新媒体时代编辑角色的转变分析

徐蕾

摘要：新媒体时代的到来，意味着编辑角色必须从多个角度来转变，在自身不足的弥补上选用科学、合理的方法，促使各项新闻工作顺利开展，以及媒体事业的发展。从客观的角度来分析，新媒体时代编辑角色转变，并不是一件容易的事情，存在很多的影响因素。本文针对新媒体时代编辑角色转变进行讨论，并提出合理化建议。

关键词：新媒体;时代;编辑角色;转变

一、新媒体时代编辑角色转变的意义

现如今的媒体发展，与既往表现出很大的不同，各项工作的实施过程中，必须结合客观情况来完善，继续按照老旧的标准和方法来完成，不仅无法取得突出的成果，还会导致后续工作的进行陷入到较大的困境。结合工作经验和当下的工作标准，笔者认为新媒体时代编辑角色转变的意义，主要是表现在以下两个方面：

第一，通过新媒体时代编辑角色转变，能够在新闻编辑，或者是媒体报道的过程中，设身处地地从不同角度来思考，针对当事人的隐私更好地保障，对于和谐社会的发展，以及媒体的真正作用发挥，奠定坚实的基础，在固有问题的处置和应对过程中，基本上不会产生新的挑战，未来的工作落实，要可以由此来不断地朝着更高的目标来前进。

第二，新媒体时代编辑角色转变过程中，能够确保编辑工作人员，在自身的综合技能上获得快速的提升，不再是按照老旧的理念来开展，由此可以对多项问题，进行妥善的处置，避免固有问题的反复发生。

二、新媒体时代编辑角色转变的对策

（一）加强培训、指导

从客观的角度来分析，新媒体时代编辑角色转变，并不是一件容易的事情，有很多的影响因素存在，按照极端的方式来完成，不仅无法得到理想的成绩，还会导致后续工作的进行，陷入到严重的困境。本文认为，培训、指导，是推动新媒体时代编辑角色转变的重要举措，并且能够取得较好的效果。

第一，新媒体时代编辑角色转变的初期阶段，必须在理论的培训方面，进行有效的干预，要让编辑充分意识到自身的工作内容，以及工作的重要性，在各项编辑任务的处理过程中，可以站在正确的角度来出发，规避老旧的经验问题，能够与时代发展相互结合，在新闻报道的过程中，推动和谐社会的建设与发展。

第二，新媒体时代编辑角色转变的开展，各个编辑岗位必须在自身的技能方面不断深化，尤其是计算机技术、互联网技术等，都是非常重要的组成部分，要对此保持高度的关注。

（二）完善团队建设

从长远的角度来看，新媒体时代编辑角色转变工作的开展，如果单纯依靠个体的优秀人员，并不能得到较高的成绩，还会在未来工作的开展上，陷入到较大的困境，这对于日后工作的进行，并没有办法产生良好的推动效果。本文认为，团队建设的完善，能够在新媒体时代编辑角色转变的过程中，拥有更多的支持与肯定，并且在效用的综合改善上，能够取得较好的成绩。

第一，新媒体时代编辑角色转变的所有团队，都要设立明确的建设目标，在各自的工作规范、制度上有效地执行，由此可以确保多方面的不足，进行良好的弥补，整体上获得的效益非常值得肯定。

第二，新媒体时代编辑角色转变，必须在团队的内部竞争，以及外部压力的解决上，投入较多的努力，要坚持在团队的综合实力上，做出良好的提升。

（三）加强考核制度

通过对上述几项工作良好的落实，新媒体时代编辑角色转变，能够按照预期设想来完成，各方面的工作开展，并没有造成严重的缺失和疏漏现象，整体上取得的工作成绩是比较值得肯定的。

未来，应继续在考核制度上不断强化。例如，新媒体时代编辑角色转变，应坚持从编辑人员的工作能力、工作态度、工作效率、工作质量等方面，进行多元化的考核、分析，发现任何不足，都要及时弥补，最大限度地对固有的问题开展根源上的把控，从而在后续工作的实施上，不断创造出较高的价值。

三、结语

我国对于新媒体时代编辑角色的转变，保持高度关注，在很多地方都执行了较为优秀的手段，因此當前的编辑工作，能够与社会发展相互融合，在问题的综合处置上，可以取得较好的效果。未来，应继续对新媒体时代编辑角色转变，进行良好的改进，提高编辑的可行性。