浅谈石油企业政工人员素质提升的途径

王录民

摘 要：现代社会对石油的需求越来越大，石油资源的竞争也越来越激烈，所以我们想要竞争中获得一席之地就必须要做好政治思想方面的工作，这样才能促进石油企业不断发展。本文着重探讨石油企业政工人员素质提升的有效途径。

关键词：石油企业;政工人员;素质;提升;有效途径

1.引言

随着我国经济的飞速发展，企业和企业之间的竞争也日益激烈，而企业的竞争归根结底就是人才的竞争，政工工作作为企业维持内部员工队伍稳定的重要手段，在新时期下就显得尤为重要。对于石油企业来说，其政工队伍建设的质量是其能否顺应新形势变化，实现稳定发展的重要因素之一，故在此种情况下，石油企业要想在众多竞争者中崭露头角，就必须把侧重点放在如何更好的建设政工队伍的工作上，并为确立石油企业经济最大化的方针打下坚实的基础。不仅如此，石油企业在推动政工队伍建设进程时，一定要保持清醒的头脑，结合社会主义市场经济格局，不断进行实践与改革，在实际生产工作中提升政工队伍成员的思想政治水平，并结合现代化的管理机制，制定出最符合目前企业发展的政工队伍建设发展战略。而就目前来看，石油企业在政工队伍建设过程中依然使用着传统的单一模式，不仅为企业今后的发展带来了不利的影响，同时也会对我国新常态化的经济体系造成一定冲击。因此提出有效性的石油企业政工队伍建设新战略是保证企业自身利益的重要前提，同样也是使我国社会主义市场经济重新回到快速发展的轨道上来的必要条件，故不断推进石油企业政工队伍建设的进程，是现阶段石油企业领导人以及企业政党组织理应肩负起重要职责。

2.石油企业政工干部素质建设的现状

2.1思想认识程度不够

没有正确认识到石油企业政工干部素质建设的重要作用。石油企业在开展政工工作时，由于一些认知上的误区，造成了政工工作的一些问题和不足，因此，相关的工作人员应对此予以不断的调整和完善。譬如，在市场经济巨大的市场利益面前，一些石油企业的生产经营者为眼前利益和局部利益所惑，片面追求企业的经济效益，忽视和轻视企业政工工作的开展，这影响了政工部门应有功能的发挥，损害了企业的整体利益和长远利益。社会主义市场经济的发展，在给石油企业的发展带来新机遇同时也受到了许多挑战，但是，许多石油企业在应对挑战时，过度追求经济效益，没有意识到石油企业政工干部素质建设的重要作用，导致企业政工干部忽视了自身综合素质的提升，没有发挥其主观能动性，从而使企业在生产工作中，出现执行力低和向心力不强的情况，企业自身对政工干部素质培养不够重视，这些情况都不利于企业的长期发展。

2.2政工干部素质不高

部分石油企業没有平衡好生产经营和党的建设之间的关系，出现了“一碗水没有端平”的情况：政工干部队伍整体老龄化、政工队伍建设配备不协调、个别政工干部业务能力差、缺乏政工专业人员等。这些情况都影响了政工干部建设与扩充，使得现有的石油企业政工干部素质水平不高，专业技巧不足，导致在实际工作中出现的许多问题都无法及时得到解决。

2.3建设管理体制不全

部分企业还未建立完善的石油企业政工干部素质建设管理体制。在现在许多的石油企业的政工干部素质建设中，还没有制定好完善的政工干部培养、选拔、管理机制，思想观念还停留在传统的思想中，没有及时地了解现代新经济形式的变化，对石油企业政工干部素质提出的新需求，并根据新的形势需求来建立完善相关的政工干部素质建设管理体制，石油企业政工干部素质建设工作还停滞不前，不能够满足新形势对石油企业高质量发展需求。

3.提升石油企业政工干部素质的有效途径

3.1加强素质建设工作

在选拔政工干部时，必须严格选拔，把好关口，要选拔能对党建发挥作用并推动石油企业发展的优秀人才。对于选拔出来的高素质政工干部，并且要加强对其的培训工作，知识一直在更新，因此只有不断的学习，才能够更好的提升政工干部的工作能力;在对政工干部进行管理时，要加强日常管理监督工作，通过制定统一的综合考核机制、党建工作考评、党务干部考核等，来规范政工干部的日常工作行为，从而对政工干部的素质起到一定的约束作用。

3.2完善素质管理体制

思想观念的转变和体制机制的建立完善，有助于加强石油企业政工干部素质建设，在建立完善的系统性政工干部素质管理体制时，要以问题为导向，做好制度衔接和创新。通过统一的考评价值，来对政工干部的责任落实来进行监督，要加强管理人员和政工干部的相互交流沟通，积极培养青年优秀政工干部，通过探索合适的培养模式来加强青年政工干部的综合素质，建立完善的系统性政工干部素质管理体制，进而提高政工干部的综合素质，从而推动石油企业的蓬勃发展。

3.3自觉提升政治修养

政工干部想要成功的开展思想政治工作必须要具备良好的政治修养，这是每一个政工干部必须具备的基本本领。只有政工干部坚守政治立场，严格跟随党组织的步伐，学习党的思想政治，在组织、生活和工作纪律严格要求自己，并在日常的工作中宣扬党的精神，贯彻落实党的相关方针政策，才能不断提升自己。打铁还需自身硬，想要加强石油企业政工干部素质，必须政工干部发挥自我能动性，在政治上，思想上，行动上都能够紧紧跟随党组织，并不断地学习进步，提升自身的政治修养，才能够加强自身的综合素质的提升。

4.总结

总而言之，随着社会主义市场经济的发展，石油企业想要把握住机遇，迎接挑战，就必须要了解到加强石油企业政工干部素质建设的重要性，只有正确的认识到加强石油企业政工干部素质建设的重要性，并进行相关的措施，才能够使企业生产经济效益最大化。石油企业在市场经济中占据了重要的地位，关乎国计民生，因此思想政治工作对石油企业的发展和稳定有着促进作用，通过一系列相关的举措来提高政工干部的综合素质，政工干部也需要积极发挥主观能动性提高自身修养。

参考文献：

[1]海南.新形势下如何开展石油企业政工工作[J].环球市场信息导报，2017（39）：54.