关于加强和改进国企意识形态工作的思考

陈东华

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-056-02

摘 要 国家间的竞争比拼的是综合国力，综合国力的较量中包括了意识形态斗争。科技和经济战场上的竞争是激烈的、严峻的，意识形态领域的斗争一样是长期的、复杂的、艰巨的。国有企业各级党组织必须提高政治站位，坚持党管意识形态，为推动新时代国有企业改革发展，充分发挥社会主义意识形态强大的政治引领力和价值凝聚力作用。

关键词 国有企业 意识形态工作 加强措施

十八大后在2013年的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记对意识形态工作的重要地位和作用作了深刻阐述。他指出，意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见，上至国家民族，下到单位个人，重拾对意识形态工作的重视势在必行，国有企业对这项工作的开展更是有待加强。

一、新时代加强国有企业意识形态工作的重要性和必要性

（一）加强意识形态工作是巩固党组织在国有企业领导地位的需要

当前不少国有企业在生产经营过程中，议事决策环节缺少党组织的主导监督，不少单位党组织的地位有所弱化，董事会或者总经理办公会成为企业经营发展、重大项目决策等重要事项的主导机构，党组织被绕开或者仅仅成为单位的“荣誉”机构，党的领导地位不凸显甚至没有被真正正视，有的生产性单位甚至取消了基层一线部门的党组织，以致不少企业职工认为在企业设立党群部门实属多余，党群部门就是“养老院”等等。

（二）加强意识形态工作是加强国有企业干部职工理想信念价值取向的需要

当前，受党内存在的不良风气的影响，不少国有企业的一些党员干部理想信念严重动摇，政治意识淡薄，迷信思想严重；而普通员工中也因为企业经营管理瑕疵、薪酬待遇落差尤其是外部环境渗透进的消极舆论、负面观点等原因，而存在“一切向钱看”“吃亏是傻瓜”等错误观点。这些错误都同社会主义主流价值观相背离。

（三）加強意识形态工作是督促国有企业履行社会责任的需要

国有企业把握着国家经济命脉，是中国经济健康持续发展的坚强柱石，地位无可替代，相应的所承担的社会责任也无可替代。随着改革开放日趋深入、国有企业改革渐进深水区，有些企业在承受巨大压力的同时，仍恪守国企本分、履行国企应尽的社会责任，反哺国家社会，推进公益性事业；但也有的企业，因缺少思想指导和监督，揣着明白装糊涂，对应担的社会责任绕道走，这些不但丧失了国有企业的使命感、责任感，也造成了非常不好的社会影响。

二、当前国有企业意识形态工作面临的主要问题

（一）社会上依然有少数人借机制造各种“抹黑国企”的声音

党的十八大以来，中国的整体舆论环境大为改观，各种错误言论已经得到有效遏制。然而，意识形态领域的斗争依然十分复杂，特别是网络舆论安全形势依然严峻。在这种情况下，国有企业不可避免地要面对来自社会舆论特别是网络舆论中的各种负面声音。在这些负面声音中，有的是在客观陈述现象、分析问题、提出批评，但也有少数人则是在故意抹黑、丑化国有企业，大谈所谓的国有企业“垄断论”“特权论”“专属论”等。这种来自国有企业外部的错误言论不仅会误导公众对国有企业产生错误认识，也在一些国有企业的干部和职工中产生了一定的负面影响。

（二）思想政治建设不到位、巡察巡视工作没有全覆盖

一是没有从根本上认识到意识形态工作的重要性和必要性，存在意识形态仅仅限于哲学研究范畴的认识误区，忽视了指导实践的实际意义，在日常工作中，没有将意识形态工作同生产经营联系起来。二是党的路线、方针、政策及指导思想和社会主义主流价值观宣传不到位，突出物质弱化精神，使广大党员干部群众得不到优秀精神食粮的灌溉滋润，精神土壤营养不良。三是有的企业没有建立良好有效的学习机制，单位党委理论学习中心组及党员干部对习近平总书记关于意识形态工作的重要指示及有关加强意识形态工作的文件、资料没有进行深入认真的传达贯彻，意识形态思想武器不够精良。四是巡视巡察这一政治巡视措施对国有企业没有全覆盖，导致国有企业党员干部理想信念是否坚定、执行党的路线方针是否坚决、党委党的领导是否弱化、党建是否缺乏、全面从严治党是否不力、党的观念是否淡漠、组织是否涣散、纪律是否松弛、管党治党是否宽松软等问题没有被及时发现和矫正。

（三）思想政治干部专业水平不高

一些基层单位的思想政治干部队伍存在“先天不足”的问题，从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论水平有限，专业水平偏低，短期内难以胜任，需要加大培训力度。此外，不少基层单位的思想政治工作都是“一个人兼顾多摊儿活”，很难有精力主动去抓意识形态工作。

（四）工作方式方法缺乏创新

只注重信息内容的把控，不重视信息本身的传播，未能充分利用好“互联网+”的极速传播和直接互动效应，导致企业信息传播的载体单一，职工不能及时获取企业各方面信息，同时也阻碍了职工舆情的反馈收集。

三、加强国有企业意识形态工作的相关措施

1.统一思想认识，加强意识形态理论学习研究。党的十八大以来，习近平总书记围绕意识形态工作发表了一系列重要讲话，意识形态工作已成为全党日常的一项极端重要的工作。因此，加强意识形态研究，夯实理论基础，是落实意识形态工作的一项重要内容。

2.认清形势、摆正位置、提升思想站位，切实认识到开展意识形态工作的重要性和必要性，认识到国有企业党员干部引领单位意识形态工作所应当发挥的作用，破除自身存在及可能存在的错误认识和误判误读，真正将落实意识形态工作摆在单位、部门日常工作的重要位置。

3.在企业总公司和分子公司管理层面成立意识形态工作领导小组，由主要负责人任组长，其他班子成员担任副组长，中层干部为网格长，各部门有一位网格员，自上而下进行网格化管理；组织公司党委理论学习中心组及党员干部认真传达贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示及有关加强意识形态工作的文件、资料，加强马克思主义中国化和时代化学习。