新时期烟草企业党建工作的提升路径研究

洪后顺

摘 要：党建工作一直是我党的优良传统，它的工作内涵和内容也在随着社会和国家的发展变化而逐渐丰富起来。当前，社会经济体制改革已经进入了深水区，党中央就当前的国情、世情和党情的变化提出了全面从严治党战略和深化国企改革发展战略，将党建工作的政治属性与企业发展的经济属性紧密的结合了起来，将党建工作推向了一个新的发展高潮。烟草企业也顺应了改革的发展趋势重视起了党建工作的开展，在准确、全面的分析烟草企业发展形式和特点的基础上，通过不断强化党组织的政治核心优势、拓展党建工作路径、丰富党建工作内容来提升企业整体的政治环境和精神面貌，让企业保持先进性、科学性，从而引领企业向着正确的方向发展，冲破重重障碍，实现企业的顺利转型和升级。但长期以来烟草企业具有一定的垄断性，对改革体制下的各项制度、举措都无法在理解透彻、执行透彻，导致党建工作在具体的开展过程中也由于制度的缺失、人员的缺失和模式的滞后性而存在严重影响了党建工作的持续和深入。

关键词：党建工作;重要性;存在问题;提升路径

一、引言

隨着经济体制改革的不断深入，面对越来越复杂的政治和经济形势，党中央在各大会议中都着重强调了深化国企改革和从严治党发展战略的要求。在此背景下，国企不仅要做到强、大、优，突破新领域和新关键，也要从企业内部的改革做起，整合和优化经济结构，调整和转变经营模式，响应党中央号召和领导，将党建工作落到实处，净化企业环境，稳定资产流转，将其绝对的、独特的政治优势发挥出来，促进企业健康、稳定的发展。对于烟草企业，它不同于企业国有企业，它一直是国家重点监控的行业，具有一定的垄断性，但在经济体制改革的环境下，该行业也受到了极大地冲击，包括烟草的生产和经营环境、企业的生产效率以及产品的质量等都面临着巨大的挑战，因此烟草企业不得不积极的寻找新的方式来促进自身的转型，加之国际市场的瞬息万变和竞争的日益激烈，传统的党建工作模式已经无法满足企业发展的内在需求了。

二、烟草企业党建工作的重要性

1、利于巩固党的领导地位。烟草企业是国家垄断体系下的国家垄断企业，由于它这种独特的企业属性，在多元经济和思想文化的冲击下更能够影响到我国国民经济的整体发展，而党组织又是党建工作的基础落实者和执行者，是党在企业的基层机构，在企业发展中起着重要的政治引导、教育作用，肩负着联系党群关系，稳定社会环境的重要政治使命和经济任务，尤其是在烟草企业改革的关键阶段，全面从严治党最基本的就是强化党组织建设，巩固党组织的核心领导地位，由此才能让党组织更好的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻十九大的重要讲话和精神，才能落实思想政治务实工作，才能以坚定的信念引领企业与时俱进，避免企业在经济发展的浪潮中迷失方向，从而以坚实的政治后盾为企业高质量发展指明了方向。

2、利于实现企业的自身价值。烟草企业作为国有企业的典型代表，是我国经济发展的主要推手，企业得到发展，就会促进社会的进步，而社会的进步也会为企业的发展提供更好的环境和空间，两者是互为前提条件的，而党建工作则成为了社会和企业的中间纽带，上承国家政策，下接企业发展，因此加强党建工作，不仅体现了党组织的领导地位和先进性，也发挥了自己的宣传教育和指引作用，从而加强了国企的社会责任感和使命感，实现了自身的经济和政治价值，为国家发展贡献了力量，实现自己的经济价值和社会价值。

三、烟草企业党建工作中存在的问题

1、工作方向不明确。人们对党建工作的认识一直都具有片面性，因此即使国家要求落实党建工作，各企事业单位在具体的执行过程中也往往是用理论来倡导而非用实际行动来实践，这就说明了党建工作并没有受到企业高度的重视和关注，最主要的表现就是仍将党建工作作为一项基本的、常规性的、强制性的政治学习活动和任务，没有被纳入到企业的发展战略中。其二，烟草企业在激烈的市场竞争中没有意识到企业内部的政治和精神文明建设对企业发展所产生的重要性，仍然是将重心放在了利益和效益的获取上，经济与政治、精神之间的建设呈现出极大地不平衡性，党建工作边缘化现象仍不同程度的存在。

2、工作模式不创新。党建工作在工作理念和模式上都呈现出巨大的滞后性。一般来讲企业开展的党建工作就是向企业传达党和国家针对本行业提出的一些政策、规章、意见和任务等，内容相对单一，而工作的形式也是以会议、下发文件、公告栏张贴等基本的媒体宣传途径为主，形式化、理论化严重，高调但不务实，很少去深入分析企业实际和职工实际，也无法将党建工作与当前的社会形式、企业发展趋势等联系起来。另外，一些党建活动的内容没有鲜明的时代特色，也无法突出本企业的企业文化和特点，千篇一律，没有针对性。

3、工作机制不科学。在开展党建工作过程中评估机制的缺乏无法为党建工作的深入开展提供有力的制度保障，现实考核过程党建工作的影响力和工作绩效之间的关联并不密切。一是由于相关人员在开展管理活动时的思想、行为并不规范，为人民服务的工作宗旨落实不到位;二是党建队伍的自我监督和自我评价体系没有完全的建立起来，他们各自的责任、工作的方向和对象往往模糊不清，也无法及时的了解、反馈企业、职工的实际情况，反省自己工作中的不足之处。在这方面企业没有制定出相应的规章制度来予以约束和规范。

四、新时期烟草企业党建工作的提升路径

1、明确工作方向。新形势下烟草企业需要做好党建工作，但如何去做，我

们首先就应该确定我们的工作方向。在十九大报告中曾明确的指出：当前我们的首要任务就是创建服务型社会、学习型社会和创新型社会。这也成了各企事业单位战略发展最主要的发展方向。由此烟草企业也要以此为指导，对党建工作进行创新，做好企业内部的协调发展。首先要做的就是加强组织建设，创建学习型党组织机构。企业可以定期召开支部书记的座谈会，共同探讨在企业经营过程中出现的经营问题、职工的心理、生活和工作状态的变化等，落实职工和企业实际，从中发现原因、总结结论，提出不同的看法，制定出解决对策，并从大局出发，将党的理念深入到企业中。同时要深入一线群众，从职工角度来开展党政教育工作，使员工树立起正确的价值观，也有助于企业人文关怀的落实。其次，强化思想建设。企业要始终将思想政治教育工作放在首位，并将党建工作与企业文化、企业的中心任务结合起来，坚持党对一切工作的领导，充分发挥党建引领作用，抓好“党建+”工作，对重点突出党建助力新零售和扶贫工作，以党建来促进企业的和谐稳定和高质量发展。

2、创新工作模式。在新常态下，互联网信息更新速度快，且运用广泛，能够扩充工作的内容，让企业员工了解到更多的政治知识、实际案例和相关政策及带来的益处，同时也可以突破时间与空间的限制，囊括企业的全部成员，将思想政治工作的理论和实践深入到企业的每个角落，另外从内容上，工作的开展不仅要广泛宣传目前的党政方针和政策，对职工进行党性教育，同时还要向职工們传播与企业发展相关的一些国家形式、政策实施背景、企业未来的发展趋势、我们在工作中应当保持怎样的态度、心态和思想以及需要面对和承担的经济风险等经济领域、法律领域内的知识，从而让职工们都能接触到新的知识，提高他们对新政策的理解和支持力度，从而更好的投入到工作中，同时也能让企业可以有效的应对时代发展所带来的变化和冲击。

3、完善工作机制。企业的制度内容能够满足企业领导层与党组织共同的学习需求，并建立党员信息卡制度，从而能够随时的了解和关注党员的工作、生活和思想动态，确保党员的先进性和纯洁性，同时要加强各部门之间的互相沟通和监督力度，有针对性的、计划性的促使党建思想政治工作的顺利开展，由此用完善、科学的制度作为党建工作开展的政治保障。其次，企业要通过健全的民主制度来帮助职工融入到企业的党建工作中，是企业的实际规章制度实用化、系统化。同时通过民主大会的召开，广泛宣扬党内民主精神，并维护好党员的合法权益，明确各自应尽的责任和义务。再次，还需要建立完善的监督机制，通过标准化的评估流程和公正、公平的考核原则，对领导者、经营者、管理者以及广大的职工群众的工作进行全面的、综合的评价，同时不断深化机制的建设，让党建工作充分发挥出应有的作用来服务烟草企业的改革和发展。

五、结语

对党建工作的开展、对全面从严治党战略的贯彻和执行应当针对烟草企业自身的特点，而不是照搬其他企业既定的工作模式和内容，同时企业要在深入了解新时期党建工作内涵的基础上加大对党组织的建设力度，将党建理论向企业内部深入宣传，并以完善的制度约束和管理党员干部，在企业内部形成优良的环境，促进党建工作的深入开展，提升党建工作水平。

参考文献

[1]王彦宗《烟草企业在新时期党建工作提升的探讨》，时间，期刊号

[2]姜明明《浅析新形势下如何做好烟草商业企业党建工作》，时间，期刊号

[3]何其烨《研究在新时期烟草企业如何加强企业党建工作》，时间，期刊号