新时期基层党组织建设与干部管理新探

占莉

摘 要：伴随着我国经济社会的不断发展，新中国发展的各项事业与党的组织和领导密切相关。因此，国家更加重视党建工作，对于基层党组织建设和干部管理尤其重视。本文就新时期下基层党组织建设和干部管理中出现的问题进行分析探讨，加强党建工作以及管理中出现的问题加以完善，有效促进党的建设在新时期下能够起到正向的推动作用。

关键词：党建工作;基层党组织建设;干部管理

党在召开六中全会中指出：加强基层党组织建设和基础以达到从严治党的目的[1]。基层是党执政的重要支撑力量，然而最大的问题往往出现在基层，如何加快我国经济发展和社会建设的方法？必然是抓好基层建设工作，加强干部管理工作，为我国社会长远发展打下坚实的基础[2]。党支部是党在基层组织中的最基层，充分了解基层党组织建设对于社会发展的重要性，基层建设的各项工作需要在新时期下不断完善和加强。笔者就新时期下针对基层党组织建设的现状进行分析，结合新时期的发展需求进行改进和完善，以促进我国经济发展和社会建设进程。

1 新时期下基层党组织建设的重要性

党的基层组织是我国社会建设的基础，是党的战斗堡垒，党支部处于党的基层组织中的最基层[3]。随着我国经济社会的不断发展，社会主义中出现的各种科学理论对我国的社会建设起到了重要的推进作用，在新时期下，社会科学理论也对我国基层党组织建设提出了新的看法，本着科学发展观的思想，基层党组织建设应当顺应时代的发展，不断对党建工作进行完善和改进。层党组织的建设是为了更好的将人民群众相团结，将人民群众的力量组织起来，群众的力量直接影响着党的各项工作展开下的工作成效。基层党组织建设的好坏，直接反映出了党的执政能力和基础是否稳固，在新时期下，只有加强基层党组织建设，推进基层党组织建设，从细节出发，将党的政策贯彻落实，使得党建工作不再是泛泛而谈。

2 基层党组织建设和干部管理中出现的问题

2.1 基层党员干部管理现状。在我国各企事业单位基层党组织建设党员干部的管理中，最严重的的问题在于，党务管理人员自身的能力不足，对于相关的管理制度和管理制度的制定有所欠缺，管理制度的相关条例无法落实到实际的党务管理中[4]。对于基层党员干部管理的相关制度的建立中，建立的制度内容和条例没有顺应时代的发展和进步不断的改善和优化，在各企业中，管理人员的重心都在企业的全面发展和经济效益上，将个人素质的高度忘之脑后，只有积极参与党组织建设的干部队伍才能够把握企业的发展径向，有效提高企业各项工作的顺利开展。在基层党员干部的选举过程中，并未将推选干部的个人素养和政治思想等纳入到推选考察范围中，选拔后，并未对党员干部进行各项实践培训，从根本上导致了干部自身能力无法得到提升，也对各项活动的开展产生了影响，大大降低了企业的发展进程和工作效率，成为了中国共产党不断前进的拦路虎。

2.2 基层党组织建设的现状。基层党组织领导企业和单位的各项工作中出现不足，很大程度上受到了党领导功能的退化影响[5]。在各项事业的基层党组织建设工作中，各企事业单位频繁出现了重业务，轻党建的情况，在基层党组织建设的实际工作中，严重偏离党的指导方针，将党下发的各项文件和政策抛之脑后，并未将基层党组织建设工作落到实处，缺乏党建工作重要性的认知。在党建工作中，组织工作注重形式，完全忽略了群众的理解，在党下发的文件和政策时并未向基层党员和普通人民群众准确传达使其理解吸收，如此往复，使得基层党组织建设工作难以开展实施。

3 加强基层党组织建设和干部管理策略

3.1 加强党组织干部管理策略。对于如何加强党组织干部管理应从以下两点进行：①在基层党组织建设中选举党组织干部人员时，保证选举人员的个人素质和文化素养，以及有无不良记录，如若出现在党期间收受贿赂，做出违反党规党纪的不良情况和思想时，应取消其选举资格，保证了党组织干部的精神面貌、拥有推动祖国事业发展的热情和信心，具有较强的工作能力和素质，严于律己，严格遵守党的各项规章制度[6]。在对党组织干部的管理中，应当以保证党组织干部工作的积极性和正确性进行开展，对行政工作的工作效率和廉洁进行有力监督，建立完善的举报机制，发现党组织干部有违背党规党纪的行为能及时举报，对各种违反法律的行为秉持绝不放过的理念。②对于高效优质的工作成果和工作质量制定不同程度的奖惩制度，对于优质的工作成果，对工作相关人员进行物质或精神层面的奖励。党组织干部的政治思想观念要与企业的发展进程相联系，与上级党委下方的文件要求相联系，建立党员先锋模范，使得党组织干部的思想观念和创新意识逐渐转变，促使党组织干部围绕下发的指导文件和政策正确开展工作，端正党组织干部人员的思想观念和工作态度，针对出现的各种问题并结合自身特点，做好教育工作，在实际工作中，运用新思想和新观念，在基层党组织建设中不断改革和完善，充分发挥党员先锋模范的优势，对于党组织干部人员的工作积极性有较大的促进作用，对于工作质量较低不符合要求以及工作态度不积极的情况进行相应的惩罚制度，让相关队伍人员对此次工作中出现的错误有全面的认知以及由此造成的严重后果，有效降低了违反党规党纪的行为发生，建立党组织干部管理制度，很大程度上提高了党组织干部的工作积极性以及工作质量。

3.2  加强基层党组织建设。我国正处于改革和转型的重要时期，对于加快我国经济发展和社会建设进程，党中央根据新时期下我国经济发展和社会建设的现状和需求，制定相应的指导方针和政策。对于我国企事业单位工作人员的退休、养老保险、福利待遇和关于人民群众切身利益等多方面出台了贴近群众生活的指导文件和政策，基层党组织建设中对人民群众思想政治的宣传教育应当引起重视，加强宣传力度使人民群众对国家政策内容的理解吸收，加强稳固群众思想政治教育，使得党建工作中各项政策和工作的顺利开展。对于基层党建工作中政治思想教育时，应充分考虑到企事业单位自身的特点和需求，基层党组织建设中结合企事业单位的文化，才能使得政治思想工作开展中，有效建立了企业独具特色的企业文化，建立良好的生产环境。党建工作为了适应我国社会各个领域最好的措施是结合自身的特点进行改善和优化，对于党的全面稳定发展起到了积极的推动作用。

4 结语

综上所述，结合我国经济发展和社会建设的需求，加强基層党组织建设。在实际工作中，使党组织干部认识了解到基层党组织建设为我国社会建设和经济发展的重要性，秉持着人民当家做主的理念，从人民群众来到人民群众去，以人民群众的实际需求制定并开展工作。加强基层党组织干部的管理，培养出为民着想，办实事，办好事的优秀干部，有效促进党建工作的顺利开展，促进我国稳定和谐发展。

参考文献

[1] 王建宁.新时期基层党组织建设与干部管理的探索[J].现代企业文化，2018，（17）：193.

[2] 雷晶晶，邱翠云.新时代加强基层党建工作的价值及有效策略[J].环球市场信息导报，2018，（29）：205.

[3] 孙乔婧，金燕.政党适应性：组织调适、功能拓展与自我净化——以新时期农村基层党组织建设为视阈[J].广州大学学报（社会科学版），2018，17（2）：40-47.

[4] 刘冬.新时期基层党组织建设创新研究[J].百科论坛电子杂志，2018，（4）：783.

[5] 祁祁，何小霞，刘路.党建文化长廊——新时期基层党组织建设方式新探索[J].赤子，2018，（31）：30-31.

[6] 卢燃.新时期基层党组织建设中面临的问题及对策[J].企业文化（下旬刊），2018，（9）：73.