论新形势下油田企业职工思想政治工作面临的挑战及对策

贺璐璐

摘要：随着社会的不断发展，新形势下，油田企业内职工的思想工作出现了一定的问题。针对这些问题，结合职工思想教育的方法，对面临的挑战进行深入分析，在此基础上，提出有效的解决措施，为职工思想工作的进一步发展奠定基础。研究表明；对于油田企业而言，主要面临思想政治工作复杂、思想政治工作变异、思想政治工作认识不足以及协调配合不足四方面的挑战，因此，企业应从合理优化工作、强化工作认识以及加强工作协调三方面出发，分别采取多项有效措施，提高思想政治工作开展水平。

关键词：新形势；油田企业；思想政治工作；挑战；对策

油田企业对于我国的发展十分重要，因此，十分有必要对企业内的职工进行正确且科学的思想教育，通过该种形式的教育活动，不但可以使得员工更好的发挥优良传统，继承前人的品质，还有利于提高员工的主动性，使其更好的投入到日常的工作中去[1]。目前，尽管我国油田企业都开展了此方面的活动，但是在新形势下，传统的方法并不适用，如何对这些方法进行创新是一项关键问题，如果思想教育开展不利，则会对油田企业的发展产生影响，因此，在本次研究中，首先对思想教育活动开展的挑战进行深入分析，在此基础上提出有效的对策，为思想教育工作的开展和促进油田企业的进一步发展奠定基础。

一、新形勢下油田企业职工思想政治工作面临的挑战

（一）思想政治工作复杂

目前，随着油田企业的不断发展，其开展的工作领域也在不断增加，不少企业都进行了一定程度的改革，在这种新形势下，思想政治工作也在得到不断的补充，其复杂化程度不断加深。在油田企业内，部分员工的年龄相对较大，已经接受了传统的工作方式，其思想无法与时俱进，在日常工作中，很多项目的开展都是跟着感觉走，这十分不利于企业的发展，必须进行一定程度的改革，但是在改革的过程中，这部分员工对其会产生排斥，这使得思想工作更加复杂。

（二）思想政治工作变异性

在新形势下，随着油田改革的不断进行，工作方式和员工的思想都产生了一定的变化，其思想工作的开展也出现了一定的变异性。首先，油田内的部分员工文化水平较高，喜欢接受新鲜事物，对于传统的教育方式无法接受[2]；其次，尽管部分员工的思想较为活跃，但是其政治水平相对较低，组织观念较为落后；最后，还存在一部分员工一直跟随社会发展的脚步，但是在政治方面存在不坚定问题。对这三种类型员工进行教育的过程中，应采取不同的方式，这从侧面展现了思想工作的变异性。

（三）思想政治工作认识不足

众所周知，对于油田企业而言，其原油产量及生产效率十分重要，国家和社会都十分关注这方面的问题，这导致油田企业内管理人员对思想工作的重视程度和认识程度严重不足，甚至部分管理人员认为该项工作的开展会对日常生产产生影响，这导致员工之间都排斥这种思想教育行为，甚至部分企业出现了不开展思想工作的问题，这对于员工的思想教育十分不利。

（四）思想政治工作协调配合不足

由于思想政治工作十分复杂，因此，该项工作的开展需要多方面人员的参与，也需要各部门之间相互配合，但是，油田企业每个部门都有特定的任务，在思想教育方面，部门之间的团结和配合严重不足[3]。部分企业在进行思想教育的过程中，基本都是各自为战，每个部门负责每个部门员工的教育，同时，管理人员在教育员工的过程中，只注重自身努力，而不深入到员工中去，这使得思想教育的效果严重下降。

二、新形势下油田企业职工思想政治工作对策

（一）合理优化思想政治工作

根据思想教育工作复杂化和变异化两项重大挑战问题，在新形势下，企业必须对该项工作进行一定程度的优化，该项工作的开展必须以员工为主体和核心，改变传统的教育理念，同时，不能只是教育员工，还必须切实的替员工解决部分问题。另一方面，在教育员工的过程中，要避免出现灌输式的教育方式，而是应对员工的思想进行一定程度的引导，选择一种有趣的方式对员工进行教育，防止员工出现排斥问题。

（二）强化对思想政治工作认识

只有管理人员和领导层重视思想政治工作，员工才能重视该项工作，因此，油田企业的领导必须对思想工作进行全面的认识，提高自己的思想政治水平。同时，企业还应鼓励员工参与企业运营和生产，使得员工对企业的了解程度不断深入，员工对企业的认同感不断提升，在企业运营的过程中，需要对企业的决策制度进行完善，建立合理的员工晋升渠道，重视员工的利益，提高员工的工作积极性，这样才更有利于开展思想教育工作。

（三）加强思想政治工作协调

工作协调对于思想教育也十分重要，员工的思想教育工作不应该是每个部门自己的工作，而应该是整个油田企业的工作，因此，油田企业内应建立起合理的部门配合协调机制，使得部门之间的配合能力得到提高，这样更有利于各部门形成合力，为企业的发展做出贡献。同时，对于努力开展思想工作的部门应给予鼓励，对于不努力的部门应给予一定的批评和处罚。

三、结论

通过本次研究可以发现，在新形势下，对油田企业内的职工开展思想政治工作十分重要，对企业的发展十分有利，但是目前企业在进行这项工作的过程中，普遍存在工作形式复杂、工作形式变异、认识不足以及协调配合不足等各方面的问题，油田企业应根据自身的需求和问题所在，采取有效且科学的措施，提高思想政治工作水平，促进企业的进一步发展。

参考文献：

[1]王延军，梁温.论油田企业职工思想政治工作的现状与对策[J].科技与企业，2015 （4）：17.

[2]陈昱竹.论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].经营管理者，2012 （12）：344.

[3]李现华.新形势下做好国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J].经营管理者，2014 （6）：323.