浅谈变电一次检修运行中存在的问题和应对策略

杨玉明 李伟义 叶浩宇

【摘 要】本文针对变电一次检修运行中存在的问题进行分析，并探讨了解决变电一次检修问题的措施。

【关键词】变电一次检修;检修运行;问题;策略

1变电一次检修运行中存在的问题

1.1对检修工作重要性认识不足

新时期对变电检修工作提出了新的要求，然而一些检修人员对这些变化的认识上存在不足，导致其在变电检修过程中工作态度不认真，无法满足当前以及未来的变电检修要求。同时对检修工作的重要性认识不足还会导致变电检修人员无法及时发现变电系统中存在的问题，在变电系统运行中这种问题会逐渐扩大，最终造成严重后果。另外这种现象必将导致变电检修人员的专业技能下降，使其无法对变电系统进行正确检修，或者检修结果无法满足这类设备的运行要求，从而对变电系统造成极大损坏。

1.2检修制度不合理

当前的检修制度要求電力企业进行“定期检修”，然而随着变电站各种电力设备的增加，这种检修模式已经无法满足新时期电力检修的要求，导致变电检修过程杂乱，并导致工作人员对相应的规章制度践行程度很低。另外各类设备的检修记录能够对变电系统维护和检修时间提供重要指导，检修制度不合理会导致工作人员不注重检修表格的填写和记录，丧失了检修记录对变电系统的指导性，在很大程度上提升了变电系统安全问题的发生几率，同时制度的不合理会降低工作人员的工作热情，降低变电一次检修效果。

1.3检修人员素质不足变

当前一些检修人员对设备了解存在不足，甚至一些工作人员不能正确使用各类专用检修工具，这极大降低了变电检修效率，并遗留安全隐患。另外检修人员素质不足还体现在检修人员工作期间未按相关要求践行各类安全防护措施，导致从业人员工作过程中易发生各种安全意外，并且由于检修人员素质不足，在工作时会不按检修流程进行变电一次检修，导致整个检修流程混乱，无法达到检修效果。

2解决变电一次检修问题的措施

2.1搭建全面检修模式

在开展变电一次检修工作过程中，在建立好相应的电力管理系统后，就需要确定检修的模式，同时为了提升变电维修的合理性，还需要在原有的变电设备检修措施的基础上进行检修措施的创新，进一步提升变电设备检修的质量和效率，促进检修工作的全面进步。并且进行检修模式的创新，不仅有助于提升检修技术的实用性，降低检修的成本投入，而且还有助于促进维修后变电设备安全可靠运行。在实际开展检修工作的过程中，进行全面检修需要进行动态化检测变电设备的运行状态，并要求这种检修模式可以进行自动化故障诊断。在这一过程中，通过进行动态化的监管，可以及时定位设备故障，确定存在的故障隐患问题，对进行有针对性的检修工作就有极大的帮助。

2.2明确定位检修目的

在实际检修过程中，为了保证检修工作的效率，必须明确检修的目的。相关的电力系统维护人员，需要注意自己的工作，以保证维护目的的实现。在实际进行检修的过程中，电力企业的相关检修队伍，要在明确检修目的前提下，制定合理有效的检修制度、明确检修职责，并通过相应的责任制度，来进一步实现对检修工作人员行为的合理约束，以此来提升检修人员积极性以及检修人员检修工作的规范性。

2.3统一管理电力系统

在传统的变压器维修工作中，电力系统信息不对称的问题大多会导致电力企业进行电力运行和维修工作。缺乏对具体电力系统运行的充分认识，甚至存在维护信息文件不合理、不完善等问题，不仅降低了维护工作的效率，而且降低了变电站维护工作的质量。因此，在实际进行变电一次检修运行工作时，为了提高信息的真实、准确和有效性，可以使用现代化的技术手段，如网络信息技术，并用计算机网络技术作媒介搭建相应的电力系统信息管理平台，将检修信息和检修设备集中于统一平台中，确保网络信息技术对电力系统的有效管理。使用这种方式，不仅可以提高对电力运行的检修力度和检修质量，而且还可以提升检修程序和检修计划的合理性，促进了对电力系统的合理有效管理。

2.4提升检修人员的能力素质

总体而言，在电力企业的运行和发展过程中，为了确保电力系统的安全运行，以及电力大修的安全、标准化和有效性，通常需要建立比较完备的科学检修系统，并采用系统的形式。约束维修人员的维修行为。同时，为了确保检修制度的优化，和在实际检修工作中的使用性，需要加大对电力相关检修人员的检修技能培训力度，并制定合理的培训制度，定期开展检修人员检修工作的能力水平和素质的培训工作，促进检修人员综合能力的提升，除此之外，还需要提升检修人员的信息化素养，使其实际的检修能力和技能可以满足检修工作的需要，对提升检修工作的效率有着积极意义。

2.5提升一次检修人员的专业水平

为了保证变电站系统在当前电力环境下的安全稳定运行，电力公司需要建立变电站设备的相关维护和监督系统，并对部分陈旧设备进行适当的维护。在变电所系统稳定的条件下，达到变电所的维护标准，保障供电安全。对于检修人员，电力公司需要强化他们的教育培训工作，针对内部工作员工，要定期思想专业技术的培训班，帮助他们对一些新式理念进行接触，进而掌握那些新型的检修技术，使变电一次检修人员的技术理论水平，都能符合企业的实际发展需求。

同时，企业还应该为工作人员提高一些可供实践的平台，让他们把日常培训中的理论内容和实际操作结合到一处，这样才能切实提升检修人员的工作能力。当然，针对这些变电一次检修人员，电力公司应该对其检修技能和业务审核能力进行定期的考核与不定期的抽查，并将相关的审核结果，与员工的实际工资相挂钩，提高员工在工作中的积极性，让他们对自身的业务水平进行主动的提升。对于一些表现优异的检修员工，电力公司还应该建立相应的奖励机制，为那些做出杰出贡献的员工进行精神上的鼓励、物质上的嘉奖，当然，对于一些工作成绩较差，或者是缺乏责任感的检修人员，公司也要进行合理的惩治，正确创造一个奖罚分明的工作环境来。

2.6互动感应器检修问题措施建议

互动感应器出现问题主要表现是声音过大，温度过高，在进行检修工作时工作人员应重新安装被烧毁的熔断器、对于发生松动的接头进行固定、从而解决互动感应器中回路断电的问题，值得注意的是，在进行检修工作时，必须有专业的人员进行操作，以免发生误动动作，再次导致互动感应器出现问题。

2.7一次检修中技术问题解决措施简析

从事于电力行业的工作人员，其工作压力大、工作风险性高，工作地点艰苦的等问题，因此我国相关部门可以针对这一问题，提高电力行业工作人员的福利待遇，从而激发出他们的工作热情，最终保证电力检修力度。同时也可以构建相关的惩奖机制，将责任落实到个人，只有保障了电力设备的检修力度，才能真正的解决电力设备中出现的诸多问题。相关电力企业可以采取更为先进的、准确的电力设备故障检测技术，例如检测变压器的色谱分析技术、检测高低压开关设备的红外测温仪等，近几年来，随着科学检测技术的不断发展，对电力设备故障检测越来越智能化、科学化，相信随着科学技术的不断推动，电力设备中存在的诸多问题必定会一一解决。

3结语

总而言之，变电一次检修工作不仅是保证电力系统安全稳定运行的重要基础，同时也是支撑电力企业长远发展的动力，其重要性是不言而喻的。针对当前变电检修中存在的问题，电力企业应该充分重视起来，采取切实可行的应对策略，对问题进行解决，确保变电检修工作的有效展开。

参考文献：

[1]刘日昇，赵伟丞.浅谈变电一次检修运行中存在的问题和应对策略[J].科技风，2018（28）：182-182.

[2]李昙，施维.浅谈变电一次检修运行中存在的问题和应对策略探析[J].工程技术：全文版：00142-00142.

（作者单位：国网盘锦供电公司）