职场的临时感

陆勇强

我有一个朋友，开了一家机械加工厂，他对我说，招工人越来越难了。他的工厂在工业集聚区，交通不便，厂里的机器也油渍渍的，给人的印象不太好。有个年轻人，刚技校毕业，对我朋友直言：“你让我到这种地方上班，才给4000元，我送外卖也不止4000元呀！”

他想挽留一下这位年轻人，说：“你在技校里学的就是机床，我这里就有数控机床，工作几年，锻炼锻炼，你就有技术了，以后就可以拿更高的工资。而送外卖毕竟是临时的，也不是什么技术活，是不长久的。”

朋友说完，年轻人都没正眼瞧他一下，就跨上小电驴一溜烟走了。

有没有发现，这个社会有一种情绪在蔓延，这种情绪就叫“临时感”，越来越多的人喜欢生活在各种各样的临时感中。

以前的社会不是这样的。你的住房是固定的，工作也是相对固定的，一个人的人生角色大多是一成不变的。当时的那个社会缺少流动性，所以少了许多可能和机会。而现在这个社会，各种资源是可以交易的，社会的流动性产生了无数机会，让各种可能性无处不在。

于是，“先凑合着”的临时心态來了。“先凑合着”是一种精致的利己主义，我所要的东西没有到来。那现在的一切都是临时的，我就没必要付出。.

临时感是对传统社会认知的一种“对冲”，是“不接受”“不融合”，是见风使舵。这种“临时感”看似自己没有损失什么，事实上你损失了最宝贵的东西：时间、历练，还有你的精神状态。

一个人在职场中，一旦有“凑合着”的临时心态，一举一动都会表现出来，你会尽量地少付出。你在职场中或许得到了一些金钱，但肯定得不到职业历练，更为重要的是，失去一个人走向成功所需要的极其重要的积极向上的精神状态。

无论是谁，都不可能看清自己的未来，有太多的成功者，都是从微不足道的岗位做起，把自己最美好的一面呈现给别人，赢来一个又一个的机会。

成功绝不会是偶然，说到底，都是人格的胜利。