浅议如何做好企业党建工作

王丽丽

当前，新形势、新任务给国有企业党建思想政治工作提出了更新、更高的要求。国有企业党组织应充分认清形势，持续强化党建思想政治工作的责任使命，把握关键要素，不断提升党建思想政治工作的科学水平，融入中心工作，充分发挥党建思想政治工作的保障作用，以“咬定青山不放松”的战略定力，以“撸起袖子加油干”的力度节奏，努力把党建思想政治工作提高到一个新水平，为企业实现高质量发展提供坚强保证。

当前，伴随着管党治党的持续从严和企业改革的不断深化，企业党建思想政治工作的任务更加繁重，责任和使命更加重大。对此，国有企业党组织要站在政治和全局的高度，充分认识面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

从严治党的新形势迫切需要国有企业及时跟进。当前，全面从严治党已进入新的阶段。最鲜明特点就是：从严治党向基层延伸。全面从严治党，基础在全面。“全面”就是管全党、治全党，面向全体党员、全部党组织，覆盖党的建设各个领域、各个部门。中央先后出台《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的“五把利器”；党的十八届六中全会确立了“以坚定理想信念的铸魂为统领、以加强和规范党内政治生活为主攻、以加强党内监督和严肃问责为保证”的新的战术“三点攻”，释放了全面从严治党越往后执行越严的新趋势。适应从严治党的新形势，迫切需要各级党组织了解大势、把握大局，自觉扛起抓好基层党建工作的政治责任。

改革发展的新任务迫切需要国有企业勇于担当。当前，国有企业改革的任务愈发艰巨，多数企业的体制机制还不够灵活，组织结构还不尽合理，推进专业化改革、信息化建设的任务更加繁重。面对新任务新要求，更需要用强有力的思想政治工作凝聚共识、激发斗志，齐心协力、共克时艰；更加需要各级党组织带领广大干部职工克服各种客观困难、突破各种机制束缚、解决各种疑难问题，凝聚推进稳健发展的强大力量。

思政工作的新挑战迫切需要国有企业积极应对。在国有企业改革发展的过程中，面对企业各项改革政策的出台，职工队伍极易出现一些新的声音和思想，尤其是收入下降引发的波动心理、形势变化催生的担忧心理、期望值过高产生的失衡心理、自信心不足演变的封闭心理等一系列倾向性问题，成为当前做好思政工作的新课题、新难点，更加不容忽视。各级党组织应充分发挥思想政治优势，深入开展形势任务教育，努力把干部群众的思想统一起来、精神振奋起来、活力激发出来，努力形成同心同德、开拓奋进的良好局面。

站在新的历史起点上，各级党组织要积极应对新形势新挑战，全力推动党建思想政治工作再上新水平，为推进企业高质量发展提供强大的组织和思想保证。

用科学的理论指导党建思想政治工作。科学的理论是提高党建思想政治工作水平的根本遵循。只有扎实做好理论武装，才能充分发挥威力，为做好思想政治工作提供坚实保障。要联系实际学通“必修课”，夯实思想建设这个根本。大力弘扬马克思主义学风，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真用、真行上下功夫，不断提高政治理论素养。要创新方式学好“选修课”，提升理论武装质量效果。紧密结合时代的变化和党员干部的思想工作实际，突出补短板和再提升，推进党员互动式交流，支部开放式授课，因人施教、量体裁衣，把学习教育具体化、精准化、差异化，确保每个党员都能受教育、有提高。

用科学的制度保障党建思想政治工作。加强改进党建思想政治工作，离不开科学完善的制度保障。各级党组织要用科学的决策制度引领党建思想政治工作发展。认真落实以民主集中制为核心的党委领导班子集体决策制度，建立完善情况通报、议事表决及重大决策沟通机制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，充分发挥党委参与重大问题决策的政治核心作用。要靠严格的执行制度落实党建思想政治工作任务。围绕落实党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任和领导班子成员“一岗双责”，探索构建明责、履责、问责相统一的党建责任体系；坚持以党支部为基本单位，落实好“三会一课”、支部主题日、党员党性分析和民主评议等制度，推动支部组织生活的规范化、常态化。

用科学的方法推进党建思想政治工作。科学的方法是提高党建思想政治工作的关键举措。只有不断与时俱进、掌握更加科学的方法，才能更好地开创思想政治工作新局面。各级党组织、广大政工干部要把探究和掌握科学方法作为党建思政工作的一个经常性课题，把握关键点，找准切入点，努力提高工作成效。要把握规律性，善做思想工作。坚持思想动态分析制度，发扬工作看干劲、走路看精神、吃饭看饭量、睡觉看翻身等一些好传统，针对不同对象、不同情况，做好一人一事思想工作，在一对一谈话中，沟通思想，消除疑虑，将矛盾化解在萌芽，将问题解决在现场。

现阶段，企业发展环境深刻变化，改革任务异常艰巨。越是任务繁重，越是压力巨大，越是需要党建思想政治工作发挥作用、展示作为。各级党组织、广大政工干部要以当好标杆旗帜的责任担当，干在前、打好样，引领广大职工凝心聚力推进发展实践。

在服务大局、促进发展上有新突破。党建思想政治工作历来为中心工作服务。站得高，才能看得远。胸怀大局，才能找准定位；服务大局，才能更有作为。各级党组织要聚力聚焦主业主责，履行好党建责任，把主要精力放在谋全局、把方向、管大事上，奔着问题去、结合实际来、融入发展中，千方百计推进本单位各项工作持续健康发展。要抓实抓牢基层党建工作，深入推进“党建引领+工作推动”模式，形成上面抓、下面动，上下一条线，集中联动，全面推动基层党建工作有变化、有进展、有成果。

在牢记宗旨、服务群众上有新作为。职工群众是企业的主体，也是发展的主力。企业的一线职工长期在外，有家难顾，有亲难聚，有情难叙，有孝难尽，对于这份付出、这种奉献，各级党组织和广大党员干部要倍加珍惜、铭记在心。要用心感悟倾听职工的声音。积极践行一线工作法，倾听职工的诉求，掌握职工的情况，实实在在为职工办一些看得见、摸得着的实事好事。

在苦干实干、当好标杆上有新成效。世界上的事情都是干出来的。当好标杆旗帜，等不来、靠不来、想不来，唯有同心协力、只争朝夕、脚踏实地干出来。各级党组织要团结和带领广大干部群众，用实干树标杆举旗帜，靠苦干展现标杆旗帜形象，用行动作答，靠业绩说话，把苦干作为“强心剂”，把实干作为“定心丸”，努力争做开拓创新的模范、艰苦奋斗的模范、服务基层的模范和带头完成任务的模范。