浅谈提高企业思想政治工作有效性的途径

马龙

摘要：国有和以国有为主导的企业党组织面临着许多新情况、新问题，这就需要我们认真思考，积极应对，从理论和实际上探索解决问题的新思路和新途径，使思想政治工作为社会主义市场经济服务，最大限度地调动每一个职工的积极性。

关键词：思想政治工作；企业；提高；途径

思想政治工作是党的工作极为重要的组成部分。在企业转型跨越发展的新形势下，党的思想政治工作面临的形式更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。国有和以国有为主导的企业党组织面临着许多新情况、新问题，这就需要我们认真思考，积极应对，从理论和实际上探索解决问题的新思路和新途径，使思想政治工作为社会主义市场经济服务，最大限度地调动每一个职工的积极性。

一、坚持以人为本，保持工作的经常性

在日常思想政治工作中，我们必须坚持以人为本，贴近和关心职工。需要更多地了解职工思想和利益要求，关心职工疾苦，倾听职工呼声，创造一个充满生机和活力的环境，从而为企业和职工发展提供源源不断的推动力。坚持以人为本的思想，体现在实际的党务工作和思想政治工作中，重点应做好以下工作：

一是要牢固树立“职工是企业主人”的思想，尊重职工的主人翁地位，引导职工积极参与企业管理。二是深入了解职工群众的意见，引导职工处理个人与集体的关系，以取得职工的理解和支持。三是做到对职工有感情，真情实意贴近职工，对职工合理的要求要理解和支持，并做到以诚待人、以情感人、以理服人，用强有力的思想政治工作方法、手段，去激发职工的巨大工作热情。同时要多为职工办实事、办好事，从而增強企业的凝聚力。四是加强干部队伍作风建设，严肃纪律，认真查处损害职工群众利益的人和事，消除不稳定因素，从而更好地完成企业的各项工作任务。

二、强化超前意识，增强工作的主动性

思想政治工作是教育人、团结人、凝聚人的工作，准确把握干部职工的思想脉搏，弄清他们在思考什么 、关心什么、忧虑什么、期望什么，是做好思想政治工作的前提。

一是加强教育。适时对职工进行教育引导，特别是涉及职工切身利益的事，比如人事、工资制度改革，在方案出台前，要向职工宣传改革目的、意义和方法，通过召开座谈会、找个人谈心的方式，向职工讲清政策，听取职工意见、建议，使方案出中后，减少职工思想波动，充分发挥好职工思想政治工作的疏导作用。

二是立足防范。工作中要注意强化超前意识，争取主动，增强工作的预见性，把工作做在前，及时发现和把握带倾向性、苗头性的问题，有的放矢，做好思想政治工作，对问题较多、矛盾集中的地方，要及时找准问题的根源，拿出解决问题的方法，及时消除隐患，把问题解决在萌芽状态。

三是加强沟通。现在有许多问题由于与职工不够而产生一些误解，职工不了解、不理解，要深入职工中去多宣传，平时利用班前会、召开职代会等方式，充分发扬民主、增进了解，取得职工支持。

三、坚持因人施教，提高工作的针对性

思想政治工作要注意因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。具体问题要具体分析、具体解决，在现实生活中，由于人们所处的地位、环境不同以及性格上的差异，思想具有多样性和复杂性，要通过深入细致的思想政治工作理顺关系，做好化解矛盾工作。企业面临岗位招聘、人员分流、待岗、工资制度改革等一系列问题时，会造成职工思想不稳定，导致矛盾激化，影响企业稳步发展。要针对不同层次、不同职工、坚持因人施教。作为从事思想政治工作的人员，应下功夫研究把准教育对象的思想脉搏，特别注意这些人的觉悟程度和接受能力，确定不同教育对象、内容和方法。职工不同的思想状态也要采取不同的工作方法，如针对职工个人的个性差异特别采取不同的工作方法，在业务工作较繁忙或职工在工作中遇到困难时，要多帮助想办法出点子，使职工不失去工作信心，鼓励他们做好工作，从而增强思想政治工作的说服力。

四、不断提高素质，强化工作的有效性

当前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作等上级部署，开展活动靠行政支持，方法靠老传统。

（一）要积极创新企业思想政治工作的载体，提高政工干部自身素质。随着社会主义市场经济体制的完善，思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。为此，必须抓好几个方面的工作：一是广泛深入地开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。二是要把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体。三是大力推广和运用现代化宣传工具。企业思想政治工作载体的转变，必然会推动政工干部自身素质的提高。政工干部为了适应载体的变化，应加强学习，努力使自己成为既懂政治，又懂经济，既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。

（二）强化企业领导干部身先士卒，廉洁自律的模范带头作用。思想政治工作的号召力、说服力，往往需要党员干部有良好的形象、高尚人格和以身作则的示范作用。这就要求企业领导干部，对待功名利禄，多一点“无我”；对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一点“非我”。为此就要善于学习、乐于奉献、视企业为家，视员工为亲人，时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难，要严于律己、勤俭节约、清正廉洁，最大限度地减少在职消费，避免经营“败德”，真正做到无私无畏，无欲则刚，而这是最有说服力的。

总之，要增强思想政治工作的有效性，其途径是多种多样的，除上述谈及的四个方面外，从思想政治工作者队伍的自身角度来看，还需强化其事业心和责任感，明确思想政治工作者所担负的历史使命和特殊社会作用，积极探索思想政治工作的路径，提高工作的艺术水准，把工作做深、做细、做活，从而不断增强基层企业思想政治工作的有效性，更好地为企业经济发展服务。