以党建创新促进企业发展

段骜

中国共产党是一个有着8800多万名党员的大党，而且已经走过了近百年的光辉历程，经历了近30年革命战争血与火的生死洗礼，经过了30年社会主义制度的实践考验，现为世界第一大执政党。

党建工作是企业文化建设强有力的保障，而企业文化又是企业经营发展的有效载体。因此，只有抓好企业党建工作，以党建创新促进企业发展，才能使企业在激烈的市场竞争中保持良好的发展势头。

一、创新党建活动是新时代的要求

随着市场经济的发展和改革开放的深入，针对现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点，党建工作也同样出现了很多新的问题。突出表现在：

1、形式与内容相背离。创新活动形式是需要不断解放思想、与时俱进的，但有些所谓的“创新”，仅仅是为了创新而创新，片面追求形式上的花样和新颖，而无实质上的内容。

2、计划与实施相脱节。由于没有树立正确的创新理念，党建工作缺乏长远规划，短期内计划空洞。加上党建工作缺乏合理而有效的激勵机制和奖罚措施，对好的做法不能常态化，对新的活动也只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，思想方面严重产生负面影响。

3、制度和实效有差距。党员学习效果不很明显。究其原因主要由于“三多”：即单向灌输多、计划随机多、形式应付多。制定出的制度、规定，一方面不能持之以恒，龙头蛇尾，半途而废，最后不了了之；另一方面难操作、缺少约束力，不能发挥有效的作用。

面对这些新问题，我们深切地感受到：党建工作是否有成效，关键在于是否能找到适合的载体。

二、创新党建活动的结合载体

好的工作载体，不仅有利于开阔思路，还可以提高工作实效。认清工作“立足点”，坚持“以活动为支点”这个“着力点”，工作就会更加生机勃勃。

1、建平台，激活力。我们要把党建工作融入到企业提质增效工作中。如：可以成立党建活动室、设立党员示范岗、红旗班组，搭建起党员和职工队伍建设创新平台，为更好地实现质量、成本、效益相统一创造条件，从而激发党员职工谋事创业的信心与活力。2、抓教育，促创新。要围绕生产经营中心工作，适时组织开展职业技能大赛、党的理论知识培训等活动。利用宣传栏、公告栏、微信、QQ等载体加强贯彻宣传，其中可以重点利用微信公众平台、“党员小书包”互联网平台探索实施“互联网+建党”。3、抓纪律，强监督。用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部职工，认真落实“一岗双责”、两个主体责任，以签订目标责任状的形式把责任落实到每个人，稳步推进工作目标优质高效完成。 4、讲方法，明思路。在实践中，我们创新党建工作方式方法一定要坚持“四个一”，即一条主线、一个出发点、一种思想、一个结果。

一条主线，即以“两学一做”学习教育、理论学习为党建工作主线。坚持学习教育常态化，强化党员教育，努力提高党员队伍的担当意识、责任意识、看齐意识，扎实推进工作目标。

一个出发点，即把强化企业软实力作为党建工作的出发点，通过建立工作台账、图片资料库等，注重积累党建工作的“储备资源”；探索构建“党建+企管”循环互促体系，进一步强化党委的领导核心作用和组织保障作用，挖掘先进典型，放大榜样效应，努力提高工作质量与效率。

一种思想，即以创新贯穿党建工作全局的工作思想，通过整合资源，搭建党代表工作室、党员之家、职工之家等平台，形成制度体系与平台效用相统一的工作机制，同时开展党员戴党徽、亮身份等活动，增强党员身份认同感、增强看齐意识、提高党性修养。

一个结果，即围绕企业生产经营中心，注重成果转化的持续效果。因此，我们始终坚持党务、企业同时公开，加强党建宣传贯彻力度，激活党员队伍活力，盘活企业发展动力。

三、创新党建活动的几点思考

近年来，我们通过放大“党建+企管+市场”创新融合效应，转变经济增长方式，不断推进市场化改革，使企业呈现出平稳发展、利润大幅增长的良好局面。国企基层党组织书记是带领党员和群众凝心聚力开创党建工作新局面的领航者，在工作推进过程中，更是要转变角色，把握前沿，以创新贯彻党建工作全局，切实把党建工作与生产经营深度融合、奏响“一名党员，就是一面旗帜；一个党组织，就是一个战斗堡垒”的时代壮歌，以更加优异的业绩践行党的十九大。

如何抓好党建工作，以党建促工作？就一个部门一个单位来说，我认为队伍建设是保障，业务工作是根本，党建工作是载体。 要围绕生产和经营工作，落实制度，强化职能，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为营造公开、公平、公正的建筑市场提供有力的政治保证。

在日常策划、组织、开展党建工作时，要实现党建工作和业务工作、队伍的融合，可以从以下三方面入手：

一是凝心，即做好思想工作的统一，坚定理想信念，加强思想政治建设。（一）继续认真开展“两学一做”学习教育。按照中央和省委要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题活动，了解党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。（二）深入学习十九大精神。把学习党十九大精神作为一项重大政治任务，坚持自学和集中学习相结合，通过辅导报告、专题培训、研讨交流等形式引导党员深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路，加强宗旨意识和理想信念教育。（三）加强政治规矩和政治纪律教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，教育引导党员干部增强“四大意识”，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事。

二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，激发队伍活力，加强各基层党的组织建设。

坚持以党建工作凝聚人心，全力营造留人育人的工作环境。 建筑工人的工作量大、责任大、压力更大。对此，更要坚持以人为本，做到人性化管理，突出抓好“三个注重”。一是注重做好人才引荐。关心每一位员工的成长进步，对能力强、工作突出的员工，积极向其单位党组推荐。使党组织成为进驻单位培养干部、锻炼干部的重要平台；二是注重做好细节服务。如果具备条件，给晚上加班的工作人员提供夜宵，让工作人员时时处处感受到大家庭的温暖；三是注重做好人文关怀。为过生日的每一位员工送上一首歌曲和一份祝福，从而使工作人员对企业有亲切感和归属感。

三是保障，就是抓好队伍建设工作

（一）要把好党员“入口关”。保持党员队伍的纯洁性在凝聚队伍先锋作用中有着重要的意义。发展党员时，绝不盲目追求数量的增加，而要注重把思想上进、素质高、品德好的优秀分子吸纳到党组织中来。（二）要积极开展组织活动。认真落实党要管党、从严治党要求，严格落实党内生活制度，从落实制度上保障党建工作的蓬勃开展。 （三）严格党员管理和党建各项制度。严格党员教育、管理和监督，认真坚持开展党员思想分析和民主评议党员工作。

总而言之，要想真正同时做好党建和企业发展工作，就要用业绩和实践证明这一辩证统一关系，积极探索党建工作的长效机制，使党建工作始终保持“短期看有声势，长期看有机制”的大好局面。

（作者单位：山西一建集团有限公司）