浅谈如何建设具有煤炭企业特色的党内政治文化

周申

摘要：加强党内政治文化建设，努力营造良好的政治生态和发展环境，不仅是深化党要管党、全面从严治党，筑牢国有企业政治根基的固本之举，也是促进煤炭企业行稳致远，实现企业战略目标的坚强保障。

关键词：建设；煤炭特色；政治文化

习总书记指出，党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。作为国有煤炭企业，加强党内政治文化建设，努力营造良好的政治生态和发展环境，不仅是深化党要管党、全面从严治党，筑牢国有企业政治根基的固本之举，也是促进煤炭企业行稳致远，实现企业战略目标的坚强保障。

一是要提高政治站位。提高政治站位，必须要坚定政治立场，旗帜鲜明讲政治。建设具有煤炭企业特色的党内政治文化，要始终高扬马克思主义理论旗帜，更加自觉地用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践。要站在政治高度看问题，置身大局大势谋工作，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，自觉把上级的各项安排部署，贯穿到想问题、作决策、抓工作的方方面面，用“四个意识”、“四个自信”和“四个服从”，筑牢煤炭企业全体共产党人的精神高地，推动党员干部坚守政治立场，坚定价值追求，提升价值情怀，形成政治自觉。

二是要强化价值引领。建设具有煤炭企业特色的党内政治文化，必须强化价值引领这个核心。党的十九大报告提出了“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的共产党人价值观。“心中有党、对党忠诚”，这是共产党人价值观的思想根基。作为国有煤炭企业，践行共产党人价值观，就是要“心中有党、对党忠诚”。就是要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致。就是要在任何情况下都手握戒尺，心存敬畏，清清白白做人、干干净净做事。要不断强化共产党人的核心价值观为引领，站在党的建设的战略高度，充分尊重基层党组织和全体党员的首创精神，发挥他们党内政治文化的创建积极性，通过挖掘整理、系统整合、总结提炼，形成具有煤炭企业特色的党内政治文化理念体系，使之不断完善、不断丰富、不断提升。用内涵丰富的党内政治文化理念，厚植党员干部的思想和价值根基，使之成为煤炭企业共产党员的价值追求和精神支撑。

三是要健全体制机制。建设具有煤炭企業特色的党内政治文化，必须强化体制机制这一保障。各级党组织要构建以党委主导谋划、部门牵头实施、相关部门协调推进的工作机制，确保党内政治文化建设权责明晰、运行高效。同时，也要充分调动党员的积极性和主动性，引导他们积极投身党内政治文化建设实践，特别要发挥好领导干部的引领、示范和带动作用，推动党内政治文化建设向纵深发展。要把党内政治文化建设和管党治党各项工作一起谋划、一起部署、一起考核。建立健全责任清单，形成科学严密的责任链条，确保制度落实落地。要坚持管用有用和实际实效原则，不图形式不追风，把贯彻实事求是、践行实事求是，融入到党内政治文化建设的全过程，不断增强党内政治文化的吸引力和说服力。

四是要严肃政治生活。严肃党内政治生活不仅是全面从严治党的基础，也是建设具有煤炭企业特色党内政治文化的重要内容。煤炭企业党组织要切实肩负起把方向、管大局、保落实的政治责任，坚持党委会前置研究“三重一大”事项常态化、制度化，不断增强党组织的引领力、管控力和保障力。要按照党内政治生活准则十二个方面的内容，抓住“关键少数”，通过以上率下、以上示下、以上促下，推动党内政治生活等基本制度全面落实。要持续坚持民主集中制原则，深化过硬党支部建设，解决好组织生活不正常、活动内容不聚焦、会议程序不规范等问题，培厚良好的党内政治生态土壤。

五是要坚持正风肃纪。正风肃纪不仅是建设具有煤炭企业特色党内政治文化的重要手段，也是落实党风廉政建设责任制的主要内容。煤炭企业各级党组织要严肃认真地落实党风廉政建设责任制，以“钉钉子”精神推动管党治党责任落实落地。各级领导干部要带头遵守党章党纪，带头执行中央“八项规定”，严格作风建设标准，在廉洁修身中为全体党员、职工群众树立榜样、作出表率。要综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，引导广大党员干部依法履职、正确用权。要坚持德才兼备、以德为先原则，注重在急难险重和生产一线考察培养干部，让担当作为者有平台、有空间、有干头、有奔头，形成“用好一个人、带动一大片”的示范效应。要持续巩固风清气正的干事创业环境，紧盯形式主义、官僚主义“十种表现”开展专项巡察，形成强大震慑，推动各项决策部署认真落实，高效落地。

六是要积极营造氛围。要注重运用各种载体和手段，广泛宣传党内政治文化的目的意义、内涵特征和基本功能。宣传企业创建党内政治文化的良好条件和独特优势，宣传基层单位创建党内政治文化的成功经验和做法。要借鉴成功经验，抓好党内政治文化的理念灌输、行为规范、融入渗透、品牌塑造和拓展提升工作，形成强大的舆论氛围。要采取多种形式，组织党员干部学习党内政治文化，践行党内政治文化，增强政治认同和文化认同，形成思想自觉和行动自觉。要拓展延伸党内政治文化的触角，把党内政治文化延伸到区队、班组和井下岗点，落实到党员日常生活和工作之中。要坚持破立并举、激浊扬清。对于圈子文化、码头文化、消极文化、病态文化等腐朽落后的庸俗文化，要深究细查，开展整治，根除不良文化的影响，使其“无处藏身”，以达到纯洁党内政治生态的目的。

建设具有煤炭企业特色的党内政治文化，必须遵循文化建设的一般规律，依托基层党组织、面向全体党员，突出问题导向、聚焦薄弱环节，把党内政治文化融入党的建设全过程，统筹规划、整体推进，积极稳妥、循序渐进，在传承中创新、在开放中坚守、在自信中加强，着力建设积极健康、朝气蓬勃、具有煤炭企业特色的党内政治文化，为煤炭企业的创新发展提供政治思想保证和文化支撑。