新媒体背景下电视台主持人发展路径创新

李楠

摘要：新媒体背景下，传统电视媒体需要不断发展、创新、改革才能够赢得受众的关注。节目主持人的发展提高则是其中非常关键的一部分工作，实际工作中，主持人需要利用好自己的优势并正视劣势，采用“扬长避短”的思路实现自我发展与提高。

关键词：新媒体;电视台;主持人;机遇;挑战;发展

一、新媒体背景下电视台主持人

所面对的机遇与挑战

（一）机遇

新媒体背景下，电视媒体平台的节目正在向着日渐多样化的方向发展，这是为了在节目内容上与新兴互联网媒体平台“一较高下”，并进一步赢得观众的认可与支持。基于上述背景分析，电视台主持人在节目中也有了更多的表达方式，他们可以运用自己最擅长的方式来展示自己的能力与个性，从而丰富节目的内涵。其次，新媒体背景下，电视台节目主持人的主持内容同样正在变得日渐丰富，其中最为值得关注的便是网络用语以及各种“梗”的快速传播。只要主持人能够转变传统的工作思维、尝试去进行更深层次的观察、分析、整合，便可以在节目主持过程中拉近与观众的距离，进而提高节目的关注度。最后，新媒体背景下电视节目的观众群体也正在向着日渐多样化的方向发展。过去，像学生或者上班族等时间相对繁忙的群体经常会错过自己喜欢的电视节目，而新媒体背景下电视节目的播放与传播则完全摆脱了时间的限制。这在一定程度上扩大了电视节目的受众群体、传播速度以及传播范围。

（二）挑战

结合实际分析，新媒体背景下电视台主持人所面临的挑战主要体现在以下方面：

1.综合素质参差不齐。过去，电视台关注的是主持人专业知识的考核，但新媒体环境下电视台的关注点却放在了主持人的新闻掌控能力、信息加工能力、问题设计能力以及节目策划能力之上。对在岗节目主持人来说，这其实是他们需要进一步完善和提高的素质能力，而这方面的学习和自我提高已经迫在眉睫。

2.观众口味日渐多样化。观众喜欢新鲜、热辣的电视新闻节目，但一味地迎合观众的口味却会丧失电视新闻节目制作以及播报的底线原则。因此在恪守底线的基础上选择观众感兴趣的事件进行新闻报道，并迎合观众的口味和喜好已经成为了节目主持人所必须要重视的工作。

新媒体环境下，要想实现自己负责的节目以及个人职业生涯的发展就要求必须要突出特色，这一环节的改革与提高是其实现自我发展的关键。

二、新媒体背景下电视台主持人

发展路径的创新分析

（一）提高自身的综合工作能力

新媒体背景下，受众的需求正在不断提高，而这也将提高其对电视台主持人的要求。因此提高自身的综合工作能力是实现自我发展的关键。即便在传统媒体背景下，主持工作也是一项难度很高、专业性很强的工作，而新形势主持人则需要具备深厚的文化积淀。以《中国诗词大会》这类节目为例，主持人深厚的文化功底达到了为节目锦上添花的效果，与之相关的文化类节目正是在主持人的引导下才逐渐得到了受众的广泛关注。除了文化底蕴，信息采集、分析以及对事物的判断能力也是综合工资能力提升的关键，在完成常规工作任务的基础上，主持人需要不断学习，进而循序渐进地实现自我提高。

（二）形成独树一帜的主持以及节目风格

主持人的主持风格将会对节目最终呈现出来的效果产生直接影响。尤其随着新媒体的发展，节目的制作、播出也正在向着日渐多样化的方向发展。但个别热度较高的节目还是引来了无数跟风、模仿。《非诚勿扰》是前几年非常火爆的一档交友速配节目，孟非的主持更是为其增添了别样的光彩。但却因为缺乏有效的持续创新，其关注度在近些年不断下降。因此形成独树一帜的主持及节目风格，并根据宏观环境的需求坚持不懈的进行创新才是主持人实现自我发展以及提高节目关注度的关键。

（三）利用新媒体加强与观众的互动交流

与受众的高效实时互动是新媒体在近些年得到关注的主要原因。新形势下，主持人要转变传统的工作思维、创新工作模式，在完成节目主持的同时还需要利用现有的新媒体平台与观众展开高效的互动交流，提高受众的参与度。这种“全员参与”的工作模式能够有效抵御新媒体平台所带来的冲击，更将进一步提升节目主持人的综合素质，使其实现全面发展。

三、结语

新媒体背景下电视台主持人需要进一步实现自我发展。上文中笔者对此类问题进行了分析探究，希望对进一步推進相关工作的优化落实有所启示。