创新基层思想政治工作是企业改革发展的重要保证

2018年是平遥煤化集团建企发展的60周年，也是中国改革开放的40周年。60年的发展历程，可以分为两个阶段。第一个阶段是从企业成立到改革开放前的20年，这个阶段，企业经历了大跃进、三年困难期、四清运动、十年文化大革命的锻造和洗礼，夯实了企业发展的基础，培养了一批能吃苦、肯奋斗的人才队伍，初步形成了“自力更生、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的企业文化雏形。第二个阶段是改革开放后的40年，这40年是企业革故鼎新、迎难而上、蓄势腾飞的40年。在这40年的发展历程中，平遥煤化集团从一个名不见经传的县营小企业发展成为了连续十二年位列山西省百强企业，连续十二年在平遥县纳税第一的综合性企业集团。平遥煤化集团是改革开放40年发展历程的见证者和获益者。

从成立、到发展、再到昌盛壮大，企业在不同的历史时期是如何克服困难，战胜困难，从胜利走向胜利，不断取得新业绩，靠的是什么？靠的是企业一贯坚持“听党话，跟党走”的坚定信念，靠的是党的好领导和好政策，靠的是凝聚人心、团结拼搏、求实创新的奋斗精神，靠的是把思想政治工作始终贯穿在企业发展的全过程。

企业发展靠的是人才、资本、管理、创新。平遥煤化集团的发展实践证明，只有这些还不够，必须要有坚定的正确的发展方向和强有力的凝聚人心的思想政治工作做保证。思想政治工作要真正在实践中取得成效，必须注重发挥好“两个作用”，即党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

无论是在改革开放前的党委一元化领导，还是在改革开放后的党委集体领导下的矿长负责制，以及矿领导集体承包制;无论是在改制前的国有企业，还是在改制后的民营股份制企业，都始终把“两个作用”的发挥和思想政治工作的方法，作为克服困难，夺取胜利的重要法宝。

40年改革开放的新时期，企业党组织由一个支部，发展为总支，党委，现在企业党委下辖1个党总支、15个党支部;党员人数由改革开放初期的80人，发展到现在的350人。在党组织的正确指引下，企业生产工艺由原来的人工炮采发展到现在的综采综掘机械化开采;企业规模由一个年产煤炭9万吨的小煤矿，发展到现在拥有煤炭产能390万吨、焦炭产能200万吨、原煤洗煤能力360萬吨、铁路发运超200万吨的煤、焦、化、电、建材可持续利用、产运销一体化的循环经济工业园区，形成了传统产业由小到大，新兴产业蓬勃兴起的“一区四园”产业格局。四大转型产业园中，以宇皓新型光学材料和宇皓环保石头纸为主的新材料产业园，发展初见成效，势头良好，全国市场布局成绩喜人;天然气新能源产业园从单一的天然气营运升级为集采气、制气、输气一体化的发展布局指日可待，煤层气勘探稳步推进;唐都推光漆器文化产业园传承创新、蓬勃发展;横坡古村农林生态产业园稳步建设、前景喜人。职工工资实现了大幅度持续的增长，由1978年人均年收入901.7元增长到现在的43930.56元，增长了近50倍;企业回报社会的贡献呈现几何级扩展：提供社会就业岗位由400人发展到现在的6000余人;生产产值由1978年的130万元发展到现在的超50亿元;年度上缴税费超过了5亿元，近十余年来累计上缴税费达到了50亿元。

一滴水可以反映出太阳的光辉，一个地方也可以体现一个国家的风貌，一个企业的发展历程也是一个时代发展的浓缩和折射。改革开放的40年，是平遥煤化集团艰苦奋斗、开拓创新的40年;也是平遥煤化集团沐浴改革开放的春风，走共同富裕道路的40年;更是平遥煤化集团坚持党的领导，与党的路线方针保持高度一致的40年。

实践说明，思想政治工作是企业所有工作的生命线，是企业不可缺少的生产力要素。只有坚持正确的政治方向，正确的思维方式，把企业发展中遇到的难点作为思想政治工作的重点，重视企业思想政治工作，企业就能战胜困难，健康发展。

当前，集团步入了中国特色社会主义的新时代，企业思想政治工作也进入了新时代。习总书记近期关于“两个毫不动摇”“三个没有变”的多次讲话，进一步增强了集团公司心无旁骛抓发展、踏踏实实办企业的信心和决心。骆书记在支持民企发展大会上的讲话是对全省民营企业的动员令。新时代、新思维、新目标。要以创新的思路、新的举措，做好企业新时期的思想政治工作，抓住民营企业走进新时代发展的新机遇，一心一意谋发展，积极主动搞转型。努力做省民营企业转型发展的排头兵，为建设中国特色的社会主义伟大事业再创佳绩。