支部大会讨论接收预备党员表决时，发展对象的直系亲属是否需要回避？

答：支部大会讨论接收预备党员进行表决时，发展对象的直系亲属是本支部党员的，不需要回避。党员有行使表决的权利，不能因为是发展对象的直系亲属就被剥夺这一权利或者要求回避。党组织和其他党员要充分信任其可以正确行使党员权利。当然，作为发展对象的直系亲属，要正确对待发展对象入党问题，对其能否入党应实事求是发表意见、表明态度。

预备党员工作调动时，转出和转入单位党组织应做哪些工作？

答：预备党员工作调动时，如果预备期已满，转出单位党组织应在其调离前抓紧讨论转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续，转出单位党组织应向预备党员转入单位党组织说明情况，并请他们尽快办理转正手续。预备期未满的，转出单位党组织应把对预备党员的培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给转入单位党组织，其转正问题由转入单位党组织讨论决定并办理手续。

现单位党组织对预备党员原所在单位党组织转来的有关材料和情况介绍，要认真对待、严格审查。不能因为不是本支部发展的党员而放松对其进行教育和考察。如果缺少有关材料，现单位党组织应主动与原所在单位党组织联系。在审查入党材料时，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。

现单位党组织对新转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

政审对象所在单位未建立党组织的，该如何出具政审材料？

答：政审对象所在单位未建立党组织的，其政治审查工作由所在單位主管部门或居住地党组织负责。首先，由政审对象所在单位出具政审对象基本情况，提供给其所在单位主管部门或居住地党组织。其次，单位主管部门或居住地党组织对政审对象有关情况进行调查了解后，出具政审材料并盖章。最后，政审材料报上级党委加盖公章后，提供给调查单位。

党组织对超过规定期限未接转组织关系的党员如何处理？

答：党组织应严格执行转移党员组织关系的有关规定，切实加强对党员组织关系介绍信的管理。对违反有关规定填写或开具的党员组织关系介绍信，接转单位党组织可不予接受，并退回开具单位的党组织。因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。无正当理由超过六个月未接转组织关系的，应视同自行脱党，由其党的组织关系所在单位支部大会讨论决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

党员病休超过半年的，是否应按当时的实际工资收入交纳党费？

答：党员病休超过半年，工资减发以后，应根据其减发后的实际工资收入按比例交纳党费;如不减发工资，仍应按原工资比例交纳党费。

我是一名社区党务工作者，我所在的社区有很多离退休党员需要就近接受党组织教育，请问如何在楼栋建立党支部？其主要职责是什么？

答：在楼栋建立党支部，可以由社区党组织根据工作需要和相邻相近的原则，按照有关程序，通过选举建立。

其主要职责是：宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行社区党组织的决议和部署、团结党员和群众完成本楼栋应担负的各项任务;领导楼栋居民自治，讨论决定本楼栋建设、管理、服务、精神文明建设、综合治理等方面的主要工作;加强党支部自身建设，落实党内各项制度，搞好党员教育、管理、监督与服务，发挥党员的先锋模范作用;加强对流动党员、下岗、失业党员的教育和管理;密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务。

党的临时组织关系转到外单位的党员能否被提名为代表候选人？

答：按照党章和党内有关规定，因参加短期培训或参与完成某项临时性任务等原因，按规定转出临时组织关系（开出党员证明信）的党员，由于党的正式组织关系仍在原单位，在原单位党组织进行选举时，可以被提名为代表候选人。

鉴于出席党代表大会的代表要参与讨论决定党内重要问题，选举党的领导机构，所以在提名和选举党代表时，既要充分考虑代表人选的政治素质和代表性，也要考虑选出的代表能否按期参加代表大会。对于因前面所述原因转出临时组织关系，确实不能按期回来参加党代表大会的党员，一般以不提名为代表候选人为好。

劳务工（包括轮换工、临时工）中的党员能否被提名为代表候选人？

答：在党内选举中，劳务工（包括轮换工、临时工）中的正式党员的权利，与正式职工中的党员的权利是相同的。只要得到多数党员的同意，可以被提名为代表候选人。一些劳务工（包括轮换工、临时工）较多的基层党组织，在召开党代表大会时，应注意选举适当数量的这些工人中的党员作代表。