如何加强企业党风廉政建设的思考

李春雷

摘 要：习近平总书记强调，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这为新时代加强国有企业领导人员单位建设指明了方向、提供了遵循。深入学习贯彻十九届中纪委三次全会精神，推进“廉洁企业、阳光国企”建设，教育引导各级党员管理人员进一步增强廉洁意识，以严明的纪律和务实担当的作风，推进企业“爬坡过坎”和企业高质量发展。

关键词：企业党风；廉政建设

一、加强学习，增强纪律规矩意识

一是端正学习态度，筑牢思想防线。近期，党中央启动开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，以坚定理想信念宗旨为根基，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。思想是行动的先导。要做到遵章守纪，首先要从思想上增强自我控制意识，筑牢思想防线。党员干部必须端正学习态度，增强学习的主动性和自觉性，在学习的过程中，要理论联系实际，结合岗位特点，认真思考思想上、工作中需要解决的具体问题，真正能学有所得，学有所获。

二是加强法规学习，增强规矩意识。在日常工作中，要自觉加强上级指示精神、有关廉洁从业的党纪法规和企业相关制度的学习，进一步熟悉、掌握党和国家反腐倡廉的新形势和有关政策法规，知道哪些是“绿灯”，哪些是“红线”，把廉洁从业的要求落实到实际工作中，约束好自己的行为。一些腐败案件的教训非常深刻，原因也很多，其中很重要的一条，就是放松了学习。我们要引以为戒，增强廉洁自律意识和法纪观念，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。把法律法规作为衡量自身行为的“标尺”，时刻牢记和坚决执行，要切实做到明辨是非、严守规矩、能拒诱惑，警钟常鸣，防患于未然。只要按规矩、按流程去做，就不会出问题。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”。

三是严明纪律规矩，发挥“火炉效应”。在管理学上有一个名词叫“火炉效应”，所谓火炉效应，即组织建立管理约束机制后，如果有人违反组织纪律，就会像手碰到燃烧的火炉，烫得立刻把手缩回来，以后再遇到火炉，就会尽量避免触摸。“火炉效应”可以给我们以下几点启示：有了完备的制度，需要教育和提醒。切实加强对党纪法规的学习至关重要，通过系统学习和深刻反思，让党员管理人员筑好“防火墙”，远离“烫火炉”；触犯了制度，需要惩戒。制度的生命力在于执行，有了制度关键在落实，莫让制度“失之于宽，失之于软”，尤其是党员管理人员更应成为崇尚制度、尊重制度、落实制度的典范；制度面前，人人平等。“火炉”是无情的，谁碰到了都会在第一时间被烫伤。无论是谁触及到“高压线”都会在第一时间被问责追究，绝不姑息迁就。

二、强化责任，落实“一岗双责”

一是反腐败斗争永远在路上。在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记深刻总结改革开放40年来管党治党“五个必须”的宝贵经验，其中一条就是“必须坚决同消极腐败现象作斗争，确保党永葆清正廉洁的政治本色”。40年来，我们党始终坚持一手抓改革发展、一手抓反腐败斗争，在不断深化改革开放的同时，始终没有放松惩治腐败这一手，反腐败斗争不断深化、力度不断加大，有力维护了党的肌体健康。今年以来，中纪委监委网站上公布的受到党纪政务处分中管干部10人、中央一级党和国家机关、国企和金融单位干部8人、省管干部就达到了99人，再次彰显反腐败斗争必须决战决胜的意志决心。

二是要做到守土有责，守土尽责。在企业落实全面从严治党“两个责任”方面，生产安全与廉洁安全同等重要，不能厚此薄彼，更不能顾此失彼。在开展管理人员廉洁从业教育上，以日常教育活动为重点，创新开展警示教育、谈话教育、集中教育等活动。支部书记要切实扛起管党治党政治责任，压紧压实责任链条，带动和促进班子成员种好责任田、管好分内事，带头抓好谈心谈话、督促提醒等工作，持之以恒把落实中央八项规定及其实施细则精神抓实抓好、抓出成效。特别是在民主决策、黨务公开等方面，要做到程序合规、公开透明，自觉接受广大党员职工群众的监督。班子成员要认真落实“一岗双责”，率先垂范，自觉强化纪律意识，带头讲规矩、守纪律，发挥“头雁”效应。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，守住廉洁这个阵地，保证不出事。

三、以身作则，发挥表率示范作用

一是要做坚定理想信念的表率。习近平总书记反复强调：“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病”，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。理想信念一旦发生动摇，就会丧失政治上的警惕性和鉴别力，就很容易被不健康的东西侵蚀、被腐败所击倒。所有的腐败几乎无一例外的都是由于理想信念缺失和思想上的滑坡造成的。因此，企业各级党员管理人员和“四管”人员一定要以案为鉴，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

二是要做严于律己的表率。严于律己是对自己的一种尊重，是一种维护自己尊严的自爱。世事人生如棋局，有时候一步走错，全盘皆输。大家要把人生这笔帐算清楚、算明白，进一步增强廉洁自律意识。有些管理人员自认为劳苦功高，即使没功劳也有苦劳，没苦劳还有疲劳，在严于律己上放松了要求，起初小心翼翼，后来渐渐放松了警惕，结果“温水煮蛙”，一步错步步错，小事不慎酿成大祸。特别是在现实生活中，不论是哪一级管理人员，一定要在生活小节上经得住考验，真正做到耐得住寂寞、管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做人，堂堂正正做事。

习近平总书记在5月31日召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人”。美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，必须切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。要以功成不必在我、功成必定有我的担当意识、务实工作，确保各项决策部署落地生根，推进“廉洁企业、阳光国企”建设和企业高质量发展。

参考文献

[1]胡继松.新时期如何加强国有企业党风廉政建设的新思考[J].长江丛刊，2018，（19）：126.

[2]刘锦茂.国有企业如何加强党风廉政建设[J].企业文化（中旬刊），2016，（9）：71-71.