发挥工会桥梁纽带作用做好油田企业职工稳定工作

张靖晨

摘要：工会在企业的管理与健康发展起着至关重要的作用，在此本文主要对在油田企业中工会对职工稳定工作，提高油田企业发展的作用做主要分析，作为企业工会组织的一员，要深入了解工会职责，充分发挥桥梁和纽带作用，做好企业与职工之间的相连互通，维护职工合法权益，关爱职工工作生活，稳定职工工作，促进企业安全高效发展。

关键词：工会组织；职工；稳定工作

工会作为企业管理的重要组成部分，能有效提升企业的管理效果，协调企业和职工之间的关系，促进企业的可持续发展。党的十九大提出了全党全国人民今后的奋斗目标，实现这一目标，根本上要靠包括职工阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。工会必须围绕中心、服务大局，把广大职工主人翁精神充分激发起来，把广大职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，满怀信心投身决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的火热实践。

一、充分发挥工会的桥梁作用

工会是与职工联系最广泛、最密切的部门，职工的整体素质是企业发展的重要影响因素，在实际工作中必须激发和调动广大职工的积极性，让广大职工以饱满的热情和充足的干劲致力于油田企业建设中。工会的发展与发挥的作用与工会领导紧密相关，每个工会干部要有高度的责任感和强烈的参与意识，拓宽民主管理渠道，做到厂务透明公开，定期召开职工情绪交流会，让职工提出一些身边遇到的困难问题以及适合企业发展的合理化建议，然后上报工会，请相关部门协调解决，及时给职工反馈，督促落实，争取做到理解与支持，激发大家的爱岗敬业精神。

二、稳定职工工作，提高油田企业发展

（一）开展思想教育，汇集职工动力

工会思想政治工作，是企业思想政治工作的重要组成部分。按照习近平总书记的要求，工会组织要通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工中去。要深刻领会党中央关于职工阶级和工会工作重要论述的精神实质，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。作为油田企业，承担着对突出油井工作，责任十分重大，如何在当前安全责任和压力增大的新形势下，使全体干部职工做到同心协力、亲如一家，拧成一股绳，让他们找到工作的幸福感、家庭的归属感、岗位的责任感、工作的成就感、事业的自豪感，形成同心协力、团结一心的思想共识，有效维护职工利益，热情关心职工冷暖，稳定职工工作是油田工会面临的主要问题。

（二）培养职工素质能力，提升工作质量

一是培育高技能的职工。充分发挥工会“大学校”作用，引导职工立足本职工作，形成爱岗敬业、追求卓越的职业素养，勤奋钻研，努力提升技术技能。二是创新技能培训形式。鼓励有条件的企业创建技能人才培训基地，开展各式各样的就业培训、创业培训和技能提升培训；在企业中大力推动开展名师带高徒活动，创新“学徒制”培训；紧密结合当地支柱、重点和战略新兴的发展趋势，加强校企交流合作，共同建设一批高质量、有影响力的职业教育培训机构，促进技能人才的培训教育。三是加大新职工培训力度。在通过各种创新形式吸纳新兴职工的同时，确保新职工享受与其他在岗职工相同的培训待遇，把新职工培育、发展成稳定在岗的职工。四是提升职工的技能水平。各级工会应积极组织职工参与重点产业、重大项目、重大工程劳动和技能竞赛活动，提升竞赛活动水平，提升职工的技能水平；通過参与对外承包工程项目、外派劳务和对外劳务合作等方式，为职工提供参与国际技能交流与合作的机会和平台。

（三）构建完善的职工保障体系

一是提供职工参政议政的平台。各级工会应推荐优秀的职工列人“两代表”“委员”人选，提升职工的话语权。创造条件积极推进各级政府联席会议制度，重点研究解决涉及职工切身利益的重要问题。二是加大维护职工劳动权益的力度。工会要积极参与相关法律执行的专项检查，指导企业工会参与制定职工民主管理、工资集体协商以及企业生产经营管理战略等与职工利益有关的各项制度，督促企业依法履行各项责任和义务，保障职工获得合法的工资福利待遇。三是落实职工劳动安全权益。促使企业把安全生产与职业健康视为企业持续发展的重要内容，纳入企业总体战略发展规划。各级工会应与安监局密切联系配合，指导企业工会按时按期做好安全生产与职业健康的教育培训，让职工获得更好的安全保障。四是保障职工的职业健康权益。积极配合职业卫生监管部门开展执法检查，对于从事接触职业病危害作业的职工，督促企业做好各项防护措施，最大限度地减少职业危害。

三、结语

结合本文所述可知，随着时代不断向前发展，其中工会的作用也会出现许多发展上的变化，其中需要把握好工会的职能，将科学发展观树立并落实，工作结合企业的实际，以企业发展为中心开展各项工作，将工会组织的四大职能切实履行，实施民主管理制度，大力支持并发展企业文化，对员工自身服务能力进行提升，培养敢于开拓、创新的人才，才能在国有企业发展当中充分发挥工会组织的作用。

参考文献：

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