对国有企业基层党组织加强和改进思想政治工作的探析

曹静

摘 要：国有企业的发展离不开思想政治建设，只有企业内部的思想进行统一，才能调动工作人员的工作积极性，从而提高企业在市场中的竞争力，本文对国有企业基层党组织负责人如何加强和改进思想政治工作进行探析。

关键词：国有企业;基层党组织;加强改进;思想政治工作

当前，如何针对新形势下国有企业的实际情况，加强与改进国有企业基层党组织思想政治工作，充分发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用，对国有企业的可持续发展有十分重大意义。现就企业基层党组织开展思想政治工作探讨如下：

一、当前企业基层党组织开展思想政治工作面临的问题

企业基层党组织开展思想政治工作时，认为自身思想稳定，基层主要从事生产经营工作，应该把生产经营及业务工作摆在首位，习惯性强调自己在工作上的情况，对于思想中出现的问题不愿触及，具体表面在以下几个方面：

（一）机构人员不齐。在开展基层党组织思想政治工作的时候，由于基层党组织班子成员均从事有行政工作，往往一人身兼多职，生产经营较为紧张的情况时，一部分员工的思想工作容易被遗漏，造成普及度不够广的局面，无法精准的将思想政治工作传达到每位职工。

（二）文件解读不准。在开展基层党组织思想政治工作的时候，没有及时传达学习上级及公司文件精神，导致相关知识没有传达到位，知识理解不够精湛，员工询问的问题不能够及时解惑释疑，遇行政工作压力较大时，会忽略职工思想政治工作。

（三）界面结合不够。在开展基层党组织思想政治工作的时候，未将生产经营和党的思想政治工作高度融合，部分职工会认为只要把生产经营抓好了，公司效益及利润增长了，职工思想政治工作自然就好做了，会忽略思想政治工作的重点性。

（四）方式创新不多。在开展基层党组织思想政治工作的时候，方式方法较为单一，缺乏创新，职工往往会感到枯燥乏味，听授相关知识的时候不会让自己踊跃去思考，只会关注什么时候结束此次政治思想工作。

二、当前企业基层党组织开展思想政治工作的对策建议

（一）将精兵强将派上思想政治工作主战场。新形势下基层党支部负责人实行“一岗双责”，努力把自己锻炼成精兵强将，派上思想政治工作主战场，充分发挥好先锋模范作用，还应具备六种能力。

一是敢于担当的能力。为了企业得到发展，为了员工得到利益，不计较个人的得失，而勇于担当起责任。在当前钢铁企业面临严峻形势情况下，确保职工利益和队伍稳定，充分重视职工诉求，一些简单的问题如果不能恰当的处理，就会变成大问题，需提高处理各种矛盾的能力，更应该努力深入一线，解决职工的实际问题;

二是维护班子团结的能力。作为基层党组织负责人，第一要做到及时化解矛盾，恰当地处理好成员间的关系，营造团结和谐的工作氛围。第二要做到经常通气交流沟通。基层党组织负责人要及时与支部其他成员相互通气，事先下好“毛毛雨”，使大家对党支部要讨论的重大问题提前准备，充分发挥集体智慧和决策的作用。第三要做到稳定成员思想。基层党组织负责人应在调动成员工作积极性的基础上，多找成员谈心谈话，关注成员的实际问题，尽力帮助协调解决，以优秀的人格加起团结的桥梁。

三是具有教育说服能力。随着企业科技创新发展和进步，人们自身素质的提高，传统“灌输式”教育，“硬性输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。基层党组织负责人要加强习近平总书记系更重要讲话的学习，认真领会上级组织制定下发的政策、文件，夯实理论基础，切实增强政治素质和科学文化素养。让自己掌握对党员群众进行教育说服的能力，能够将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”。把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”，把“远道理”转化为身边的“近道理”。

四是遵章守纪的示范能力。基层党组织负责人，第一要率先垂范，无论在工作中还是日常生活中，都要严格要求自己，做党员和群众的榜樣，第二要加强党性修养，清白做人，干净做事，要坚持公道正派，凝聚正气;第三是要在人际关系上追求事业上的相互支持，感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，不搞拉帮结派、任人唯亲。

五是要有识人用人的能力。这是基层党支部组织负责人必须具备的重要素质，掌握支部每名党员的基本情况，正确地识别人才，有意识的培养人才，还要辩证地看待人才的优缺点，做到知人善任。抓好典型的培养和选树，根据每个人的具体情况，培养实干的典型、技术的尖子。要有全面的考察，有辩证的认识。从而不断提高员工队伍推进企业和谐发展的能力。

六是会说会写的能力。基层党组织负责人能用简洁明了、条理清晰的语言，将支部工作的任务、重点交代清楚，通过讲党课、作报告等形式，宣传党的方针、政策，启发人、教育人、引导人。写出生动的典型材料，宣传鲜活的、实实在在的典型，引导群众、激励群众，写出观点鲜明的调研报告，指导实际工作，为上一级党组织领导决策提供依据。

（二）勇敢担负新时代思想政治工作新使命。新的形势对国有企业党的建设提出了新的任务和使命，对基层党组织负责人也提出了更高要求。

一是增强政治素质。坚持正确的政治信念和政治方向，在思想上政治上行动上始终与党中央保持一致，在本职工作中坚定地贯彻党的基本理论，基本路线和党支部的各项方针政策;坚持全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿;坚持从政治的高度认识问题和处理问题，从人民群众的根本利益出发，正确地分析和处理所遇到的各种矛盾。

二是要增强思想素质。在思想素质方面，基层党组织负责人必须从以下四个方面认真把握，坚持解放思想，实事求是，以科学的态度不断地改进自己的思想方法和工作方法，大胆探索基层党支部工作;坚持深入实际，求真务实，面对新形势下党支部工作存在的诸多问题和困难，要带领党员群众从实际入手，知难而上，化解问题;坚持批评与自我批评，严以律己，敢于承担;坚持相信群众和依靠群众，真心实意引导群众，耐心细致宣传群众。

三是要提高业务素质。作为基层党支部负责人要在以下两个方面作出榜样，一方面要带头学习党章、党规，学习习近平总书记系列讲话，以科学的理论知识为指导，树立科学的世界观、人生观、价值观，掌握正确的立场、观点和方法，为做好支部工作奠定坚实基础;另一方面要努力学习和熟悉党务工作知识提高自己的思想政治工作水平，成为党务工作的行家。

（三）做好思想政治工作与改革发展的融合。当前，国有企业正处于深化改革的新的历史时期，加强新形势下国有企业基层党建工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。作为基层党组织和党员干部，要站在巩固党的政治地位的战略高度，站在落实全面从严治党的战略高度，站在凝聚国有企业力量的战略高度，牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向，明确自身肩负的管党、治党的重大责任，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要把贯彻落实好国有企业党的建设工作会议精神作为一项政治责任，要将加强党建工作与做好改革创新和转型升级的各项工作紧密结合，确保各项工作取得突破性实效。

加强基层党组织思想政治工作，同时还要围绕公司科研、生产经营，强力推进品牌创新，重点研发自主品牌，坚持“以客户为中心，为客户创造价值”的理念，全力提升制造业及制造业服务的核心竞争力，以做强、做优、做大为目标，引领重庆钢铁研究所有限公司自主品牌的腾飞，将重庆钢铁研究所有限公司打造成西南地区高端装备制造关键战略材料研发生产基地，成为国内有影响力的高端发明制造关键核心材料主要承制商和集成供应商。