小气候与微腐败

本刊评论员

近日，省委书记蒋超良在省纪委十一届三次全体会议上强调，要持续整治群众身边的“微腐败”。

党的十八大以来，新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党，出台八项规定等一系列措施加强党的自身建设，坚持“老虎苍蝇一起打”，着力把权力关进制度的笼子里，全面推行依法治国战略，约束力越来越强，“紧箍咒”越来越紧，改作风、守规矩、反腐败成为一种新常态，从严治党的大气候已然形成。

有的群众说，“老虎”离得太远，但“苍蝇”每天扑面。基层党组织、基层党员干部与人民群众的联系更直接，其不良作风更直接损害群众利益、伤害群众感情。

气候影响人，人也影响气候。良好政治生态的营造，离不开良好的大气候，也离不开一个地方、一个部门、一个单位、甚至一个党员干部的小气候。整治群众身边的“微腐败”，必须人人努力营造良好的“小气候”。

不可否认，一些地方小气候之所以不如人意，与领导干部有很大的关联。有的管党员、管干部不够严格，对存在的问题不愿大胆揭露、不敢较真碰硬;有的搞家长制和“一言堂”，在党内生活中喜听奉承、厌闻谏声，出现逢迎讨好的问题;有的不能认真开展批评与自我批评，信奉“你好我好大家好”，遇到问题采取回避的态度，不敢去开展思想斗争，听任各种错误思想自由发展等。这些庸俗化的小气候，往往成为党内生活的腐蚀剂，败坏党的风气，腐蚀干部思想，削弱党的凝聚力、战斗力、创造力，损害党的形象和事业。

同时，这些恶劣污浊的小气候一旦形成，就会产生“破窗效应”，可能形成某种“绑架文化”，令身在其中者身不由己。近朱者赤，近墨者黑。影响一个干部成长的因素有很多，但周边的环境影响很大。在一些部门和单位，由于“圈子文化”的盛行，或拉帮结派，或江湖义气，或排斥异己，你不成为“同道”，就被视作“异类”，寸步难行。从近年来查处的贪腐案件来看，串案、窝案等“塌方式腐败”触目惊心，一个贪官被查处后，往往“拔起萝卜带出泥”，查出一批腐败分子。正所谓，“风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶。”

“不以小事为轻，而后可以成大事。”各级党组织和党员干部要自覺把“两个维护”作为党的政治建设首要任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，用听党指挥、为党尽责的实际行动和实际成效做到“两个维护”。从自身做起，从点滴做起，摆正个人与组织的关系、民主与集中的关系、局部与全局的关系，把一件件小的事情做好，以小聚大、以小成大，共同构造山清水秀的政治生态。