论基层事业单位如何构建和谐党政工关系

黄桂英

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-020-02

摘 要 近年来我国社会主义市场经济整体发展速度较快，市场竞争环境日趋激烈，基层事业单位在发展中面临着新形势考验。保障事业单位内部稳定发展，是事业单位积极面对全新发展环境的重要基础。在基层事业单位中，党委、政府、工会是事业单位重要组成内容。强化党政工之间的协调联系，能保障基层事业单位整体工作效率全面提升，促使基层事业单位发展适应社会整体发展要求。

关键词 基层事业单位 党政工关系 构建

在社会主义现代化建设中，社会发展文明逐步加快，广大群众对事业单位寄予了高度期待。事业单位要全面发展创新，获取更多社会大众认可，提升其公共价值，对自身原有的经营发展体制进行转变。在事业单位发展建设中要注重全面构建党委、政府、工会三者之间的和谐关系，发挥出党政工在推动事业单位多领域发展中的推动作用。强化党政工协调合作，促使基层事业单位在多领域发展中较为稳定，营造良好的发展氛围，推动其长远发展。

一、基层事业单位和谐党政工关系构建的重要作用分析

在基层事业单位发展中要全面发挥党员作用，突出党员模范带头作用以及党员先进性，在党总支组设定相应支部，促使党组织与基层事业单位各个部门能有效融合。在党员活动中，创新原有的学习模式，制作不同理论教育课件，强化多个部门、不同层级有效沟通交流，促使党员学习活动先进性更强。党总支全面结合基层事业单位实际发展现状以及发展重点，采取科学化发展理念，转变传统党员教育、党建活动开展模式，引导党员参与到形式多样的实践活动中。

部分任务量较少、难度较低的岗位中各类问题发生概率较低，对专业人员工作积极性具有较大影响，全面提升广大基层事业单位员工综合素质至关重要。过去传统管理模式不能有效满足当前基层事业单位发展要求。所以当前要全面突破传统观念限制，转变思维模式。更新常规发展方式，提升综合业务能力。通过党建活动规范化引导加上行政工作保障，职工参与工作的积极性会全面提升。基层事业单位可以设立多个工会合作小组，定期组织开展形式多样化的工会活动。比如为了保障职工活动氛围能全面活跃，定期组织各类运动赛事以及革命教育活动。基于形式多样化的实践活动，能保障广大职工之间的合作热情能得到有效激发，推动我国基层事业单位全面发展。

当前党政工三个组成方面都具有各自分工，在实践工作中共同致力于基层事业单位全面发展，拟定各类重大问题基本决策，对财务收支情况进行全面整合，前面突出各个部门之间的协调作用。组织协调党政工之间的关系，基层黨委组织要强化与行政领导之间的交流协作，掌握基层事业单位发展中各项任务，针对性开展各项活动。对党委以及党建活动基本现状进行分析，保障行政部门管理人员能开展各项高效率业务指导活动。通过全面构建和谐的党政工关系对各个部门发展关系进行刚调动，在工作过程中更为末期，能推动单位全面发展。通过党政工和谐关系构建，能引导各个部门工作人员协调各项关系，在维护企业共同发展效益基础上换位思考、和谐相处，发挥团结协作精神。总而言之，全面构建和谐的党政工关系能保障基层事业单位与工作人员长远可持续发展，扩大发展效益。

二、基层事业单位构建和谐党政工关系的措施探析

（一）强化协调意识，全面突出党建工作先导性作用

各个基层事业单位担负着不同的社会职责以及多方面公共服务，当前相关管理人员要更加注重党建工作。全面完善基层事业单位内部党建工作，传递更多先进的党建思想理念，有助于在基层事业单位内部建立良好的发展氛围，对和谐党政工关系开展具有重要促进作用。在党建工作中要全面突出党建工作重要作用，发挥出党员模范带头作用，强化各个部门之间的协作交流。依照基层事业单位基本发展现状全面扩大党建组织覆盖范围，对党建工作合理组织布局，对地域性差异问题进行控制，促使其能全面覆盖到基层党建机关、事业部门等，提升基层党建工作成效。在基层党建工作开展过程中要对各类积极性要素进行全面整合，落实工人阶级发展方针，探究党员教育管理新方法。整合多方力量，夯实党的积极基础，为企业党政工多项工作开展奠定基础。基层事业单位党支部是党建工作具体执行者，在基层党组织构建中要对其组成人员综合素质进行考察，选取工作能力较强、协作精神较强、思想境界较高的党支部班子具有重要作用。

在大数据应用中，能全面强化基层事业单位党组织整体服务能力，对互联网合理应用强化信息数据传递交流，也有利于建立和谐党政工关系桥梁。通过互联网全面搭建高效化的网络服务平台，通过大数据实现党建工作全面转型，对广大群众各项利益具有良好的保障作用。在网络环境中，能将党务工作信息全面透明公开，企业基层党组织确立科学理论指导作用，通过科学化方法推动基层事业单位全面发展。为了保障党建工作更具有针对性，要突出思想政治工作核心位置。帮助基层员工和干部解决多项实际问题，各项党建活动开展中要与事业单位发展现状有效连接。创新各项活动，提升党建工作针对性，调动员工工作积极性。

（二）提升行政工作成效，建立稳定的发展环境

在各个事业单位发展中行政工作科学化开展具有重要意义，通过提升行政工作成效，对单位内部各个部门员工进行科学化考核，能掌握员工在自身岗位发展中的价值，结合相关员工工作成效给予相应奖励，实施激励措施。在行政工作开展中要全面优化传统工作模式，对各类管理问题进行整合。行政工作管理人员要对传统工作观念进行全面创新，在行政工作开展中融入更多创新发展元素，转变传统工作规定，对工作方法进行创新。依照各个岗位工作现状实施绩效考核机制，改善工作氛围。强化党政工之间的协调，突出合作意识，能保障科学管理绩效考核作用能全面提升。事业单位相关人员要对行政工作进行配合，对相关管理人员思维进行引导，使得工作人员工作成效能全面提升。党建部门党组织各项活动开展中，为广大员工传递更多思想。在党建活动中要强化思想方面引导，在思想精神方面中设定考核管理机制，保障行政部门各项工作能稳定开展。行政管理部门要建立联合工会，在工会规范化工作开展中让更多职工对企业产生较大的依赖感，拟定行政部门发展政策。党政工部门领导人员要定期进行思想沟通交流，对各项工作中开展重难点工作进行密切讨论、交流，强化党政工协调发展意识，发挥出行政工作保障作用，为企业党政工活动开展创设良好的发展环境。行政部门要顺应内部控制基本要求，建立综合素质较强的内控组织队伍，对人员专业素质进行培育，强化行政部门人员综合素质。

（三）完善协作意识，突出工会动力地位

通过党建、行政工作高效化开展，事业单位人员工作积极性会全面提升。当前要对事业单位党政工工作现状进行协调，通过强化部门之间协调意识，能提升事业单位综合发展水平。工会是对职工活动进行组织，建立良好的职工氛围。工会是单位职工权益重要维护人员，在工会建设中要对广大职工合法群益进行维护，以职工发展为根本，听取职工意见与建议。基层事业单位工会组织要对职工权益相关内容进行创新，对员工发展中各项矛盾进行控制。对民主管理方式进行创新，扩大职工参与权。对民主管理方式进行创新，发挥职工与党政工作纽带。工会组织要团结单位干部员工，开展各项学习活动，强化职工学习能力与创造能力。强化党总支部以及相关工会组织与行政部门之间的合作，通过工会活动能传递较多内容。在党总支部与行政机关之间合作，工会开展爱国主义活动。开展革命传统教育活动。事业单位在工会工作开展中，要注重精神文明建设。定期调查掌握广大职工各项需求，促使职工能全面发展，强化职工综合素质，提升工会组织整体发展凝聚力，发挥出工会建设作用。全面落实党的十九大精神，服务党和国家大局，保障广大职工合法权益得到有效维护。在日常工作中要全面实践十九大精神与社会主义核心价值观，强化党政工工作联系，集中解决企业面临的各类矛盾与问题，为事业单位发展提供动力。

三、结语

总而言之，当前基层事业单位要强化党政工之间的联系，保障多方力量能有效融合。党建工作、行政工作、工会工作规范化开展在基层事业单位发展中具有重要作用。当前要发挥党政工工作协调作用，提升单位整体发展成效。整合多方力量为单位内外环境竞争提供重要保障，扩大单位整体发展竞争力，适应社会发展基本要求。

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