电力企业基层党建政工工作的新思路探讨

刘云峰 郭惠

摘  要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。电力企业是我国市场经济发展的重要基础，是保障国民生活品质的前提条件。进入新时期，我国电力企业应进一步落实我党的基本方针，以马克思主义理论作为理论基础，结合工作实际，推动我国社会主义现代化的建设。本文可就电力企业基层党建政工工作的新思路展开探讨。

关键词：企业党建;政工工作;思路

引言

随着社会主义市场经济的高速发展，党建政工工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建政工工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建政工工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建政工工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。其中，基层党建政工工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。

1开展党建政工工作的意义

中国共产党是一个为群众创造更好生活物质条件的政党，坚持全心全意为人民服务。因此该政党是具有较强的积极性质的，其指导思想能够为现代中国发展提供理论支持。很多企事业单位在生产经营过程中，需要接受先进的思想精神指导，才能够发挥出工作潜能，提高工作效率。党建政工工作将优秀的指导思想深入贯彻到基层员工队伍当中去，能够有效提升员工的积极性，以更加主动热情的姿态投入到为企业创造更多绩效的进程中去。由于市场变化莫测，很多员工很容易出现一些错误的思想以及观念，不仅对工作构成了不利影响，还会导致员工日常生活出现问题，因此需要通过党建政工工作来帮助员工进步，学习新思想。

2企业党建政工工作的定义和内容

企业党建政工工作从概念上来讲主要指的是企业党的思想、组织、作风、制度、文化、党风廉政等方面的建设。虽然不同的企业的党建政工工作的重点也有所不同，但是核心内容却是一致的，即坚持党和国家的政策方针，在处理企业的各项工作中坚持党的领导，实现企业的健康发展。企业的党建政工工作是我国党建的重要组成部分，因此，国家对其的重视程度也较大，这就要求企业在实际的党建政工工作中严格遵照新时期下的建设中国特色社会主义的思想原则，将我国整体的党建理论应用到企业的党建政工工作中，促进我国电力企业的改革。

3目前电力企业基层单位党建政工工作面临的问题

3.1党建意识淡薄、认识模糊

部分基层部门和党员对党建政工工作的重视不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建政工工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建政工工作是虚指标，不愿抓，不会抓。

3.2基层党建缺乏创新性

就目前而言，电力企业在党建政工工作上呈现缺乏活力和创新性的态势，很容易造成该项工作的止步不前。例如，党建政工工作大都以会议讲授、业务学习、思想汇报居多，党员积极性及主動性相对较低，这显然难以满足我党对电力企业基层党建政工工作的实际需求，难以有效发挥我党在电力企业发展中的推进作用。此外，缺乏创新的党建活动必然会沦为形式，而部分企业员工为追求业务，往往将党建政工工作置于主体工作以外，难以真正投入到基层党建政工工作中去。

3.3缺乏完善的制度体系

开展党建政工工作之前，需要有完善的制度体系作保障，所以完善的制度体系是开展党建政工工作的基础。在现阶段，企业党组织缺乏相应的规章制度作保障，无论是管理体制，还是管理人员都还有需要完善的地方，即使在有的企业中，设立了专门的政工部门，但是部门中要么人员缺乏，要么人员身兼多职，这都给党建政工工作的开展带来了极大的困难。

4推进电力企业基层党建政工工作发展的新思路

4.1提高工作认识，提升党建水平

切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。围绕企业生产经营开展党建政工工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。在提升党建政工工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效，切实把党建责任扛在肩上、抓在手里，落实到工作实践中。把企业改革发展成效作为党建政工工作的切入点和落脚点。

4.2创新基层党建政工工作开展方式

基层党建政工工作缺乏创新性，这是制约电力企业快速发展的重要因素。首先，电力企业应结合互联网信息技术，通过互联网、移动网络、云技术以及新媒体技术等，有效拓展基层党建政工工作的范畴，将其融入到党员的工作和生活当中;其次，要进一步深化党建政工工作内容，要将基层党建政工工作的成果运用到实际工作当中，将基层党建思想与事务性工作相融合，以此构建出全新的基层党建体系;第三，要构建出切实可行的考核机制，只有出台系统而全面的考核机制，才能从根本上提升党员对党建政工工作的重视，才能有效检验基层党建政工工作的效果，进而为完善和改善电力企业基层党建体系奠定基础。

4.3完善党建政工工作制度

科学完善的制度是开展党建政工工作必不可少的，要使用制度来对这项工作进行有效监管。企业需要调研自身的实际情况，结合员工的思想态势来确定相应的党建政工工作制度。要鼓励员工参与，对当前实行的党建政工制度进行评价改进。基层党员应当要发挥积极的带头作用，主动帮扶身边的工作同事，有针对性地解决好思想问题，提高团结性质。

4.4加强组织建设，强化人才培养

持续强化党的组织建设，建强党组织体系，全面提升党支部建设质量，加强党员教育管理，深化共产党员岗、区、队建设。以十九大精神的理论学习为中心，大力实施党员素质提升工程，丰富学习内容、创新学习形式、增强学习实效，确保党员素质提升工程不走过场、不流于形式、取得实效。

4.5制定相应的激励政策

电力企业还应该制定相应的激励政策，从而提高企业党建政工工作的创新水平。为此，电力企业需要做到：第一，将企业的党建政工工作创新和企业的创新激励政策联系起来，对于在企业党建政工工作创新过程中有重大贡献的员工，企业要进行相应的表彰和政策鼓励，进而激发企业员工的创新潜力;第二，将企业党建政工工作的创新进行工作量化，并将量化的内容纳入企业的考核评价系统中，让企业的员工切实看到自己的进步和收获，然后保持工作热情。

5电力企业党建政工工作的未来发展

在新经济形态下，如何利用信息化技术开展基层党建政工工作，已经成为我国电力企业发展的关键，而将党建政工工作与电力企业主体工作相联系，则是凸显我党时代先进性的有效举措之一。电力企业要在总结以往党建经验的同时，结合当前工作实际进行进一步的深化，使党建政工工作真正成为推动企业快速发展的关键环节。

结语

在新时期下，加强的电力企业基层党建政工工作是一项长期的基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，它不仅需要制定出完备的管理体系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。

参考文献

[1]  程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊，2018.

[2]  任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地，2018.