国有企业党建思想政治工作创新探究

陈娟峰

摘要：在新时期，各行各业都在不断深化改革，国有企业也不例外。国有企业对我国经济的发展有着重要的影响，而党建思想政治工作作为国有企业中的重要一项，对国有企业的发展又有着重要的影响。本文针对国有企业党建思想政治工作的现状以及国有企业党建思想政治工作创新策略做了简要论述，以供参考。

关键词：国有企业；党建；思想政治工作；创新

随着社会经济的飞速发展，加强党建思想政治工作成为国有企业进行改革的重点内容。正是在共产党的领导下，我国才走上了复兴之路，可以说，党建思想政治工作就是我国实现中国梦的必要工作，是保持思想政治先进性的前提。做好党建思想政治工作，不仅有利于凝聚国有企业的向心性，还可以推动社会的和谐发展，提高党的执政能力。因此，国有企业应对党建思想政治工作创新加大研究力度。

一、国有企业党建思想政治工作的现状

（一）国有企业人员存在认知偏差

就目前来看，我国多数国有企业的职工对党政思想政治工作的认识还存在一定的偏差，很多职工认为，党政思想政治工作是企业分割开来的一项工作，与企业的生产和发展没有太大的联系，这很容易造成党政分家，不利于企业的发展。

（二）职工的思想尚未统一

由于国有企业中的职工年龄差异较明显，在进行思想政治改革的过程中，不同年龄段的职工对于改革的出发点和诉求点不同，例如，年轻的职工更乐意将工作融入更多的新元素，丰富工作内容，创新工作手段，而年龄较大的职工则更倾向于“安稳”的工作状态，面对新的革新，部分老员工甚至会产生抵触心理，导致职工的思想的不到有效统一，给党建思想政治工作带来了一定的难度。

二、国有企业党建思想政治工作创新策略

（一）服务大局，重点实现三个贴近

企业要保持正常运转，就需要不断进行生产与经营，这是企业生存的必要途径，因此，国有企业进行党建思想政治工作时，必须以服务生产经营大局为主。事实上，企业的任何活动都应当为生产经营而服务。另外，从事党建思想政治工作还要重点实现三个贴近，即贴近生产经营、贴近工作实际、贴近员工和群众，只有这样才能确保党建思想政治工作的作用发挥到实处。

1.加强现场思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保证作用

党建思想政治工作的服务保证作用应当是全方位覆盖的，应涉及每位员工，涉及企业的每个环节。在创新思想政治工作时，只有将工作切实落实到位，工作的意义才能真正发挥出来，企业才可以获得进步。另外，还应当根据企业经营的实际情况，积极开展相关活动，在企业内部营造向上、和谐的氛围，完善企业文化，从而提高企业的生产力和活力。对于企业领导干部来说，除了参与企业决策外，还应当深入到一线，了解基层员工的工作状况，关注思想政治工作在基层中存在的问题，并及时采取措施进行解决。做到真正为人民群正着想，尽心尽力解难题，凝聚人心，共同为企业的改革发展奋斗。

2.认真贯彻民主集中制原则

在开展党建思想政治工作时，贯彻民主集中制原则是工作必须，只有以民主集中制为基本原则，才能增强群众的凝聚力，提高企业的管理水平，促进企业的发展。国有企业必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业生产管理、经营活动、资金使用、队伍引进、重要人事变动、员工利益分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序。应坚决杜绝企业领导干部自行决策的现象发生，所有参与者都应当积极发言，集思广益，最终进行集体决策。

需要强调的一点是，要贯彻民主集中制原则，企业领导干部就要从思想上认识到人的重要性，要走群众路线，凡事以员工利益、企业利益为主，增强社会责任感，引导基层员工积极参与企业决策，从而提高决策的可行性。

（二）保持共产党员先进性的长效机制发挥作用

企业党组织应当发挥好政治核心作用。当企业进行重大决策时，党组织应积极参与进去，并将我国出台的相应方针、政策贯彻到企业决策中，以保证决策的科学性。因此，企业应当处理好党组织与各层级之间的关系，主要是以下四个层级：第一，董事会，董事会的作用主要是对公司重大问题进行决策，党组织应积极参与进来，充当好“参与者”的角色；第二，经理层，经理的主要作用是对企业的活动进行监督与管理，党组织要参与企业管理和监督，充当好“监督者”的角色；第三，内部各利益群体，往往内部各利益群体的关系较为负责，彼此间很容易产生矛盾，党组织应充当好“协调者”的角色；第四，内部群众。内部群众是企业最大的群体，是支撑企业生存和发展的核心力量，党组织应深入群众内部，充当好“领导者”的角色。

三、结语

综上所述，随着经济的快速发展，国有企业作为推动我国经济建设的重要组成部分，应不断加大改革力度。党建思想政治工作是国有企业发展改革的一项重要内容，当前我國多数国有企业在党建思想政治工作改革中还存在诸多问题，阻碍了企业的发展。因此，国有企业应深化党建思想政治工作，加大创新力度，使党建思想政治工作真正为推动企业和社会发展发挥作用。

参考文献：

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