浅谈医院财务审核工作

黄 静 黄爱萍

医院财务审核工作涉及到的方面非常广，既是一项基础性工作，又是一项非常关键的工作，不论对于职工薪酬待遇发放、差旅报销，还是对于对外的采购付款审核、合同审核，均有着直接的关系，关乎到医院资金支出和财务核算的准确性，它能及时发现并制止不符合相关规定经济业务的发生,也是实现会计核算与监督职能的重要体现，因此，对医院财务审核工作进行分析有着重要作用。

一、医院财务审核的主要内容

医院财务审核内容相对较多，重点是医院的会计凭证、原始凭证等涉及到资金的内容进行全面的审查。在具体审查时主要对各个经济事项是否真正的发生进行全面核查，同时，对经济事项的发生与相关的会计制度是否一致进行审核。

二、提升医院财务审核工作效果的相关对策

（一）做好职工差旅费报销审核对策

随着医院现代化的发展，医务人员外出学习培训以提升业务能力的情况越来越多，职工差旅费用已经成为很多现代化医院重要支出之一，因此，在财务审核时做好职工差旅费的报销审核工作非常重要。在具体审核时，对于职工的差旅费审查，需严格按照医院规定的差旅费用报销规定开展审核，首先职工根据工作需要提出外出培训学习差旅费用申请并经主管领导批准后，到分管职能部门办理相关的登记手续，审批人员对职工出差情况进行登记，然后将审批同意的外出学习申请表通过办公OA系统反馈到财务科、人事科等相关部门，职工出差回来后凭真实有效的票据等相关资料填制差旅费报销审批单，医院财务部门完成对差旅费用报销审核。财务审核人员在进行审核时，需要掌握医院制定的交通费、培训费、会务费、餐费、住宿费等报销标准，同时结合具体的培训、学习、会议通知等，确定出报销额度。此外，还需对票据的真伪性进行识别，对于虚假伪造的票据及时予以退回，并上报相关主管领导作出严肃处理，确保在源头上把好关。

（二）做好职工薪酬发放审核工作对策

薪酬发放是医院主要的财务支出之一，特别是医院包含的科室较多，科室内不同人员有着不同的薪酬标准，因此做好职工薪酬发放审核工作非常重要。在具体使用时，当前多数医院已经开始使用人力资源管理系统，将每月职工所需要发放的工资导出，再由审核人员对系统上所列明的薪酬发放明细进行全面审核，审核之后生成汇总明细表。采用这种方式不但能够简化每月薪资发放工作流程，同时，有利于做好关键环节的财务控制。整个过程中通过数据共享，医院为所有职工的个税代扣代缴工作均可通过职工工资系统自动完成，财务人员每月审核生成的个税扣缴报表确认无误后，就能及时完成上报缴存工作，不仅可以准确无误地帮助每个人掌握自己的收入情况，同时也可以减少医院财务部门所需的解释工作工作量，有助于提升医院薪酬发放准确率。

（三）做好物资供应链系统货款支付审核对策

为了减少使用传统手工付款存在的出入库金额录入错误、串户、供应商货款支付不及时等情况的发生，选择使用物资供应链系统完成采购付款单据的核销录入、凭证审查、凭证制单、货款支出流水等操作。具体来讲，供应商向医院提供设备药材之后，医院应付对应的款项。仓库管理员根据供应商提供的药品材料、货物销货清单、发票等验收无误后，仓库账管员根据货物发票、送货清单及采购订单等资料在医院供应链系统中完成入库工作，账管员进行数据核对无误后，将供货单位应付单明细表打印出来。这个表是系统自动生成的，可以为医院管理者提供较为直观的数据参考，管理者根据供货单位应付单和采购合同等情况安排付款；采购人员根据供货单位应付单填写支出审批单，在完成货款支付审批之后，财务负责人员进行审核，安排具体付款工作。

（四）做好记账凭证审核对策

主要包含有会计科目的运用与选择、摘要、附件规范性、合法性及真实性的审查。在撰写摘要时应当做到规范简洁，尤其是对物资设备、基建工程等款项支付，必须将采购项目内容及付款审批表等资料全部附齐，有效防止存在来往款项模糊的问题。在制作凭单时，对于门诊住院日报表、月末库存物资盘点报表、出入库清单及验收单等内部收据，也需进行全面规范性审查。例如，所有经手人是否按照财务制度的规定进行了审定签字，所有库房的报表总表和明细表之间是否对应一致，在每个月的月底均需要做到各仓库的库存物资账和财务总账相一致。对于出现的问题，应当查明原因及时处理，做到月月对、月月清，并按照规定编制每个月的核对明细表。

三、医院财务审核中应注意的相关问题

（一）提升财务审核人员总体素质

针对医院财务审核工作量日益增加，要求不断提升的实际，全面提升财务审核人员总体素质非常关键。首先，需从培训入手，在培训过程中需将先进的财务审核方式方法，通过全面详细讲解的方式讲授给财务审核人员，持续提高财务审核人员总体素质水平。同时，在培训的过程中还需要适当加入实践培训，以案说法、以例论证，更好提升财务审核培训实效。然后，为了更好保证培训的效果，在审核培训之后，还应当对财务审核人员培训效果进行考察，可通过面试+笔试等方式进行，通过考察的财务审核人员才能够进入到医院财务审核岗位上，这对于提升医院财务审核人员参与培训的积极性主动性，有着非常明显的效果。在平时工作中，医院财务部门应多组织一些讲座，可邀请专家到医院开展现场讲座，内容可以包含有如何识别真假发票、全面深入解读医院财务报销管理制度、医院资金审批制度等，从而更好提升全院职工对于财务工作的了解水平，这对于财务审核各项工作更为有效顺利开展非常有利。

（二）充分发挥医院预算审核在会计核算中的作用

例如在进行货款支付或费用报销时，需要先填写各部门的预算执行情况表，将相关的申请事项全部填写完成，同时通过业务主管部门及财务部门的审核同意后，才能进行支付流程。在凭证制单时，以年初预算为基础，对收支项目进行全面的分类，选择出对应的收支项目和会计科目列支，保证各项支出在医院的预算范围之内，严格贯彻“无预算不支出原则”。

（三）强化沟通对接

由于医院财务涉及到的资金较大，来源也较多，财务审核人员经常碰到一些不清楚的资金，对于这类不清楚的资金，审核人员必须高度重视，对于每笔资金的数量来源等全面及时沟通，避免直接挂不明款产生的事后查账清理等问题。根据一般经验，如实习收入、专项财政拨款等收入要咨询科教科，其他不明款收入要及时咨询相关部门领导。

此外，医院应当持续加大对财务审核工作投入力度，提升医院财务审核岗位对人才的吸引力，让更多高素质的人才加入到财务审核岗位之中，为医院提升财务审核水平，更好地保障医院资金安全，打下坚实的基础。

四、结束语

综上分析，做好医院财务审核工作非常重要，因此，这就需要医院全面重视财务审核工作，切实从医院面临的财务工作实际情况出发，采取针对性的措施，提升医院财务审核工作实际效果，更好发挥财务审核工作在医院发展中的基础性作用。