企业党组织发挥政治核心作用的工作机制研究

宋红亮 周晓惠 刘伟 杨健

摘要：随着社会的进步，市场的经济体制逐步在完善，企业制度也在逐步的建立。由于企业的管理模式和运行机制发生改变，企业的党组织怎样适应新形势，发挥在企业当中的政治核心作用，已经成为了各企业建党工作的一项课题。本文试着研究一下企业党组织发挥政治核心作用的工作机制。

关键词：企业;党组织;政治核心作用;研究

前言：在市场经济的各种挑战和机遇中，企业应保持正确的政治方向，转变老旧观念，解放思想，加强企业政治思想工作的建设，这就需要企业党组织发挥政治核心作用，带领企业追求创新和进步，增加企业经济效益，实现企业的价值。

一、企业的思想政治工作现状

1、企业对思想政治工作不重视

自第十一届三中全会以后，各企业逐渐停止了阶级斗争，转而以提高效益、发展经济为主要工作，而思想政治工作在企业中出现了不同程度的弱化。企业的工作重心是生产经营，创造更高的利润和价值则是企业的目的。和生产经营的显性指标比，思想政治工作就缥缈的多了。人才是思想政治工作的主要对象，思想政治工作要经过很长的时期才能体现出效果，在短期内，思想政治工作看似可有可无，且主要展示给领导观看。当遇到政治思想工作和其他业务工作产生冲突时，总是政治思想工作让位有经济效益的工作，而这种重生产、轻思想的观念和工作机制，不论在领导层还是员工层都很普遍，因此弱化了政治思想工作在企业中的作用[1]。

2、企业的政治思想方法老旧、内容空洞、缺乏创新

如今，虽然很多企业在政治思想工作上有了开展，但方法老旧，内容也空洞。大多的企业缺乏理论知识，没有正确的方式和方法，过于盲目的开展政治思想工作，多为形式主义。在政治思想工作的形式上大多是你听我说的教育方法，缺乏感染力和渗透性。而在内容上则是传统的模式，缺乏创新的知识和思想。政治思想工作长期都是说教式的，举办的教育活动缺少说服力。在这种枯燥乏味的传统的宣传形式下，企业的政治思想工作很难深入人心，员工们都是被动的来听讲，并没有好的效果，领导和员工们也无法有效沟通，最终导致政治思想工作无法合理地开展。

3、企业政治干部的畏难情绪

在一些企业中，政治干部觉得政治思想工作很难做，难在领导不重视，活动没有足够的经费，经济效益较差，工作无法展开。企业的党组织部门无权也无钱，想替员工们办实事却力不从心，很难树立威望。这些企业党组织干部的畏难情绪影响了企业党组织发挥政治核心作用的有效展开。

二、发挥企业党组织政治核心作用的原则和重要性

十六大提出我国要发展具有国际竞争力的大企业、大公司，这是中华民族振興的重要举措。在所有资源中人力资源是最重要的资源，在企业中是党员的员工一般占三分之一，这是不可忽略的存在。所以，遵从党的领导，跟随党的队伍，党组织的基层政治工作是我们的优势。必须要发挥企业党组织的政治核心作用，加强党组织对企业的领导。企业要提高党组织的执政能力，完善党组织的领导方式，争取做到依法执政、民主执政、科学执政。党组织要团结员工，带领员工实现价值和奋斗目标，充分利用党组织的政治思想工作资源，进行思想和理论教育，全面提高员工的政治素质和思想觉悟。

三、企业党组织发挥政治核心作用的方法

1、提高企业党组织建设工作

坚持党组织对企业的核心领导是一个重要的原则问题，不能动摇。党组织的凝聚力及战斗力可以帮助企业转换经营的机制，深化企业改革，加快技术的进步，加强内部的管理，并且提高企业经济效益。企业要不断的推动党组织建设工作，充分发挥党组织的政治核心作用[2]。

2、加强思想政治教育，提升企业党组织素质

要多方面的提高党组织成员的素质，首先要把懂技术、会管理、善经营、勇于创新的人才挑出来，放在重要的岗位上，使其发挥最大的作用。其次，要不断改善党组织人员的思想作风，加强他们的团结意识、自律意识、负责意识和学习意识。提高党组织人员的综合能力，举办有关党的知识的培训课程，请党校的老师来做讲座，以此提高党组织人员的整体素质。

3、增强改革创新精神，改善政治思想工作

随着改革的开放和社会主义精神的发展，企业的思想政治工作对象、环境、内容都发生了变化。想加强政治思想工作，就要不断地总结新的经验，探索新的道路，研究新的情况，改变过去传统的教育方法，使政治思想工作更贴近群众和现实。首先要树立模范和榜样，激励人们的上进心和好风气。其次要加强企业的文化建设，把政治思想工作和经营管理及企业生产联合起来。最后则是要加强制度，把政治思想工作和行为规范相结合，使员工养成正确的行为方式和良好的职业习惯。

四、结语

只有认识到企业政治思想工作的重要性，改变传统老旧思想，提高企业党组织的建设工作，加强政治思想教育，提高党组织的整体素质和创新意识，才能充分地发挥企业党组织的政治核心作用，带领企业走向更好地明天。

参考文献：

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[3]沈艳华，张献蕾，田茜.论新时期非公企业党组织发挥思想政治工作主体作用的途径——以河北省非公企业党组织建设为例[J].文化创新比较研究，2019，3（08）：1-2.

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