浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法

杨钊

摘要：經济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业党建是引领企业发展和经济建设的重要力量，是企业文化、经营理念的思想源泉。企业党建工作直接关系到企业的生产经营和经济效益的实现，最终决定或影响企业的改革与发展。在我国跨入新时代中国特色社会主义新的历史时期，企业党建工作要认真落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对企业的全面领导，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，深入推进高质量经济发展和供给侧结构性改革，为加快推进全面建成小康社会和新时代中国特色社会主义建设提供坚强保证。本文就新形势下加强企业党建工作的途径和方法展开探讨。

关键词：新时代;企业党建;政治建设

引言

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。”强调“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量”。党的十九大开启了全面建设中国特色社会主义现代化国家的新征程，我觉得新时代国有企业党建，任务艰巨、使命光荣、责任重大。

1做好国有企业党建工作的意义

在国有企业的发展过程中，做好党建工作对企业的全面发展有重要的意义。首先，开展党建工作是国企不断发展的重要政治保障。当前党的政治导向对于国有企业而言非常重要，国有企业的发展要顺着党的指导路线走下去。在国有企业内部中做好党建工作对提升国企的发展水平具有重要的意义。其次，国有企业当前正处在不断深化的改革期，要想改革路径平坦走下去离不开党建工作的支持。国有企业深化改革，建立现代企业制度，既要体现现代企业制度的一般特征，又要体现建设中国特色社会主义的根本要求。因此，在这种情况下，做好党建工作对国有企业建立中国特色的现代化企业管理制度有重要的影响，也是开展党建工作的重要意义所在。

2目前企业党建面临的问题

在新形势下，企业党建面临比较普遍的问题主要有“三论”：一是无关论。改革开放已经四十年，企业早就实行了现代企业管理制度，董事会决定公司的一切事务，总经理负责企业的日常运营管理，企业党建与企业的生产经营根本就是“两张皮”，国外企业中没有设立执政党的党务机构也照样经营发展，企业党建与企业发展无关。二是对立论。认为企业党建工作与经济发展是根本对立的，党建工作中的反腐倡廉和纪律建设抓紧了，会影响企业经营，阻碍企业的经济发展。三是无效论。认为经济利益已经成为当今社会人们普遍关注的焦点，大家都在讲究经济实惠，都是拜金主义，金钱至上、金钱万能，依靠思想政治工作推动企业发展没有实质性效果。

3新时期加强企业党建的途径和方法

3.1强化四个意识

党中央出台了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，从加强党的政治建设的总体要求、坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态、强化组织实施等六个方面提出了具体要求。在实际工作中，要加强理论学习教育，教育引导党员干部深刻认识习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的极端重要性，进一步提高政治站位、保持定力，切实在思想上高度认同、在政治上坚决维护、在组织上自觉服从、在行动上坚定跟随。制定《工作清单》，明确政治生态建设和成效等事项。把抓好巡视反馈问题整改作为对党忠诚、对组织和事业负责的集中体现。

3.2以整风肃纪为保障，营造良好政治生态

严肃党内政治生活，纠治“四风”不停止，反腐倡廉“永远在路上”。认真贯彻“八项规定”，持续抓好落地落实，以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差距，严格落实责任，完善督查和考核评价机制。紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多、调门高、行动少、落实差等“不作为”问题，采取过硬措施，坚决加以整改。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。严格落实机关党委抓党建的责任要求，强化机关纪委的监督责任，加强班子成员“一岗双责”。党内监督不放松，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

3.3积极探索运用党建工作考核新机制

国有企业应在上级党建考核工作制度的框架内，结合企业自身工作实际，进一步量化和细化企业党建工作责任，形成党建工作“指挥棒”。通过把企业党委书记抓基层党建工作述职评议作为重点考核，把述职情况和平常掌握情况综合评判，把考核及评议的结果作为领导班子考核评价的重要参考指标，为领导干部选任、培养和奖惩提供参考。

3.4实现党建工作信息化

随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引进信息化，从而提高党建工作水平。在新时期信息化能够提高党的先进性和执政能力，是当前我国企业党建工作的重要手段，是一种新的党的领导工作方式。通过网络信息，企业可以及时了解企业内部的政治环境，实现企业内部的党务公开、民意收集、组织选举以及公共监督等，最终达到党建的目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息公开，实现网络化民主监督平台，提高企业内部员工的民主意识，增强他们的责任心，最终实现企业的良好发展。除此之外，企业还可以进行电子党务，即企业通过信息网络管理系统，对企业各级党组织之间进行公文处理、会议管理、事务管理等。同时还可以实现企业党的内部监察、宣传等，提高党员管理效率，提高党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党内作风，促进企业发展。

3.5完善国企内部党员管理制度，抓好党员队伍建设

完善国企党员管理制度，抓好党员队伍的建设，这一点是从提升党员队伍的素质和能力的角度来讲的。做好党员队伍的建设工作，需要不断为国企党组织注入新鲜的血液，加强培养和筛选年轻党员，企业的发展要与时俱进，党员队伍的建设工作也是一样的。针对目前党员队伍中不少党员能力低、文化水平差、业务能力差的情况，党员队伍建设要加强对新进党员的培养和选拔力度。此外，做好党员队伍的建设还需要加强党员能力和素质的培训，要在党组织内部加强党员的学习理念，建立一支"学习型"党员工作队伍，要深入学习和研究党的路线方针政策，并且结合本地发展实际，做好党建工作的发展道路工作。

结语

新时代，面对新形势、新政策，国有企业党建工作必须通过创新展示出新气象、新作为。习近平新时代中国特色社会主义思想是企业党建工作的指导思想，企业党组织要坚决维护党在企业的领导核心地位;突出企业党建的引领作用，凝聚员工力量，推动经济工作的深度开展。

参考文献

[1]张文彬.浅谈思想政治工作在企业改革发展中的作用[J].华章，2015（24）：22.

[2]童珂.浅论思想政治工作在企业员工队伍建设中的作用[J].山西青年，2018（10）：109-110.