用企业安全文化引领创新企业保卫工作的思考

摘要：企业安全文化是企业文化的重要组成部分之一，在企业的生产过程中具有重要的生产规范指导作用。企业生产效益和企业安全是企业运行中所追求的两个发展目标，甚至企业的安全比生产的效益更为重要，从而对企业的保卫工作有了更高的要求，保卫工作不到位就会严重影响企业的有序运作，必须强化企业的保卫工作，用企业安全文化引领创新企业保卫工作，推进企业的安全稳定生产。

关键词：企业安全文化;内涵;企业保卫工作;指导价值

企业安全文化是一个企业的灵魂和价值观指引，对企业的保卫工作具有方向导向的作用，是企业保卫工作体系化的指导思想所在。为推进企业保卫工作的顺利展开，必须大力宜扬企业安全文化，用企业文化引领企业保卫工作，推动保卫工作的制度建设和实践活动展开。

一、企业安全文化的内涵及其重要性

（一）企业安全文化的内涵

企业安全文化就是安全文化与企业的属性和特点相融合，在企业的生产过程中形成的一种价值符号，被企业所宜扬和不断传承演进。这是一种看不见、摸不着的意识形态领域的价值观和思想观念。从意识形态到实践展现就是通过一定的宣传介质，比如：安全口号、员工安全手册、安全警示牌、安全操作指示牌、安全操作宣传板报等，从而在企業中形成的一种生产环节中处处讲安全的安全生产氛围和安全生产气候。企业安全文化所涵盖的范畴比较全面，企业的指导思想、企业的制度、员工的行为习惯、事物的操作与使用等。

（二）企业安全文化的重要性

企业安全文化是保障一个企业安全生产的潜在触手，使用一种非强制性的手段实现潜移默化的作用，在企业的长期发展过程中逐渐的形成的一种文化氛围并被员工理性的接受。通过企业文化的作用预防企业安全事故的发生性，保障企业的安全生产。企业没有安全保障一切就都无从谈起，随着经济全球化的程度加深，企业之间的竞争形势严峻，追求高产量化生产时，企业的安全管理显得就尤为重要，成为了企业生产经营管理的重要组成部分。以企业安全文化为引导培养员工的安全生产意识，可以有效提高员工的安全防范能力，避免安全事故的发生和规避安全事故带来的人身伤害。企业安全文化是企业在长期的生产过程中一步一步建立起来的，是领导层和所有员工共同的精神产物，是员工处在一种安全生产的氛围之中，保持一种安全生产的精神状态，并形成一种员工行为的潜在约束力，有助于企业员工凝聚力的提高，增强企业的文化软实力从而增强企业的市场竞争力。企业文化作为一种无形的手段，通过柔性约束力对员工的日常工作的行为习惯形成一种底线约束思维，往往比理论化的强制管理措施更具有有效性，能够切实的推进企业的生产发展。企业文化的健全和发展传承能够使企业保持一种相对平和的生产氛围，给员工于安全的生产环境保障，使员工能够更好的学习专业技能和进行综合素养的提高，从而切实的增强企业的综合竞争实力。

二、企业安全文化对企业保卫工作的指导价值

（一）企业安全文化对企业保卫工作的理论指导价值

企业安全文化作为一种意识形态的内在约束力，在当下企业的保卫工作中由于其自身的强制性不足，在安全事故预防方面还是存在许多的问题。企业的保卫工作展开就是为了弥补企业文化管治不足的缺陷，开展保卫工作使用强制性的手段对企业的安全生产具有重要的意义和当下紧迫性。企业保卫工作的展开不能茫无目的，必须有所关注的侧重点和打造合理的管理体系，企业安全文化是在长期的生产过程中结合生产实践具体情况所形成的高层面的思维意识，对企业安全保卫工作的展开具有一定的指导意义，为保卫工作提供了理论层面的指导，保卫工作可以结合企业文化所呈现的内容进行相对应的管理。坚持企业文化所坚持的安全原则和安全理念去建筑保卫工作的内容和工作手段、形式、措施的选取。

（二）企业安全文化对企业保卫工作的实践指导价值

企业安全文化的在安全生产中的具体表现形式就是一个企业的安全制度、安全指导思想、员工的行为习惯和事物操作规训，企业保卫工作的展开可以尊崇着这个方面展开，进行安全制度的建设、安全理念的宣传、员工行为习惯的约束、操作的规范性指导。与企业文化的熏陶作用双管齐下，两手并重，采取具体的实施方案和详细的安全管理人员安排，确立起相应的监督机制和培育体系，将企业安全文化的理念落到实处，落实到具体的实践活动中来。

三、企业保卫工作创新的策略

（一）企业思想层面的企业安全文化引领

要想促进保卫工作的有效展开，必须从最基本的、最深层次的方面着手，就是员工的基本认知和思维想法。对于先入职的员工要进行必要的岗位安全理念培训，在员工的心理层面树立起安全责任意识。对于在职的员工要不断的进行企业安全方面的培训，经常性的组织培训课程分批次的对员工进行安全理论知识培训，在所有员工的思想意识中确立一种安全第一的认知，提高员工的综合素养，这样能够促进员工凝聚力的凝聚形成一股和谐的安全风气，有助于安全保卫工作的开展和企业的生产。将企业安全文化不断地进行宣传，渗透到员工的思想中，使员工树立起对安全文化的重要性认识，树立安全生产意识，规范自身的生产行为。树立安全典范和反面形象塑造，帮助员工快速的树立起安全生产意识和安全文化知识意识，提升员工的综合素质。

（二）企业制度层面的企业安全文化引领

企业依据相关法律法规的规定和行业要求，制定相应的安全管理体系，综合企业员工的基本情况和厂区的基本情况制定出合理、规范、完善的安全管理制度，并在企业的不断升级改造的过程中实现填充和优化。在日常的生产任务中，对于违反安全制度的员工进行严厉的处罚，对于表现突出的员工给予一定程度的物质鼓励和精神鼓励。使员工的行为有章可循，激励员工树立安全责任意识，规范自身进行安全作业。将企业安全文化元素融合进安全管理制度中，在管理的同时促进企业安全文化的传播，发挥企业安全文化的感染作用，从而减少安全事故的发生，保障企业保卫工作的有效性。

（三）员工操作层面的企业安全文化弓I领

员工进行安全生产的前提是对运行机器的规范性操作和安全防御器件的使用狀态的把握。企业要通过制定相应的安全操作培训，规范员工的操作行为和处理问题的行为方向、方式。把员工岗位期间操作的机器的各种运行状态对员工进行培训，使员工具有基本的安全操作能力和规避危险的能力，同时对防治措施、器材的使用进行运行状态的教学，掌握基本操作，在发生间题时能够有效的防治和逃离，以免造成人身安全问题的产生，降低事故发生的可能性。

（四）具体实践层面的企业安全文化引领

根据企业安全文化的基本要求组建相应的保卫部门，对各种危险品进行检验和管制，符合企业标准的物质才能引进厂区。设置具有一定识别安全隐患能力和安全知识的门卫，进行出入人员的检验。并组建专门的厂区巡视小组不定时的对厂区进行巡视，对于存在安全隐患的事物，及时的发现、处理、维护等。对企业工作人员的作业在不影响作业的前提下进行有组织、有目的的检视，对于不正确的行为及时的现场教育培训。同时各个部门实现相互的沟通交流，解决实践过程中存在的不当行为，达到整体通报和重点监督的作用，并及时的向管理层人员沟通汇报，实现统筹管理和指挥，加强领导层和基层的联系，及时的处理基层人员处理不了的事情，将保卫工作落实到每一处。

四、小结

企业安全文化作为一个企业文化的重要组成部分，对其的运行和发展具有重要的作用，但企业安全文化作为一种文化形式，并不能对现实的管理起到及时的反馈处理。在安全管理上还存在一些难以周全的地方，必须通过企业的保卫工作来进行管理。通过企业安全文化的基本内涵和重要作用创新企业保卫工作的形式、方法、方式、途径实现企业安全的有效管理，促进企业的健康绿色发展。

参考文献：

[1]魏东杰.用企业文化引领创新企业保卫工作的思考[J].现代企业文化，2019（06）：007-008.

[2]曲欣.对企业安全保卫工作创新的思考[J].新西部，2018（26）：65-66.

[3]刘延强.企业保卫工作实施精细化管理的实践与思考[J].企业改革与管理，2018（05）：25-25.

[4]王鹏鹏.如何创新企业治安保卫工作[J].中国集体经济，2017（12）：35-36.

[5]李斌.新形势下对企业安全保卫工作的思考[J].现代企业文化·理论版，2016（04）：001-002.

作者简介：周开松（1962-），男，汉族，四川成都人，大专，政工师，主要从事企业安全保卫工作。