“四力”促党建

把党的政治建设摆在首位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持用党的科学理论武装头脑，确保在思想上绝对忠诚。严格落实党内政治生活若干准则，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在政治上绝对可靠。严格落实中央巡视意见整改，抓好政治性警示教育和作风纪律专项整治，完成26项问题整改，完善制度39项，确保在行动上绝对紧跟。

把党的领导融入企业治理结构。完善组织架构，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，推行“党政一肩挑”。明确“党委会把方向管质量、董事会抓项目管增量、经理层抓运营管存量”，形成协调运转、有效制衡的治理机制。规范决策程序，认真执行民主集中制各项规定，先后制定了《党组织参与重大问题决策的实施办法》《“三重一大”决策实施办法》等制度，集团重大问题全部前置研究讨论。落实法定地位，集团及所属20家单位全部将党建工作要求写入公司章程，党的领导有效融入公司治理结构。

压紧压实抓基层党建责任。党委书记认真履行抓基层党建的第一责任人职责，直接抓研究谋划、抓安排部署、抓组织推动、抓督导落实；分管领导履行直接责任，协助党委书记抓好基层党建工作；其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的基层党建工作。通过严格责任体系，构建了一级抓一级、层层抓落实、党政齐抓共管的大党建格局，确保各项工作落地落实。

让党支部成为“融合”的主载体。落实“四同步、四对接”原则，根据集团组织架构、管理模式、跨区域发展等变化，重点抓好新组建单位、新上项目党组织建设，做到了“项目建设到哪里，党的组织就建设到哪里，党员到哪里，党组织的作用就发挥到哪里”。制定出台了《基层党支部标准化、规范化建设考评标准》，为党支部建设提供了一套“规定动作”清单，激活党建“神经末梢”，促进基层党建全面进步、全面过硬。

让支部书记成为“融合”的带动点。全面推行基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，把述职评议考核结果作为评价基层党组织书记的重要依据，与评先评优、薪酬待遇和选拔任用挂钩。广泛开展“我到基层讲党课”“书记面对面”活动，通过“班前会”“微信群”等方式，向党员群众宣讲党的最新理论成果，增强政治认同、思想认同、理論认同、情感认同。

让特色活动成为“融合”的主旋律。集团党委连续五年开展“一支部一特色”品牌创建活动，150个基层党支部各个有活力、有亮点、有成绩。“党魂·共筑三友梦”党员诵读、“党员指数先锋管理”“转型路上，党员先行”等活动，有效激发了党员干部的创优创新意识，无论是生产现场、检修现场，还是志愿者服务现场，都能看到“党员突击队”的旗帜，成为推动企业目标任务完成的“推进器”。

用好新媒体，创新工作模式。开通网站、微信、微博等多个平台，运用新媒体无边界、零距离、高速度的传播特点，推出微课堂、微视频等2000多条。紧跟国家党政思想发展走势，展现集团生产经营的新业绩新举措，深入挖掘生产一线的感动人物和感人故事，形成在虚拟空间传播党的“红色电波”。目前，平台关注人数已突破1.2万，许多推送内容都能引发广大党员的关注、点赞和转发，形成了辐射效应。

建好新平台，创新党员管理。在集团办公软件KK平台上，开发党员信息管理模块，集党员学习教育、党支部工作交流、党员信息管理于一体，实现党员身份电子化、党组织转接网络化，发布党建交流经验1500余条，已成为广大党员、党务工作者获取信息、交流互动、发表意见的重要平台。探索开放式党建教育培训，开展“讲述身边党员故事”“精品党课评选”等活动，通过我来讲、我来评、我来赞、我来学的过程，进一步唤醒党员的身份意识，推动党建工作与中心业务相融“同心圆”越画越大。

用好新阵地，创新争先机制。深化“一区两岗”创建（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗），引导党员立足岗位比贡献、当先锋、做表率。按照党支部标准化、规范化建设要求，投入25万元，统一完善了各支部活动室的建设，成为加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地。借助“技能展示赛”“金点子擂台赛”“品牌班组推进赛”等平台，围绕生产一线热点难点问题，开展科技创新项目500余项。

与企业文化建设相融合。发展大众文化，定期开展“美丽家园，幸福三友”广场文化、节日文化及大型趣味健身活动，针对不同群体个性化需求，开展青工礼仪大赛、读书分享会等“小微活动”，使职工群众共享文化成果。创建特色“家和孝”文化，开办文化讲堂，组织文化研讨，形成60余篇理论成果和创新案例。抓住“家和孝”文化与社会主义核心价值观交汇点，职工自编自演50多部微视频和MV作品。

与幸福指数提升相融合。打好“帮扶牌”，建立职工大病互助基金，开展金秋助学帮扶，慰问疾困职工，两年来累计发放慰问金400余万元，不让一名职工掉队。打好“健康牌”，建立职工健康档案、组织外出休养、举办职工运动会及健康知识讲座等，每年投入近千万元开展职工健康体检，引导健康文明的生活方式。打好“绿色牌”，创建“花园式工厂”，投入6000万元，新增绿化面积5.3万平方米，打造了96个示范区，让职工享受到“洁、净、美”，使党建工作已成为党员欢迎、职工满意、群众称赞的“领唱者”。

与志愿公益服务相融合。集团积极履行社会责任，多年来，累计提供工作岗位3万个，投入公益资金上亿元。近期，投入2000万元开展脱贫攻坚，赢得广泛赞誉。以“志愿青春”为主题，开展形式多样的志愿服务活动，爱心捐赠衣物1.5万件，30多个青年集体先后获得省、市级“青年文明号”称号。大力培养使用年轻人，大学生训练营、座谈交流、才艺展示等活动“搭台唱戏”，解决大学生配偶就业400余人，三友已经成为干事创业的沃土。