国有企业基层党支部工作创新研究

吴小燕

摘要：做好基层党支部工作的途径很多，创新党支部工作的方法也无止境，只有在实际工作中不断地实践、探索、创新、总结，才能更好的推进基层党支部工作的科学健康发展。

关键词：国企;基层党支部工作;创新研究

中国共产党是我国国有企业的领导力量。国有企业基层党支部工作不仅关系着企业生产实效，同时也关系着党的领导核心作用的发挥，因此，必须高度重视国有企业基层党支部工作的创新研究。文章以党支部基层工作为例，通过窥探国有企业基层党支部工作的普遍特点和特殊规律。加强理论学习和教育、加强“三基建设”、加强党风廉政建设以及加强意识形态建设，利用这些经验进一步推动基层党支部工作的创新研究。

1加强新时期国企基层党支部工作创新的意义

1.1强化党的集中统一领导

党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”推进国企基层党支部工作的过程中，通过弘扬一线工人、技术骨干、业务精英的先进事迹、奉献精神、优良作风等，不断创新党建工作方式，强化了党对国有企业经营过程中的集中统一领导，树立了党在国企中的绝对核心地位。

1.2助力企业经营发展

2018年10月28日，中共中央印发《中国共产党支部工作条例》，更是将党的基层组织建设提上了前所未有的高度。明确提出国有企业党支部，要监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。加强国有企业基层党组织建设，对企业经营发展、团队建设起到了决定性作用。

2当代国企基层党建工作的普遍问题

2.1国企党建中心工作把握力度不够

部分国企未能处理好生产和党建的关系，一心只抓经营、抓经济建设，有些国企往往认为党建工作，就是日常的政治学习、各种会议、各类活动、形式化的学习教育等，未能严格落实“三会一课”制度，党委对党的建设认识不够，重业务轻党建、党内学习边缘化、党建中心工作把握力度不够等，是国企党建面临的首要问题。

2.2党组织机构不健全、队伍建设力度不够

各类国企通常将组织部并入人力资源部，将宣传部并入办公室，只单独设置审计人员，并未设置审计监察部，开展独立的审计监察工作。部分基层党支部长期由企业领导兼任党支部领导，直接导致党建工作难以正常有序开展。发展新党员的工作要么停滞不前，要么突击发展党员，党员发展质量问题严重。

3基层党支部工作具体措施方法

3.1提升素质，夯实做好基层党支部工作的基础

作为基层党支部书记，在基层工作中可以说是最直接、最具体的工作者，肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，在基层党的工作中有着举足轻重的地位。新时期在市场经济条件下，作为基层党支部书记在工作中应具备六种能力。即：严格自律的能力，把握政策的能力，综合协调的能力，解决问题的能力，团结共事的能力，开拓创新的能力。并做到“六在六不”。即：在人格上互相尊重不为难;在感情上互相信任不怀疑;在工作上互相支持不设卡;在困难上互相帮助不旁观;在业务上互相切磋不保守;在成绩上、互相学习不骄傲。只要把以上要求全面地贯彻落实到工作的全过程中并能确切地把握好尺度，党支部工作就会得到各级领导和职工的理解、认可和支持。

3.2定好位置，抓住做好基层党支部工作的关键

要确定好自己的位置是做好党支部工作的重要环节。在实际工作中，要不断改进工作方法，拓宽工作思路，增强主动性，把握规律性，注重实效性，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题。基层党组织主要起协助、监督、保证作用，既支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务，又监督工作中对路线方针政策的贯彻落实。实践中，要注意如何处理好行政事务和党务工作的关系，摆正自己的位置，既不要越权领导行政事务，也不要消极对待党务工作，通过正确履行组织的协助、监督职责，加强基层党的建设和思想政治工作，为本单位业务工作的完成提供有力的组织保证。

3.3有效融入，充分发挥基层党支部工作的效能

一是把基层党支部工作有机地融入到行政业务工作中去。基层党组织工作和行政业务工作虽然分工不同、工作侧重点不同、工作方法和手段也不尽相同，但其目标是一致的，就是共同发展。日常工作中，要注重把党的工作渗透到生产经营服务的全过程，把生产经营中的重点难点作为工作的切入点和着力点，直接参与重大经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，同时安排、同时研讨、同时抓落实，既锻炼队伍，又促进各项任务的圆满完成。二是把基层党支部工作长效机制融入到严格执行制度上来。俗话说，国有国法，家有家规。企业有企业的规章制度，而基层党支部工作长效机制则是提高基层制度执行力的重要保证。要结合实际，创新工作汇报制度，提高工作效率。凡上级安排的各项工作完成情况要及时汇报，使工作有安排有落實;一个小时完成的工作不准两个小时完成，当天完成的不准拖到第二天。通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代制度的实际，提高制度执行力，避免职工思想偏差。三是把思想政治工作融入到解决实际问题上来。思想政治工作是我们的传家宝，是一切工作的生命线。但是，要做好一人一事的思想政治工作并非易事。我们知道，职工的思想问题往往伴随着一些实际问题。所以说，思想工作不能空对空，不能只讲大原则、对具体问题避而不谈，就像通常老百姓所讲的“光说不练”，这样不仅解决不了思想问题，而且使群众失去对党组织的信任。必须坚持以人为本的观念，把尊重、理解、关心、帮助和爱护职工作为做好思想工作的前提和基础，与职工平等沟通、坦诚交流，不能高高在上，更不能把职工群众反映问题简单地看作是找麻烦、多事，要耐心细致地倾听他们的呼声和反映，从而对症下药，

4基層党支部党建工作创新研究

    4.1夯实党员教育，抓好思想建设两个方面

在十九大报告中，习近平总书记再次重申“坚持党对一切工作的领导”，并将它置于新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条。可以说，这是新时代中国特色社会主义取得成功和走向胜利的根本政治保证[2]，通过学习《支部工作条例（试行）》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》《关于加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》等一系列党内制度文件，让党的理论深入基层、深入人心;通过《在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话》、《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》、《习近平总书记视察湖北重要讲话》等习总书记系列讲话内容的全文学习与主题研讨，更能结合实际，找准政治定位，抓好工作方向;通过《榜样3》、《铁血忠魂—第一届中央监察委员会的使命与担当》、《大国工匠》等一系列纪录片的观看，结合廉政警示基地走访，更能让广大党员“不忘初心，牢记使命”，做一名合格的共产党员。

4.2坚持特色创新，抓实基层党支部工作创新精神

 不断探索在基层党支部管理中，系统性培养、宣贯《立信尽责，和谐有为》的核心价值，将核心价值观在基层党支部任何会务、材料、文件、活动等全方面贯穿、高度明确。不断打造核心文化，即：立足诚信，品德是企业生存的基石。尽职尽责，责任是事业发展的根本。注重和谐，团队是顺利前进的保证。有所作为，雄心是追求卓越的动力。逐步落实国企使命与担当，达到区域一流，行业领先的发展愿景。以“立信尽责”为基石，严格落实党在企业生产经营各环节的监督保障作用。党支部书记深入一线，与经营、工程、施工人员开展交流，定期参加工程类会议，党内日常监督、年度检查均将工程、销售、口碑反馈、调研等纳入考核体系，加强集团员工品牌意识、责任担任意识培训，不断提升员工经营、管理水平。

5结语

国有企业即是我国国民经济的中流砥柱，又是经济发展的重要支撑，而加强国企党的领导，则是始终保持国企先进性的根本保证。习近平总书记在国企党建工作会上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。

参考文献

[1] 习近平.坚决贯彻全面深化改革决策部署 以自我革命精神推进改革[N].人民日报，2016，10，12：01;

[2]“党领导一切”思想的形成与演进[J].新长征，2018，02：67

   [3] 习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编[M].北京：中央文献出版社，2015：3.

[4] 习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编[M].北京：中央文献出版社，2015：137.