浅谈风电企业标准化建设

沈汝

摘  要：风电产业作为民生建设的基础产业，关系着社会、经济的稳步发展，且风电企业作为电力领域的绿色、高新企业，在推动电力企业建立、健全和有效运行并持续改进的同时，促进电力企业的生产经营活动有序、高效、健康和可持续发展，确保电力企业安全、可靠、经济运行，保证电能质量和电力优质服务于社会各行各业，如何做好企业内部管理、安全生产、制度、人员队伍建设、财务管理、生产技术等多方面的标准化建设值得每一位风电领域管理者进行深入思考，科学、高效开展风电企业标准化建设工作是做好一切工作的大前提，是企业良性运行的保障，所以本文从多个角度分析如何稳步、科学推进风电企业的标准化建设工作，希望对相关管理工作者提供一定帮助。

关键词：风电企业;标准化建设;探究

一、完善风电企业动态安全生产标准化体系

分析风电企业在实际生产、运行时，其核心根本是安全问题，做好风险企业安全生产的标准化体系至关重要，其动态性体现在安全管理体系是一个注重沟通、通过动态循环工作将风电企业整个生产过程中的各项工作形成科学的有机整体，注重协同工作的重要性，当出现问题时，能够做到及时沟通、分析、解决问题，责任落实到个人，信息传达无障碍，各级员工都能够在企业安全标准化建设工作中发光发热，有效控制企业实际生产中的安全隐患，提高风电企业安全指数，促进企业整体标准化建设工作的开展[1]。

这种动态的安全标准化管理体系既降低了企业实际生产中的安全风险，还体现了企业的民主性与开放性，风电企业作为电力领域的高新企业，其生产模式和理念是先进的，同样其管理理念也要注重创新，保证其管理模式的安全性与科学性，最后，为了保证风电企业的正常运转，制定的动态管理体系需要严格按照生产流程进行，以保证安全生产管理制度与实际工作流程的契合。

二、强化风电企业员工整体素质，推进企业标准化建设进程

企业员工是风电企业发展的核心，如何整体提高员工素质是推进企业标准化建设的核心，做好企业员工的安全、专业性、职业素养等方面的综合培训有利于企业的良性、科学发展。

（一）强化员工的安全意识

风电企业在实际生产过程中的要高度重视安全性问题，要时刻铭记“安全第一”的生产理念，如何强化员工的安全理念，实时了解员工的思想动态，相关管理人员可以定期组织安全事故剖析会、安全演练、经验分享座谈会等，强化员工的安全责任意识，提高安全事故预防和处理的能力，同时相关管理人员可以建立有效的长期激励模式，激发员工安全意识的主观能动性，提高员工对安全生产重要性的认识，注重安全生产氛围的构建，例如张贴安全标语，定期举办安全生产知识宣贯和竞赛等，让企业生产安全时刻铭记于心。在风电企业工作的员工都要保持为人民考虑的精神，做到为企业发展奉献，为风电事业贡献。

（二）安全生产是风电企业标准化的重要因素之一

大自然是风电企业的重要生产因素，所以，员工的安全性显得尤为重要。企业在进行生产时，首先要保证设备的安全，其次在建立标准化的时候要把安全因素作为重要考量，管理者要熟记并能够清晰认识其安全生产责任，员工也要有相应的安全知识作为支撑。如果员工存在安全问题，管理者要最大限度的为员工提供帮助，企业要尽快为员工解决难题，只有这样才能够做到上下一心，加强员工的用户粘性，调动其积极性，从而提高企业生产效率[2]。

三、建立健全安全生产责任制

在风电企业中，必须加强企业员工安全意识，强调生产责任制的重要性，做到大小问题都有人负责，只有这样遇到任何问题时员工可以在最快时间内找到相应负责人，以最高效率解决生产问题，通过这种方式，也能够让员工意识到生产责任制的意义所在。在制定制度时，一定要把员工作为重要考察因素，例如，设备管理制、考核员工制度、安全生产责任制、交接班制等制度都要遵循实施主体为员工的原则，只有这样，员工在实行规章制度时既可以保证自身权益，又能够大大提高企业效率。在制定制度时，一定要全面考虑员工行为规范，可以由浅入深，例如先从自身形象做起，逐渐深入到为自身行为负责，最后落脚于安全生产意识。

四、注重舆论引导、强化风向宣传工作

标准化建设工作是一个长期且艰巨的工作，不仅需要从管理制度、人员队伍素养等方面做好建设工作，还需要重视企业内部舆论走向，做好企业工作积极风向的建设工作，首先需要在安全生产管理、安全投入、生产经营各方面、隐患排查、绩效评定等多角度、多方位做好制度规范，其次要做好企业内部与外部积极、正向的舆论宣传工作，强化宣传工作，做好企业定位，树立高标准、高规格、高规范的企业内部风向。

五、以高新技术作为标准化建设的创新点

加强技术作为生产的支撑，建立健全生产体系。在风电安全生产方面，要全面考虑科研院、安全中介、相关专家等相关安全技术作为生产的基础。在建立健全企业安全规章制度时，要全面考虑检修工作、紧急情况处理和救援、相关安全生产责任内容、预估风险、事故处理、调查安全性分析、作业的规范性和安全性、绩效算法等重要因素，加强相关人员对工作指南的认识性，加强其规范性，提高其员工质量，建立健全标准体系[3]。

综上所述，风电企业安全生产标准化制定重要因素之一是为员工安全考虑，在一定程度上能够防止员工误操作，减少重大危险事故概率的发生，在工作中还能够进行检测和预防，规范员工的生产行为，能够使管理者和员工各司其职，减少不必要的矛盾。物品、机制、環境、人员进行相互制约，保持一个良好的平衡，不断改进进行良性循环。从整体来说，为企业的安全提供了很大保障，也大大加强员工对于企业的信任感。

六、做好风电企业财务管理标准化建设工作

在完善财务管理体系的基础上，对管理制度进行创新，资金是一个企业是否能够存活的关键因素，能否对资金进行妥善管理将决定企业经济收益的高低。尤其对风电企业来说，财务是企业发展的命脉，做好财务管理是推进风电企业标准化建设的核心，做好进行财务管理体制建立时一定要以资金为基础，只有保证了资金的妥善管理，企业才会稳定发展。对成本进行分析，建立全面管理体制，将成本降到最低，促进市场经济的和谐发展。资金管理体制的建立和健全，能够促进员工、管理者、所有者之间的相互制约，同时能够达到和谐发展[4]。

总结：

分析现阶段的风电企业领域，不难发现，企业规模逐渐增大，生产技术和内容趋于复杂，对于实际工作、管理等一系列的要求渐渐提高，所以在现阶段的风电领域背景下，通过开展标准化建设活动，可帮助企业对技术、管理、质量等各个部门实行标准化综合管理，使企业建立一种整体运作、协调发展的管理意识和方式，实现以技术求发展，以质量创品牌，以管理促效益，以标准赢市场的改革创新理念，从而达到提高产品质量、降低成本、减少能耗、保护环境、实现经济效益持续增长的目的。

参考文献

[1]  任才辉.桂江电力安全生产标准化项目管理研究[D].华中科技大学，2016.

[2]  陈江，徐宏杰，段慧琳.浅谈风电场并网运行安全管理措施[J].通信电源技术，2014，31（1）.

[3]  黄便兴.关于风电场安全生产管理的几点思考[J].建筑工程技术与设计，2017，（21）.

[4]  黎少农.风电安全生产标准化管理措施研究[J].商品与质量，2018，（47）：79.