加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

黄莹子

摘要：企业要想快速发展，做好基层党建政工工作十分重要。一个企业要健康蓬勃发展，只有不断地加强企业党建政工工作，学习党的先进的科学理论知识，用以把握企业的发展方向，同时积极完善企业的生产管理以及企业内部党建政工工作的管理规章制度，企业才能健康发展，才能更加顺应国家的宏观调控政策的向前推进。

关键词：企业;基层党建;政工工作;新思路

一个企业由多个组织结构构成，基层党组织作为企业中重要的组成部分，对指导基层党员工作、保护基层员工利益、提高企业党建水平起着重要作用。但是就现阶段而言，我国很多企业在基层党建工作方面都还存在着一些问题，党建工作实效性较差，对此，应进一步强化改进措施，切实提高企业党建工作水平。

一、基层党建政工工作对企业发展的意义分析

在企业的发展中，相关的组织工作者任务繁重，不仅要出色地完成上级交给的任务，还需要完成相关的生产任务。对于企业而言，不仅仅要对下级下达工作任务，还要将企业的经济利益发展到最大化。换句话说，如果要为企业创造更多、更大的经济效益，就需要将党政工作作为重点。从目前来看，当前企业所面临的问题之一就是，怎样才能使企业在转型的过程中，既能够走可持续生产道路，又可以稳定发展，同时，还要满足企业生产活动的新要求。所以，企业要深刻地认识到加强基层党建政工工作是重中之重。

二、党建政工工作存在的相关问题

（一）企业不够重视党建工作

一个企业的正常运行离不开党建工作的合理开展，党建工作可以促使企业内部各部门间的协同运作和顺利运转。但是现在有的企业没有重视党建工作，致使有些突发的问题不能及时得到解决，员工有时会忽略很多重要的问题，这就会影响了企业工作的进程，也降低了企业正常的工作效率，从企业发展远景来看，具有一定的负面影响。这些企业往往在做党建工作时不够全面，无法定位自身在大环境下的发展情况。很多党建工作中的问题不能及时地加以解决，限制了企业未来的发展，影响了企业在市场中的竞争力。

（二）党建活动内容单一，不符合多元化时代发展的趋势

与时俱进是企业生存与发展的重要条件，与时俱进要求企业内部的各项环节都要不断进行创新，然而在基层党建方面，一些企业并没有做到真正的创新，党建活动内容与形式相对单一，基层党建工作缺乏动力，很多党建工作都流于表面形式，这不符合多元化时代发展的趋势，也不利于基层党建工作实效性的提升。

三、加强企业党建政工工作的思路和策略

（一）培养和提升员工工作的积极性

在企业中，员工会对党建政工工作起到非常重要的作用，也就是说，员工是党建政工工作顺利开展的关键性因素。所以说，企业要多加了解员工，不仅要在日常的工作生活中给予员工关心和帮助，还需要在员工面临困难的时候，能够帮助他们解决问题。另外，也要关心员工的身心发展，这样做不仅能够提高员工工作的积极性，还可以提高员工对企业党建政工工作的热情程度。在企业发展中，单纯的拥有技术和设备是不够的，还需要在企业中开展相关的党建工作，这样才能让员工在企业中树立正确的理念，才能为公司创造更高的价值。因此，企业进行党建政工工作离不开员工的参与。

（二）营造良好的企业党建文化

企業文化是企业精神和文化底蕴的体现，公司党组织应当深刻认识到，只有依靠党组织的政治优势，才能培育独具特色的企业文化，只有积极营造良好的企业党建文化，才能在企业内部形成良好的党政风气，从而激发员工的工作热情。在新时期，企业形象与名誉对企业的发展有着重要影响，对此，企业应当加强企业形象的树立，此时，党政领导班子应当积极发挥模范带头作用，通过提升自身综合素质和道德水平，提高党政服务水平和自身形象来为企业形象的提升做出贡献。除此之外，企业还应当进一步加强产品质量的提升，为公司树立良好的产品形象，通过完美的整体形象、精良的产品形象，系统地促进公司的发展。

（三）企业经济运行中融入党建政工工作

企业的经济水平也在一定程度上决定了党建政工工作的完成效率，所以说企业的经济效益是党建政工工作完成的前提。企业可以将党建政工工作融入企业的工作内容中，不断完善和创新的党建政工工作可以给企业提供一个良好的文化氛围，以提高工作效率，为企业带来更好的经济效益。企业在融入党建政工工作的同时，要不断提高工作人员的服务意识，让他们充分了解党建服务的工作内容，并意识到这样工作具有重要意义，同时也要学会承担社会责任，这样才能提高公司的整体利益，为社会的发展做出积极的贡献。此外，党组织也要在发展决策的过程中，利用国家宏观调控的条例来保证党建政工工作的效果，促进企业的稳定发展。

（四）完善基层党建工作的有效制度

单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合党的十九大的基本要求，提高施工企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高施工企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及这样实行的意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。

（五）合理配置人力资源，提升党建执行力度

人才是提升企业基层党建工作执行力的基础。企业除了要重视人才，还要做到人岗匹配。这就要求企业人力部门充分了解每位党员的工作强项，根据实际情况合理分配工作任务，同时大胆引进年轻的优秀人才，为企业注入新鲜的活力，提高党建执行力度。

四、结语

综上所述，基层党政建设是企业获得长足发展的重要政治保障，企业应当明确自身基层党建工作中存在的不足，并根据企业的实际发展情况制定科学的党建工作方案，创新党建工作理念与方法，提高党建领导班子水平，进而增强基层党建工作的实效性，提升企业的竞争力。

参考文献：

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