企业党建工作有效性的提升对策

丁明季

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-048-01

摘 要 为了提高企业党建工作水平，本文结合实际，对提升企业党建工作有效性的对策进行研究，首先阐述企业党建工作开展遇到的难点问题，其次在总结问题难点的同时，给出了相关的控制措施，希望研究后，可以给该领域的研究者提供一些参考。

关键词 企业党建 工作问题 提升对策

随着我国改革开放工作的稳步推进，我国经济不断向前发展，各个企业都在良好的经济形势下获得了相应的发展机遇。随着改革开放的不断推进，党建工作如今已经深入到了非公有制经济中，在非公有制经济的发展中起到了非常重要的作用，尤其是党的十八大以来，党的领导在于各个非公有制经济中发挥了越来越重要的作用，因此笔者将在本文中对企业党建的相应工作进行讲解，希望能对相应的人员和单位起到指导作用。

一、企业党建工作开展中存在的问题分析

在企业党建工作开展的过程中，由于各方面因素的影响，使得党建工作不能有效进行，这些问题总结起来，有以下几点：

（一）企业党员队伍管理困难

目前的党建工作中最为重要的就是党员的思想态度问题，目前的部分党员过于重视经济效益，不关心相应的组织生活等事情，不能很好的发挥作为一名党员的作用。造成这种情况的主要原因就是相应的党建制度不健全，相应的党员活动，例如“三会一课”等活动没有正常的开展，同时制度的不健全也导致相应的党员长期处于游离的状态，相应的负责人根本无法对党员进行管理教育工作，有些党员甚至连一些党费的缴纳、思想工作汇报等基本的事项都不能按时履行，这都导致了整个党建工作不能很好的进行。

（二）工作体制不健全

在相应的体制方面，部分的企业没有正常的党建工作运行体制，党建工作完全流于形式，部分的领导干部也是完全将心思和精力放在企业的经济效益方面，认为党建工作只是一种形式，对企业的发展没有太多的帮助，不关心党建工作的正常运行，导致整个党建工作成了表面工程。

（三）党建助推企业发展困难

进行相应的党建建设是为了促进整个企业的更好发展，但是现在的部分党建建设完全脱离了相应的生产环节，在企业的日常运营中，党建组织完全不能发挥任何作用。相应的企业领导对党建工作也不够重视，日常的党组织生活工作完全成为了应付差事而做，根本无法发挥任何的作用。

二、加强企业党建工作的有效策略

（一）不断提升党员素质

党员的素质是做好整个党建工作的基础，因此要想做好相应的党建工作，首先要做的就是提高党员自身的素质，要开展相应课程、会议对相关的党员进行教育，不断提高其对党的认识程度，加强其自身的责任感，使得其能够肩负起自身的责任；同时要考虑到党建在企业中特殊情况，要在对相应党员进行党的相关方面的了解外，还要使得党员具有企业发展管理方面的知识，使得党员能够真正的在企业发展中发挥出关键的作用。当然企业相应领导的思想教育也是非常必要的，只有企业领导正确认识了党建工作，才能使得企业的党建工作获得非常好的发展。

（二）引导企业顺应主要矛盾转变实现提质增效发展

习近平总书记在十九大报告中指出了中国社会目前最大的变化之一，那就是原有的社会主要矛盾已经变成了“美好生活需要”与“不平衡不充分的发展”之间的矛盾，这是一项非常重要的变化，我国的经济发展已经进入关键时期，相应的企业要想在未来获得更好的发展，就必须根据目前的社会矛盾将企业的发展矛头指向提供充足、广泛、高质量的产品和服务，这是企业发展的必然道路，同时相应的党建工作也要向这方面靠拢，首先自身要了解目前我国社会矛盾发生改变的现状，明确企业发展的正确道路，进而帮助企业认识到目前中国社会的实际情况，指引企业走上正确的道路，进行更好的发展。

（三）创新活动模式，使党建工作机制化

随着互联网科技的不断发展，越来越多的企业开始利用互联网这种手段来进行本企业的创新发展，相应的党建工作也要与时俱进，利用好相应的计算机网络技术，通过互联网可以对相应的党员进行相应的在线实时讲课，更好的提高相应党员的素质，同时要有制度有体系的建立“互联网+流动党员”的管理形式，通过完善电子档案，在网上开展相应的党建园地等活动，使得相应的党员能够更为方便快捷的參与相应的活动。相应的党建工作人员一定坚持实事求是、与时俱进的思想，发挥好相应的党建作用，更好的促进企业的发展。

三、结语

由上面的种种叙述可知，目前党建工作还存在着许多的问题需要加以解决，相应的企业和党建的领导人要加强对于党建工作的认识。随着社会经济的不断发展，党建工作的重要性将会不断凸显，只有重视党建工作，发挥出党建工作的应有作用，才能实现企业的真正发展。相关的党建负责人也要不断加强对于党员的教育工作，使得每一位党员都能具备相应的知识，都能认真负责的进行相应的工作，更好的促进我国整体经济的发展。

参考文献：

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