非公企业思想政治工作要做到两个创新

【摘  要】中国特色社会主义已经进入了新时代，我国社会主要矛盾也出现了变化，对于党的思想政治工作提出了新的要求。为此，我们需要对非公企业思想政治工作有清晰的认识，并在此基础上做好思想政治工作。文中，主要就对非公企业思想政治工作的两个创新进行探讨。

【关键词】非公企业;思想政治工作;创新

党的十八大以来，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。世情、国情、党情的变化，对党的思想政治工作提出了新要求，正确认识非公企业思想政治工作的现状和特点，探索非公企业思想政治工作的创新意义重大。

非公企业在快速发展的同时，也面临着严峻的挑战，要解决非公企业发展存在的突出矛盾和问题，必须充分发挥企业党组织的优势和作用，而思想政治工作是充分发挥党的政治优势和组织优势，维护职工合法权益，凝聚企业各方力量，引导和促进企业健康发展的有效手段。加强非公企业思想政治工作有利于培养企业员工的组织归属感，通过思想政治工作，使企业主和员工形成正确的价值观和义利观，自觉调节和规范企业在经营中的行为，塑造企业的整体形象。思想政治工作可使投资者和经营者的思想境界不断提高，让更多的企业主投身公益事业，实现自身价值，为社会多做贡献。

非公企业存在重经济效益轻思想政治工作现象。有相当数量的非公企业主，对思想政治工作重视不够，口头说重要，通常作为一种可有可无的日常工作，有问题找人处理一下，没事无人问起。个别非公企业思想政治工作方法单一，时效性不强，不少非公企业思想政治工作没有贴近企业员工的生活和思想实际，形式呆板、手段单一。思想政治工作仍停留在开大会、读报纸、念文件上，对现代的宣传教育手段和方法不能充分运用，工作缺乏针对性、创造性和实用性。许多非公企业思想政治工作不能紧紧围绕企业生产经营活动开展工作，时效性不强。为适应新时代、新形势、新要求，非公企业思想政治工作要不断在“融合方式，文化建设”两个方面创新，以实现非公企业思想政治工作新突破。

创新融合方式，就要把党的要求与企业发展需求相融合、党组织建设和企业发展相融合、党员群众利益和企业利益相融合。通过建立健全相关工作机制，创新党建引领方式，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为非公企业的管理优势、竞争优势和发展优势。

建立双向沟通融合制度。建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度，建立抓思想政治工作“一岗双责”制度，实行以把党组织有关会议与企业管理层会议联开、党组织活动与企业文化活动联办、党员先锋模范作用与企业岗位效能联促为主要内容的“三联”机制，努力实现党组织与企业思想上同心、目标上同向、行动上同力，协同企业领导班子做好思想政治工作。

将引领示范融入生产经营。围绕生产经营，开展创设党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口活动;开展党员““亮身份、亮承诺、亮形象””活动;开展““比技术、比创新、比成绩””活动，促进党员发挥先锋模范作用，引导职工群众成为中国特色社会主义事业合格的建设者。开展以把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成管理人员，把中层管理人员推荐到企业决策层为主要内容的“三培养一推荐”活动，为企业培养管理人才、业务骨干，最大限度地发挥党员服务、推动企业经营发展的作用，实现党的工作与企业发展协同推进。

把利益协调融入和谐共建。非公企业的主体是职工，非公企业思想政治工作必须着眼于爱护员工，一切从员工正当权益出发，真正把职工的物质利益和精神需求作为根本点，将解决职工关心的困难和问题与思想政治工作相结合，才能把思想工作做到心坎上，从而增强思想政治工作的实效性。通过建立谈心接待日、劳动争议调解等制度，推动建立企业员工分享机制。建立员工住院、工伤、分娩““三必访”制度，设立公司企业职工互助基金，帮助职工解决实际困难。

创新文化建设是抓好非公企业思想政治工作的重要载体，要坚持用党建引领企业文化，以企业文化凝聚人、陶冶人，在深入调查了解职工需求和思想动态的基础上，结合企业文化建设，创新党组织活动方式，丰富活动载体，探索思想政治工作新办法。

以党建引领建设先进企业文化。探索将党建成果展厅与企业产品展厅合二为一的文化展示方法，让社会各界人士欣赏企业产品的同时，能够领略到企业的先进党建文化，感受到企业党建强、发展强。非公企业党组织应建立荣誉展览室，通过陈列的奖牌、奖杯、奖旗向客商展示企业的美好形象。为建设先进的企业党建文化，要不断创新培训形式，选派优秀政工师、党校教师、机关干部深入企业开展宣讲活动。探索在基础条件好、规模较大的非公企业成立党校。园区、乡镇党委引导企业把党的活动与企业的文化建设结合起來，通过开设党建宣传栏、设立职工书屋、创办企报企刊、举办党建工作图片展等方式，营造积极、团结、向上的企业文化，不断激发和汇聚助推企业和谐稳定发展的内在动力。

围绕丰富党员群众业余生活开展活动。企业文化活动具有群众性、娱乐性的特点，可以提高职工的参与积极性，是开展思想政治工作的重要载体。以企业文化建设为切入点开展思想政治工作，普通职工更加易于接受，组织执行。非公企业要利用元旦、春节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节和业余时间，组织开展职工技能大赛、职工运动会、演讲比赛、文娱晚会、红歌演唱会等文体娱乐活动，丰富职工文化生活，宣传非公企业符合社会主义核心价值体系的发展理念，增进员工友谊，增强企业凝聚力。

推进职工教育信息化平台创新发展。现在的青年职工多是在网络和新媒体熏陶下成长起来的，网络已经融入他们的生活。新时代思想政治工作必须选用他们喜闻乐见的网络新媒体方式开展，与时俱进地做好思想政治工作。在提升企业传统宣传平台同时，用活企业网络宣传平台。依托企业网站、博客、QQ群、微博微信、搜索引擎、企业论坛、电子屏等新媒体平台，推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法。规模以上非公企业探索开通“非公企业党务”微信服务公众平台，快捷高效地向党员职工传达党的声音，引导党员职工互动学习提升素质能力，推进非公企业思想政治工作创新开展。

总之，创新非公企业思想政治工作，应当遵循《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中共中央关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》的要求，结合企业自身实际情况，把原则性和灵活性结合起来，不断尝试借鉴好的经验做法，思想政治工作才能取得实际效果。

此文系河北省政研会2019年立项课题 《新时代非公企业中的思想政治工作创新研究》（项目编号：HBZYKT-2019413）系列成果之一。

作者简介：李向东（1970.03--），  男 ，河北邢台人，中共沙河市委党校副科级干部 ，助理政工师，本科学历，研究非公企业党建 。