问题，从而从源头上探索保障我国退役军人的具体方法，进而为退役军人的生活做好保障，推动我国社会的和谐发展进程。

关键词：新时代;退役军人;保障工作;问题;方法

军人是我国社会健康发展、稳定运行的重要保障，那么在军人退役之后就应该有专门的机构保障军人的日常生活和工作。因此，构建退役军人保障机构是新时代社会发展中相对主要的一项工作，借助优质的退役军人保障机构合法的保障军人的有关权益，充分发挥我国党和政府的职能，强化退役军人保障效果。

一、当下我国退役军人保障工作中出现的问题

（一）社会对军人的情感弱化，保障观念落后

在新时期社会的和谐发展中，军人的作用突显不出，以前的爱军精神也逐步被弱化，导致在当下的社会发展中，军人的地位逐步下降，并且“军人无用”“退役军人无用”等谣言影响着退役军人保障机构的建立。更有甚者，一些机构把退役军人看做是社会发展的重坦，认为国家在“拿公粮养退役军人”，无法顺利的落实机构对退役军人的保障政策，不利于军民关系的发展。

（二）退役军人保障机制跟不上时代的发展

在我国社会长期的发展进程中，退役军人保障机制一直无法实现统一管理，另外在各个保障政策的落实过程中较为困难，退役军人的保障机制无法满足当下退役军人的工作需要，退役军人的工作得不到有效的落实。举个简单的例子来说，一部分因为工作伤残的退役军人长期留在部队、一部分安置在企业的退役军人由于企业新时期的变革无法适应岗位的需要、一部分有战功的退役军人得不到更好的保障或者是当地政府部门对退役军人保障政策落实不到位等问题，严重影响了退役军人的日常工作和生活。

（三）社会自行组织的退役军人保障机构发展迟缓

社会自主的组织退役军人保障机制是当下确保退役军人生活和工作的重要途径，可以因为社会外界种种因素的阻拦，导致退役军人社会机构的发展相对迟缓，远远不如社会公益机构。而政府有关部门审批的一些“基金会”管理效果也不够科学，而对退役军人的保障功能也不够全面，无法真正的做到对其的保障，虽然有诸多愿意为退役军人提供帮助和支持的群众，但是却缺少相对正规的平台和场所让其发挥。

二、新时代强化退役军人保障工作的具体工作方法

对于退役军人保障工作而言，其直接关系着我国国家和军队的发展进程，并且在新时期的社会发展中，我国成立了专门的退役军人人力资源部门，切实落实了对退役军人的保障政策。并且在此过程中我国政府部门也需要加大力度创新退役军人保障工作模式，借助新时代新的发展理念，创新性的保障措施，优化我国整个退役军人保障体系，为退役军人的生活和工作提供更加坚实的保障。

（一）建立具体现代化特征的退役军人保障体系，用新体制强化保障效果

在新时期的社会发展中，社会发展模式正在逐步创新，退役军人保障工作为了顺应新时期的社会发展，就需要在新体制的影响下创新原有的保障模式，站在退役军人自身的立场上，用长远的眼光思考退役军人保障体系的构建。

其一是加快落实权利集中的保障工作管理机制。这一管理体制务必要以总书记创新时期的中国特色社会主义理论为重要引导，从国家入手，成立专门接管退役军人的人力资源部门，加强党对退役军人保障工作的监管，逐步协调社会与退役军人保障工作之间的关系，在全面的监督和管理下，实现军队和社会企业的有效衔接，逐步强化对退役军人的保障效果。

其二是确定退役军人保障工作的主体任务和目的。就当下的退役军人保障工作来说，其发展较为混乱，但是最终的目的都是为了切实的保障退役军人的合法权益，积极地落实党的相关政策。退役军人保障工作的主体是同一管理以及为人民服务，这就需要借助优质的管理模式以及保障机构为退役军人提供相对的服务，强化保障职能。

其三是做好对退役军人的协调工作。通常情况下，我国退役军人保障工作包含了诸多内容：一方面是对退役军人的工作安排、转业安排以及工作培训;另一方面是加强退役军人的社会地位，合法保障其基本权益，完善对其的社会保障制度，如医疗、保险、住房等等。那么如果我国政府部门想要做好以上工作，就需要全民统一思想，协调社会各个部门之间的工作，真正让退役军人感受到整个社会对其的接纳和关怀，从而认真工作，热爱生活。

（二）突显以人为本的保障特征，促使退役军人真正的融入现实社会

在我国的退役军人管理保障工作中，主要的工作任务就是协助退役军人重返社会，深入社会内部认真的工作。而对于退役军人自身来说，其退役之后与刚毕业的大学生几乎没有什么区别，都需要从头开始计划自己的人生，因此在保障管理体系中，政府有关部门务必要渗透人本思想，做好关怀工作。

其一是采用人才推荐制度，增强退役军人保障效果。在对退役军人实行保障管理时，政府有关部门就需要借助人才举荐制度，有序的把退役军人的人才安置到地方的党政部门，丰富当地的政府架构，强化党政部门的组织纪律性，或者是安排到国企岗位中，有意识的转变国企的发展结构，强化其内部工作人员的工作素养。对于一些特殊军队的军人退役保障工作来说，可以把这些人才安置到我国各个地方的公安体系内部，或者是在通过培训后安置到重要的企业部门，继续为我国社会和谐的发展做出努力。

除此之外，政府有关部门还需要开展多个退役军人安置渠道，把一些退休的退役的军人安排到我国重要物资监管部门、装备质量检查部门或者是咨询部门，充分发挥其现有的才华和技能，为我党组织各个政策和思想的落实做出努力，为推动我国“扶贫政策”的开展奠定坚实的基础。

其二是重视对退役军人的人文关怀，强化社会的稳定发展。对于英烈家属、伤残军人要在教育、社保、权益等方面做好保障，借助各种优质的政策安抚和保障这些群众的工作和生活，把拥军护军的思想继续传承下去，强化整个社会的稳定发展;对具有重大军功的退役军人要提供更为全面的社会保障体系，为其晚年的生活提供重要的依据和保障。举个简单的例子来说，参加过战争的军人以及牺牲的英烈，或者是在科技、文化、医疗等方面为国家做出贡献的军人提供重要的保障，并致以崇高的敬意，让其退役之后的生活更有尊严;而且对于一些家庭格外贫困的退役军人也要做好就业保障引导，增强工作支持力度。

其三是支持退役军人的自主创业。创业不分年龄，对于有能力、有理想抱负的退役军人，我国政府部门可以给予其一定的创业支持，不论是从资金上还是从政策上，都可以给其提供一片天地，为我国国民经济的发展贡献出一份力量。

结束语

对退役军人的保障工作来说，其不光直接关系着军人退役之后的工作和生活，还能够直接突显出社会对退役军人的关怀。因此，在新时代的发展背景下，我国政府有关部门就需要格外重视退役军人保障工作，建立相对完整的针对性的保障体系，在社会各机构和部门的相互协调下，给予退役军人更多的人文关怀，让退役军人在现实生活中能够重拾自信，找到自己的存在价值。

参考文献：

[1]丁赞超.新时代推动退役军人保障工作的路径探索[J].江南论坛，2018，（8）：49-50.

[2]丁赞超.新时代推动退役军人保障工作的路径探索[J].江南论坛，2018（08）：49-50.

[3]李凌锋.关于完善自主擇业退役军人安置法律的思考[D].吉林大学，2018.