浅析企业报的发展与创新

王静

摘要：宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。本文主要介绍了《河钢·宣钢版》作为河钢集团宣钢公司内部的主流媒体，始终坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，发挥宣传舆论主阵地、主渠道作用，深入开展形势任务宣传，不断丰富创新载体，大力营造凝心聚力、团结向上、奋力拼搏的舆论氛围，凝聚人心，力破难题的实践探索。

关键词：企业报;发展;创新

习近平总书记强调：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。作为企业的宣传部门，内部的主流媒体，《河钢·宣钢版》始终坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，融入中心，服务大局、引导舆论、凝心聚力，发挥宣传舆论主阵地、主渠道作用，深入开展形势任务宣传，及时宣传企业的发展方针、发展理念、发展举措，发展成果，唱响主旋律，打好主动仗，大力营造凝心聚力、团结向上、奋力拼搏的舆论氛围，进一步提振精气神，创新求突破，进一步引导职工奋力破难题，打赢攻坚战

一、突破思维定势，丰富宣傳载体

创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。《河钢‘宣钢版》创刊于1970年，随着企业不断发展和职工文化生活的极大丰富，如何创新新闻宣传，改进办报风格，营造“同心同力、共创共享”浓厚氛围，成为公司党委宣传部报社面临的新任务和新挑战。

为使报纸更好地服务于企业生产经营，当好党委的喉舌，推动企业文化建设，2016年报纸由对开小报变为对开大报。由小变大的过程，不仅仅是一种简简单单地版面扩充，更是一种全新的蜕变与思想解放。为了办好报纸，为职工提供版面新颖、内容丰富、管用好看的精神食粮，编辑部成员转变思想观念，突破常规思维，走出去、引进来，采取电话、网络取经等方式方法，与兄弟单位开展学习交流，并组织人员到《张家口日报》社参观交流，同时潜心研究学习国内主要媒体《人民日报》《中国青年报》《中国冶金报》《河北日报》及集团各子公司的报纸办报风格，开阔眼界，拓宽思路。

报头、版头、报栏、栏间距、标题字号、内容字号、字体以及稿件要求、图片质量等等，编辑部一改固有思维，以版面大气、文风朴实、栏目新颖、图文并茂为办报理念，力求新闻文本与版面设计的完美结合，追求“视觉至上”与“内容为王”共生。版式设计视觉优化力求简约，整体强调大气、庄重、俊秀、疏朗。报头设计力求简明醒目、强化突出，报头居中，左右两侧突出企业特征元素，分别为河钢集团和宣钢公司的理念要求。依照“大美必简”的基本思想，版面进行模块式组合，舍弃了原来小报穿插咬合式的行文、凌乱繁杂的色彩、繁缛的线条、变化多端的字体，代之以栏形方正整洁，色彩单一明快，字号统一单纯，字号变化较少，标题以横排为主的版面布局。图片大小结合，装饰简洁清爽，注重适度留白，讲究秩序感和韵律性，满足读者快速便捷获取有效信息的现实需要。

二、发挥骨干作用，打造品牌栏目

评论，是报纸的灵魂。评论员文章一直以来都是《河钢宣钢版》品牌栏目。编辑部充分发挥评论员文章的“旗帜”作用，选派政治素质过硬、业务能力较强、时政经验丰富、文字功底扎实、思维缜密的宣传干事担当重任、有的放矢地组织了不同角度不同层次、论述严谨、文风朴实的评论员文章，发挥了舆论引导的最大效应。《举全公司之力坚决打赢挖潜扭亏攻坚战》《担当成就伟业实干铸就辉煌》《凝聚建设“美丽宣钢”强大正能量》等评论员文章，吹响了企业合力攻坚的“集结号”，极大地激发了职工的工作热情，形成了担当成就伟业，实干铸就辉煌的宏大场面。与此同时，各版面设置的“职工视角”“管理论坛”“知与行”“今日话题”“快人快语”“金话筒”等言论性栏目进行配合和补充，全面把握舆论方向，引导职工思想，传递正声音、凝聚正能量。

三、加强基层建设，培养优秀队伍

报纸之所以生命之树长青，来源于广大基层通讯员。只有做到上下联动，才能达到事半功倍的效果。为此，河钢宣钢党委宣传部充分发挥大宣传作用，加强系统部门间沟通协调，形成大宣传格。同时做好基层通讯员的培训，锤炼队伍，夯实写作基础，提高稿件质量。坚持每年制定培训计划，有重点、有针对性地对基层通讯员进行培训。采取上下联动，内训外培等多种形式拓宽培训渠道，形成长效培训机制。

（一）“面对面”按需进行培训

在紧张的报纸编排工作间隙，编辑多次深入基层单位采取办班、座谈等多种形式对通讯员培训授课，针对各基层单位通讯员来稿中的不足之处，对症下药，指出不足、揭摆问题、指导写作。培训前，征求基层单位意见，有针对性地组织授课讲义，最大程度满足大部分学员的学习需求;针对公司面临的内外部形势和近阶段中心工作，在培训时有针对性地引导通讯员的通讯报道写作方向。今年以来，编辑部下基层授课6次，涉及6个基层单位，共培训通讯员近160余人。

（二）“零距离”手把手教学

编辑部采取师代徒的开放式轮训模式，通讯员到编辑部学习培训常年不断线。由基层单位选派有潜力的通讯员到宜传部进行短期培训，编辑针对学员学习中的问题进行指导培训，使之在短期内写作水平得到提升。

（三）“一对一”强化能力提升

开展编辑与基层通讯员结对子进行一对一培训。从骨干通讯员中选聘12名特约记者，并制定下发《特约记者管理办法》（试行），每月组织一次工作例会，特约记者与编辑结成对子，针对公司阶段性重点工作，共同研究制定新闻课题、挖掘新闻亮点、强化宣传思想文化建设，通过一对一的培训，使骨干力量的素质和能力得到再加强和再提升，真正打造一支“招之即来，来之能战”的高素质通讯员队伍。

持之以恒的培训机制使通讯员新闻采写能力产生了质的飞跃，一篇篇鼓舞人心、激发斗志的高质量稿件跃然纸上，重要稿件具有相当的深度和力度，记者及骨干通讯员也成为了敢打必胜的尖刀团，为实现报纸更大发展注入了新的活力。

四、结语

企业报是宣传思想工作引导舆论、引领思潮、引领时代风气的重要载体，只有不断改革创新、始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能增强工作的针对性和有效性，吸引力和感染力，赢得主动权。《河钢宣钢版》始终如一地紧扣企业发展脉搏，用生动的文字和图片，记录宣钢人在改革与发展中的风采，讴歌宣钢人爱岗敬业、无私奉献的优秀品德和高尚情操，聚集宣钢人在生产经营中开拓创新的点点滴滴，让报纸成为服务企业改革发展的有效载体，展示企业形象的窗口，丰富职工生活的精神家园。