浅析现代企业党务思想政治工作开展的重点

焦丽

摘要：现代企业开展有效的党务思想政治工作，有利于企业内部员工树立正确的思想价值观，使得企业员工在工作过程中，能够将企业的发展放在首要位置，从而使得全体员工能够共同促进企业的发展。而现代企业若想使得党务思想政治工作的开展获得良好的效果，则需要把握其重点内容，并创新其工作方式，从而有效开展企业的党务思想政治工作。

关键词：党务思政;政治工作

一、党务思想政治工作问题

（一）对党务政工的重要性认识不足

党务政工干部是党建工作的具体组织者、实施者和推动者，加强和改进基层党建工作，需要有一支优秀的想干事、能干事、干成事的政工干部队伍。社会的发展进步，高素质的人才进入企业，补充了大量的新鲜血液。干部职工变得越来越年轻、越专业化，从一定角度来说，这也意味着我党将迎来一股新的发展力量。工作中，常见的问题表现在：不少年轻干部职工对于党务政工工作的重要性没有深入地认识，部分人员对于党务政工工作甚至出现了错误的认知;部分干部职工对于党务政工工作并不重视，且缺乏明确的方向和系统性，加之常常和个人的工作时间相冲突，导致有些干部职工不愿意从事党务政工工作，从而导致党务政工干部队伍建設工作滞后。

（二）思想政治工作相关制度不健全

党的十八大以来，党对政工队伍的建设越来越重视，但还缺乏有效的管理和考评制度，在实际的执行中产生了不少的漏洞。在当前经济效益标杆立项的今日尚有干部职工觉得思想政治工作只是软指标，并不会影响自己的工作，所以对党务政工队伍建设也就缺乏关注。

二、党务思政工作的开展要以促进企业发展为目的

对于现代企业来说，其内部的员工是推动的企业发展的有效助力，而企业发展的核心也是掌握在技术工作人员手中，企业生产经营活动的运行离不开全体员工的支持。由此可见，只有保证企业人才稳定不流失、素质提高有进步，才能够促进企业的稳定发展，而党务思想政治工作的开展则需要注意这一问题。尤其是要重视企业内部员工的思想变化，在日常党务思想政治工作的开展过程中，相关党务工作人员要注重对企业员工利益维护，并对企业全体员工进行深入的了解，对于员工在生活与工作方面上出现的问题要及时予以帮助，使得相关的问题能够得到有效的解决，这样开展党务工作则能够让员工时刻感受到企业的关怀与爱护，从而使得员工的积极性被调动起来，最终实现促进企业整体发展的目标。另外，当前社会经济的快速发展，导致现代企业在不同的时期会出现不同的内部矛盾冲突，以至于影响了企业的未来发展，因此，党务思想政治工作在开展的过程中，要对企业内部各时期的矛盾冲突进行及时有效的疏通，保证企业能够获得长远的发展I，]。

三、加强党务政工队伍建设

（一）党务思想政治工作要与企业文化建设相结合

在当前竞争愈加激烈的社会经济市场环境中，现代企业的发展不仅会面临着一定的机遇，还会面临着较高的挑战风险。而现代企业若想抓住机遇、击败挑战，就需要提高企业全体员工的素质与能力，以此增加现代企业的核心竞争力，进而促进现代企业的高效发展。企业文化本身对员工就具有一定的引导力，它能够使得企业员工树立统一且积极的思想精神，并使得员工自身的工作责任感有所增强，从而提高员工的工作效率。因此，党务思想政治工作的开展，就需要与企业文化的建设工作相结合，这样则能够将党的政治思想融入企业文化之中，企业员工在潜移默化中形成正确的政治思想认知，也在工作过程中能够发挥自身所具有的党的政治思想作用，进而促进企业的整体发展。

（二）落实新时期好干部标准，扎实推进高素质党务政工队伍建设

1.坚持正确选人用人导向。按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，突出干部政治素质考察，严格落实“六个是否”要求。坚持事业为上、依事择人、人岗相适，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，全方位、多角度、近距离考察识别干部，着力建设高素质专业化党务政工干部队伍。2.强化党务政工干部管理监督机制。加强对各级领导干部特别是党务政工干部的监督，突出加强对干部的政治监督，辨别和清除两面派、两面人。坚持纪严于法、纪在法前，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则和国家监察机关监督执法工作规定。3.激励党务政工干部新时代新担当新作为。全面落实中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，积极研究解决影响干部积极性的突出问题，大力发现选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的党务政工干部进行严肃处理，选树宣传新时代新担当新作为先进典型。4.积极开展各项党内工作竞争竞聘上岗。围绕大党建思路，将资格审核筛选后符合条件的党员干部通过参加竞聘的方式优化基层党组织建设，标准化、大元化形成竞争淘汰机制，壮大政工干部队为全面提升企业基层党务工作水平做出探索。

（三）狠抓各项工作任务落实

增强忧患意识，坚持问题导向，坚持改革创新，锲而不舍抓党建各项工作任务的落实，抓出成效。要进一步提高政治站位，勇于担当、真抓实干，努力在解决突出问题、加强薄弱环节上有所突破，推动党的建设实现高质量发展。党政机关的党务政工干部队伍是确保国家和谐发展的前提，是需要加强的力量。因此，一定要在思想上对其重视起来，对各级干部管理机制进行完善，打造一支高素质的党务政工干部队伍，不断增强党务政工队伍的管理能力，促进党务政工干部队伍与时俱进，在各种复杂的环境中站稳脚跟，更好的服务经济社会的发展。

四、结束语

当前，我国社会经济快速发展，各项改革包括政府机关的改革也不断的深入，加强和改善党的领导必须重视对党务政工队伍的建设。如果队伍不强，各项党建工作就难以落到实处并影响工作效率。因此，各级党政部门需要高度重视党务政工干部队伍建设中出现的新问题，并采取具有针对性的措施及时解决。

参考文献：

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