弘扬焦裕禄精神加强政德建设

席建设

习近平总书记指出，领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。这些论述为新时代加强党员干部政德建设提供了遵循、指明了方向。焦裕禄同志是县委书记的榜样、党员干部的楷模。纵观他短暂的一生，时刻做到修身正德，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以实际行动塑造了一位优秀党员干部的光辉形象。新时代，大力传承弘扬焦裕禄精神，是不断加强党员干部政德建设的方式和途径。

焦裕禄精神体现了领导干部政德建设的深刻内涵。学习弘扬焦裕禄精神，就要深刻理解焦裕禄精神的时代价值，更好地把握明大德、守公德、严私德的政德要求。明大德首在对党忠诚、为党分忧。天下至德，莫大于忠。对党的领导干部来说，对党绝对忠诚是首德、是大德。焦裕禄同志无论在哪个岗位上，都坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。新时代，党员领导干部明大德更需要忠诚于党，这是政治要求、态度立场，也是明大德之理。每一名领导干部都要在落实党的决策部署上无条件执行，在大是大非面前立场坚定，时时刻刻把对党忠诚牢记心中，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。守公德重在亲民爱民、担当作为。守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念。在带领全县人民封沙、治水、改地的斗争中，焦裕禄同志用生命践行我们党“全心全意为人民服务”的根本宗旨。新时代，领导干部必须牢记守好共产党人这一特有的“公德”，才会始终把人民群众放在心中的最高位置，才会把人民群众的安危冷暖放在心上，真正为老百姓办实事、办好事。严私德贵在修身律己、无私奉献。欲明人者先自明，欲正人者先正己。焦裕禄同志为我们树起了标杆：看到福利救济名单上有自己的名字，他坚决要求去掉;亲自起草《干部十不准》，明确要求领导干部不搞特殊化;不论儿子“看白戏”，还是女儿找工作，他都要求不能逾越规定。领导干部要当好廉洁自律的表率，时刻把纪律和规矩挺在前面，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格要求自己，切实做到言行一致、干净正派。

焦裕禄为领导干部加强政德修养做出了表率。焦裕禄是党的好干部，人民的好公仆，更是注重政德修养的好榜样。坚定理想信念，筑牢“大德底色”。一名党员干部只有坚定了正确的理想信念，才能坚持正确的政治方向，才能做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的伟大业绩。在新的历史条件下，干部要有所作为，就必须像焦裕禄那样，牢固树立理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，才能更好地指导工作和实践。践行宗旨意识，涵养“公德底蕴”。为人民服务是共产党人最质朴的底色，是党员干部政德的核心。焦裕禄在工作中十分注重发挥群众的主体地位，时刻秉承我们党的群众路线工作方法，坚持同群众同呼吸、共命运。各级领导干部要像焦裕禄那样，相信群众、依靠群众、发动群众，充分发挥群众的积极性、主动性、创造性，多谋民生之利、多解民生之忧。严格行为操守，恪守“私德底线”。“成由勤俭败由奢”。廉洁自律是焦裕禄精神的鲜明特点，是我们党一贯倡导的优良传统和作风，更是党员干部必须具备的优良品格。我们传承弘扬焦裕禄精神，要学习他艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化的道德情操，自觉约束自己的言行举止，自重、自省、自警、自励，摒弃享乐思想、抵制贪腐行为，决不让人生在腐败中崩盘，决不让家人在悔恨中蒙羞。

從焦裕禄精神中汲取加强政德建设的力量。榜样的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。加强新时代领导干部政德建设，就要大力学习弘扬焦裕禄精神，反思自身差距和不足，找准自身短板和弱项，不断理解“德”的内涵，履行“德”的要求，升华“德”的境界，始终保持共产党人的政治本色。把焦裕禄精神作为新时代加强政德建设的生动教材。焦裕禄精神中所蕴含的对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治品格，和焦裕禄同志一点一滴的感人事迹，使其成为加强领导干部政德建设的生动教材。领导干部要对照焦裕禄精神，不断深学、细照、笃行，感悟焦裕禄同志对党和人民无限忠诚的政治品格，对党和人民无私奉献的为民情怀，对党和人民求实奋斗的担当精神。把焦裕禄精神作为衡量领导干部政德表现的鲜明标杆。焦裕禄同志之所以被誉为“县委书记的榜样”，就在于他展现出一名优秀干部做人的品格、干事的本领、担当的精神、爱民的情怀和奋斗的境界。作为一名领导干部，只有不断加强党性修养，始终恪守为官之德，才能成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，用优良的党风来带民风、促政风，营造出向善向上、和谐共处的道德环境。把焦裕禄精神作为凝聚力量实现中国梦的强大动力。党风是关键，社风民风是风向标。新时代弘扬焦裕禄精神，要让焦裕禄同志亲民爱民、心系群众的为民意识，求真务实、注重实干的担当精神，廉洁奉公、无私奉献的道德情操，印在党员干部的脑海里，推动形成领导领着干、干部抢着干、群众跟着干的生动局面。

（摘自《中国组织人事报》）