针对新时期工会开展职工生活保障工作的思考

杨晶玲

摘 要：工会是企业为了充分维系员工共同利益成立的组织。在工会运作的过程中，生活保障工作是其中的一项重要内容。在新时期背景下，工会在工作开展上，重视员工生活保障，是人本理念的体现，也是维护员工关系的重要基础。所以本文在研究的过程中，就新时期背景下，如何有效推动工会角色发挥，就工会在职工生活保障方面的具体举措展开了分析和论述。

关键词：新时期;工会;职工生活保障;思考

一、明确工会在员工生活保障方面的价值发挥

立足发展的视角来说，在企业单位发展的过程中，职工是企业单位的基础，也是确保企业单位工作得以顺畅推进的关键所在。重视工会对职工基本生活保障的作用发挥，能够确保职工队伍的稳定。

首先，职工最关心的问题就是生活保障。这也是一个非常现实的问题。唯有充分立足职工视角，切实满足职工的基本利益，才能够促使职工能够全身心的投入到工作过程中去。这也就要求企业单位在日常工作的开展上，要始终将职工生活保障放在一切工作的首位，重视职工利益的维护，让职工切实感受到工作存在的价值和意义。林业局工会自2009年开始成立了爱心救助基金办公室，制订了《爱心救助管理办法》，并逐年完善管理办法，使有限的资金用到更困难的职工身上。2018年爱心基金办公室共救助患病职工132人，发放救助资金38.19万元。

其次，重视工作在职工生活保障方面的价值发挥，也有助于强化企业单位凝聚力，确保工作的作用得以有效发挥。之所以要重视职工生活保障，本质是为了更好的了解职工在生活中遇到的问题，并切实立足职工视角，重视职工问题的解决。通过这种方式，让职工能够感受到单位的温暖，并确保职工在工作中能够有归属感。

二、新时期工会职工生活保障工作的开展对策

在新时期背景下，为了充分确保工作能够在职工生活保障上实现应有价值的发挥，要求工作在职工生活保障工作的开展上，要想职工之所想，急职工之所急，切实做到从职工的视角出发，重视职工基本权益的维系。在职工生活保障工作的开展上，构建帮扶长效机制有非常突出的作用发挥。要求工会帮扶长效机制构建的过程中，要切实立足职工角度，重视职工生活困难的解决。

（一）结合贫困职工需求实现因地制宜的帮扶长效机制构建

首先是要结合林业局的特点，确保帮扶长效机制的构建能够充分满足职工生活保障需求。这也就强调在林业局帮扶长效机制的构建，要做到因地制宜。通过结合林业局的具体实际，确保在帮扶长效机制构建上能够和当前林业局贫困职工的现状结合起来，确保帮扶长效机制的建立能真正满足林业局贫困职工帮扶需求。从2010年开始，林业局推出了“一对一”帮扶机制，局里处级以上干部和员工结成了帮扶队伍。2018年我局共有190名领导干部与我局69名因各种原因造成困难的职工结成了帮扶对子。共资助帮扶对象资金5.9万余元，大米56袋。

在帮扶长效机制构建的过程中，要重点关注一些家庭生活有困难的职工，与其它社会保障机制联动，切实做好扶贫工作。具体来说，一方面是结合职工的基本生活需求，确保通过帮助机制的作用发挥，能够让职工的基本生活需求得到切实的保障。只有职工的基本生活需求得到满足，才能够确保职工在工作的开展上，能够无后顾之忧，全身心的投入到林业局的日常工作中，并能够通过自身主观能动性的发挥，在自身的工作岗位上做出突出的工作贡献。

（二）要重视帮扶长效机制的软硬件投入

在帮扶长效机制构建的过程中，要加大软硬件综合投入。唯有充分提升软件及硬件的投入，为帮扶长效机制的构建奠定坚实的软件和硬件基础，方可确保帮扶长效机制能够实现预期作用的发挥。

从软件方面建设来说，要强化工會服务角色的扮演，确保工会能够真正站在职工视角，想职工之所想，急职工之所急。在遇到贫困职工求助时，应该按照职工的诉求进行全面登记，并对职工的来访原因、处理情况做出详细的记录。通过详实的记录，确保工作在对贫困职工的帮扶工作开展上，能够有据可循。此外从硬件基础建设的角度来说，要强化工会工作的信息化水平。一方面，借助信息化技术完成贫困员工资料的管理，确保资料关系的长效性。此外，通过积极引入现代化信息技术手段完成贫困职工资料的录入，确保资料处理效率的改善。

（三）要强调多元化帮扶途径以及资金渠道的构建

针对贫困职工的帮扶，要实现多元化帮扶途径和渠道的构建。通过多元化帮扶途径构建，确保林业局工会在开展贫困员工帮扶工作上，能够综合利用不同方式，全面满足贫困员工帮扶的需求。而有效拓展资金渠道，也可以为林业局开展贫困员工帮扶工作奠定充足的资金基础。

在多元化帮扶途径的拓展方面，可以引入多元化的帮扶方式，比如工会帮扶、领导干部一助一结对帮扶以及社会帮扶等，综合多元化帮扶途径的拓展，确保林业局工会在开展贫困职工帮扶工作的过程中，能够真正实现工会在贫困员工生活保障方面的效用发挥，推动帮扶长效机制的渗透效果。

从帮扶资金渠道拓展角度来说，林业局已经建立了稳定的资金筹措机制。一方面，通过林业局、林业局工会经费投入筹措资金，另一方面借助社会捐助等方式筹集资金。通过多种形式筹集资金，努力拓宽资金和物资筹措渠道。

三、结语

在新时期背景下，林业局工会在开展职工生活保障工作的过程中，要更关注贫困职工生活需求的满足，通过工会作用的发挥，切实立足职工需求视角，为员工解决生活困难。本文在研究中，提出林业局工会在贫困职工帮扶工作开展上，可以构建帮扶长效机制，通过该机制的构建，确保工会在贫困员工生活保障工作的开展上，能够切实实现工会角色发挥，为解决贫困员工生活需求提供强有力的保障和支持。

参考文献

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作者简介：

满族，根河人，大专学历，任职于内蒙古根河林业局工会，研究方向：针对新时期工会开展职工生活保障工作的思考。

（作者单位：内蒙古根河林业局工会）