新时期国有企业思想政治工作创新研究

宋力丹

摘 要：市场经济的发展对企业的发展产生了巨大的促进作用，但是目前很多的企业在开展思想政治工作期间，还存在重视度不够，工作方法不合理等等问题，因此本文通过将企业作为研究对象，针对其思想政治工作出现的问题，给出切实可行的创新策略，旨在不断提升企业的思想政治工作效率，保证企业的可持续发展。

关键词：国有企业;思想政治;创新

随着我国经济和社会的快速向前发展，市场中企业的竞争形式越来越严峻，因此如果企业想要在激烈的市场环境中不断提升自身的核心竞争力，就要对思政工作的开展扎实的推进[1]，但是从现实的方面来看，目前很多的企业在开展思想政治工作期间，还存在重视度不够，工作方法不合理等等问题，因此对其进行深入的研究分析具有特别重要的意义。

一、新时期国有企业思想政治工作中存在的问题

（一）国有企业未充分重视思政工作

从不同的企业开展思想政治工作的现实状况来看，工作人员对于企业发展过程中思想政治的作用性都没有清晰的认知，因此很多的思政工作开展仅仅是流于表面，没有扎实的落实到工作的方方面面，此外还有少数的企业在开展思政工作的过程中，仅仅是使用例会或者是讲评等等，形式主义较为严重，造成了职工思想政治觉悟不能够全面的提升，因此对于企业的发展产生了局限性[2]。

（二）企业思想政治工作方法不合理

在我国社会和经济转型的关键阶段当中，企业的内部结构和人事关系等等方面都出现了一定的改变，因此对于企业职工的思想理念也产生了影响，越来越多的职工自身的权利和义务意识不断的增强。但是因思想政治工作的开展工作方法合理性不够[3]，使用简单的标语来對思想政治工作进行宣传普遍存在，此种方式与时代发展的脚步已经完全不契合，同时对于职工的自身发展需求也不能够满足，在思政工作个性缺失的背景下，不能够将思政工作的重要性充分的发挥出来[4]。

（三）企业思想政治工作内容不合理

目前很多的企业在开展思政工作的期间，相关的内容都是围绕集体利益和风险精神进行宣传，在内容的方面呈现出很大的空洞性，并且创新度不够。在国有企业不断发展的过程中，企业的职工也呈现出年轻化的趋势，自身的个性和思想都相对较强，如果仍旧使用此种模式，就会让少数的职工出现逆反的心理状况，不能够将思政工作的作用全面的发挥出来，对企业的发展也会产生影响[5]。

二、新时期国有企业思想政治工作创新策略

（一）创新思想政治工作理念

在新的时代背景下，国有企业要想对思政政治工作顺利的实施，将其作用性充分的发挥出来，最为重要的方面就是要对工作的理念进行全面的创新。在开展现实工作的进程中，企业的领导人员和思政工作人员，要将传统工作理念中的不足全面的转变，在对思政政治工作的重要性再次深刻的认知以后，将宣传和开展的程度不断的深化。此外还要在企业的内容，对思政宣传教育工作加强，让全部的职工能够对思政工作的重要性深刻的了解，才能够为企业的发展和核心竞争力的提升，奠定扎实的基础。

（二）创新思想政治工作管理机制

一是对优秀企业管理的理念不断的坚持。在新时代的背景下，企业要将新型的管理模式和思想政治工作有机的融合，在此基础上将思政政治工作实施的手段进行有效的创新，让其与企业的现实状况紧密的结合，以此来对企业的思想政治分为良好的构建，便于工作的顺利开展。二是要对合理的激励体系进行全方位的构建。国有企业在思想政治工作开展的期间，要将职工的积极主动性提升和创新力的发挥最为核心，通过使用经济和精神激励的方式，将职工的自身意识不断的增强，同时在对人力资源的协调属性充分的应用以后，对领导干部的结构有效的优化，让具有创新精神的职工能够在关键的岗位中发挥加之，才能够将全部职工的工作积极主动性增强，进而对思想政治工作的效果与预期的目标全面的吻合。

（三）创新思想政治工作方法

国有企业在开展运营和生产的过程中，思想政治工作是基础，因此对于思政工作人员来讲，要将传统滞后的工作方法及时的创新，依照企业内部职工的现实情况来开展针对性的思想政治教育工作。例如企业内部工作岗位艰苦的职工，要对其爱岗敬业和奉献精神进行深入的教育，以此来防止其出现消极怠工的不良思想动态;而对于企业中年轻的职工来讲，要使用新的思政教育模式，利用个性化的工作方法，对年轻职工的是非辨别能力全方位的培养，以此来让年轻职工的工作积极主动性增强，助力企业的发展。

三、结论

综上所示，在新的时代背景下，市场经济呈现出越来越激烈的竞争形势，因此企业的思政工作对发展工作有也产生了特别重要的地位，同时也是企业可持续发展的基础，鉴于此，思政工作人员不仅仅要时刻保持清醒的头脑，还要与企业的现实状况有机的结合，对工作的方法和管理教育模式创新，才能够更好的服务企业。

参考文献

[1] 张新斌.新时期企业思想政治工作创新发展研究[J].新闻战线，2018，11（9）：114-115.

[2] 赵迅迅.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题研究[J].今日财富，2019，22（5）：137-138.

[3] 孙翠萍.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业，2018，19（5）：156-157.

[4] 崔素文，韩华.新时代思想政治工作机制构建的四个维度[J].广西社会科学，2018，19（4）：311-313.

[5] 党立春.加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2020，3（2）：153-154.