企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

郑琳 杨华 董世涛

摘要：对于任何一个企业来说，其基层的党建组织建设是整个企业的灵魂所在，基层党组织建设能够深入影响企业的发展及现代化建设进程。最新一次党的十九大报告会议中指出，我国整体已经进入到决胜全面建设小康社会的关键时期，在此阶段，更应该对各个企业的基层党组织建设工作加强重视，相关部门也应该不断进行探索和发展，积极创新基层党建的工作思想，开拓多种工作思路，不断融合、不断创新，争取能够打造一个夯实的基础，不但能够让基层党建工作稳步推进，而且也能扎实推进各项工作进程，为其起到有效的支撑作用。党建工作将不断指引企业跟随党中央领导的思想前进，不断开拓正确的发展道路。基于以上原因，本文主要探讨如何在企业的党建工作中开展新思路，希望能够给到有效的意见。

关键词：企业;基层党建政工;创新发展

党建政工工作是企业发展的重要方向，也决定着企业发展的政治氛围和基本工作状态。因此，在现代科技发展的过程中，基层党建政工工作对经济发展和社会进步起着重要的作用。本文主要探讨了企业基层党建政工工作的新思路，为基层党建政工工作提供了有效的建议和建议。

一、基层党建政工工作对企业发展的意义分析

在企业的发展中，相关的组织工作者任务繁重，不仅要出色地完成上级交给的任务，还需要完成相关的生产任务。对于企业而言，不仅仅要对下级下达工作任务，还要将企业的经济利益发展到最大化。换句话说，如果要为企业创造更多、更大的经济效益，就需要将政党工作作为重点。从目前来看，当前企业所面临的问题之一就是，怎样才能使企业在转型的过程中，既能够走可持续生产道路，又可以稳定发展，同时，还要满足企业生产活动的新要求。因此，企业要深刻认识到加强基层党建工作是最重要的。

二、加强企业基层党建政工工作创新與发展的措施

（一）培养和提升员工工作的积极性

在企业中，员工会对党建政工作起到非常重要的作用，也就是说，员工是党建政工工作顺利开展的关键性因素。所以说，企业要多加了解员工，不仅要在日常的工作生活中给予员工关心和帮助，还需要在员工面临困难的时候，能够帮助他们解决问题。另外，也务必要关心员工身心的发展，不仅可以提高员工的积极性，还可以提高员工在党建政工工作中的积极性。在企业的发展中，只是具备技术和设备是不够的，必须开展企业中有关的党建工作，员工要对企业树立正确的观念，为企业创造更高的价值。因此，企业进行党建政工工作离不开员工的参与。

（二）改善企业相关制度

政工部门是企业的核心部门，对企业的发展至关重要。所以，有关部门务必要不断完善工作机制，优化工作体系，进而建立适合本企业发展的管理机制。企业在制定相关制度的时候，要把政工人员的利益放在第一位，奖励企业的优秀员工，这样做的主要目的是快速提升员工工作的积极性和热情。如果政工人员在工作中遇到了困难等，相关人员要配合并及时处理问题。另外，还要对政工人员进行思想上的关注，把政工工作人员的利益考虑到了，企业才会更顺利地发展。

（三）注重以人为本

企业的发展、党建政工工作都是企业职工的发展措施，因此相关工作的实施应坚持以人为本的原则。这就需要在实际工作过程中进行党建政工工作，要深入到企业基层职工中去，真正了解他们的实际生活和工作状况，解决他们的工作和生活存在的问题，营造良好的工作氛围，从员工的角度构建和谐的工作与生活的环境。确保员工可以以饱满的姿态以及高涨的工作情绪投入日常工作中，这样不但可以有效提升企业生产水平同时有助于企业内部和谐建设。唯有充分肯定人对于企业的发展的重要意义，并围绕内部职员构建完善的管理机制，就生活上以及各族等各个方面对其进行引导与帮助，从而构建良好的工作与家庭关系。这样不但有利于职员个人事业的更进一步，同时也有助于企业战略规划的稳定实施。

（四）提升信息化建设力度、注重党建工作的持续性

在先进技术的基础上，才能有效地加强党建政工管理工作。目前，相关技术已经相对成熟，能够基本满足党建政工工作的需要。此外，党建政工工作要注重形式的多样化，传统单一的工作形式已经不能适应当前企业发展的要求，也不符合企业党建政工工作的原则，有必要充分利用现代科学技术，丰富党建政工工作形式，无疑能有效地调动职工的参与积极性，有效地提高党建政工工作质量。党建政工工作是一项复杂的工作内容，短期以及阶段性的工作虽然可以取得一定的成效，但实际效果并不理想。党的政治思想以及发展方针随着社会的发展在不断的变化，因此对于企业的党建政工工作也应当紧随党的发展脚步而不断变化。此外，对于员工的政治思想建设也并非一蹴而就，需要坚持不断的潜移默化的影响，最终帮助员工建立正确的政治态度。持续性的党建政工工作可以大大提升员工的政治观，并转变以往工作态度，以更加积极、热情的形态面对工作，大大提升工作质量，切实提高工作效率。

三、结语

企业内部基层党组织的建设对于企业的发展至关重要，是企业长期稳定发展的关键。现在，我们必须跟上时代的步伐，从快速的社会变革的角度来思考这个问题。企业要以创新为基础，根据职工的实际情况，迅速实施党政工管理措施。只有这样，才能有效地推进企业精神文明建设，使企业在激烈的环境中站稳脚跟。

参考文献：

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[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018 （03）.

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