新时期国有企业思想政治工作的创新与突破

饶晋

摘要：思想政治工作的开展，永远在路上。特别是对处于转型发展、深化改革的国有企业而言，更是这样，企业的思想政治工作与企业的生产经营之间的关系是皮与毛的关系，只有立足根本，实事求是，才能在实践中发现问题和改正问题，切实做到与时俱进，才能不断突破自身工作的瓶颈，为企业的发展夯实根基。

关键词：国有企业;思想政治工作;存在问题;创新措施

在当前的社会新形势下，国有企业发展必须要不断促进自身“内在”的提升，切实增强国企的软实力，结合企业的实际情况建立起良好的企业文化，通过人性化的管理方式和理念，使得企业员工在工作中更加主动、热情。科学有效的开展思政工作不仅可以为企业建立起和谐友好的工作氛围，解决员工存在的思想问题，使得企业员工的思想得到统一，促进企业市场竞争力的不断提高。

一、新时期国有企业创新思想政治工作的意义

要贯彻执行“走出去”战略，国有企业是中坚力量，同时更是国家所信赖的重要力量，国有企业要想切实发挥作用，必须在深化改革这一关键时期做好思想政治工作。而目前这一时期中，由于我国与国外的交流越来越频繁，受外界思想、文化的冲击也较大，因而企业职工的价值观念和思想认识也越發多元化。思想认识以及价值观念的多元化现象，如果加以引导和控制，能够进一步提升国有企业的凝聚力和战斗力，为企业的进一步发展起到巨大的推动作用。因此，面对企业内部职工的思想状况以及外界复杂多变的形式，国有企业必须以“万万变应万变”，就当前思想政治工作进行创新，寻求突破，因势利导，才能为企业的健康发展保驾护航。

二、国有企业思想政治工作中存在的问题

（一）不注重开展思想政治工作

改革开放进程持续深化，我国始终以经济建设为核心，鼓励企业多拉快跑创效益，起早贪黑冲业绩，企业一切指标向经济效益看齐，受这一思潮影响，企业领导和员工都只在生产效率上面做文章、下功夫，对于思想政治建设态度都是事不关己高高挂起，导致企业积淀的传统思想政治工作优势逐步丧失，严重影响了企业经济长远发展、企业文化和企业内涵。

（二）思想政治教育内容缺乏创新

在社会主义初级阶段，我们国家以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观等重要政治理论为指导，指引我们走向正确的发展道路，是我国社会主义事业前行路上的明灯。然而，工业发展进入新阶段，全球一体化进程不断加深，世界早已发生了翻天覆地的变化，新思潮不断融入，如果企业思想政治指导内容依然我行我素，不能随着时间的推移而不断发展创新，将会被时代淘汰，与社会发展脱轨，失去思想政治工作应有的影响力，必然会遭到员工乃至整个行业的遗忘。

（三）员工对于思想政治工作缺乏热情

当今社会言论自由，各种思潮百家争鸣，面对枯燥乏味的思想政治工作教育，既不能增加员工的个人利益，也不能立刻体现出员工的自我价值，使得员工对思想政治教育不上心，积极性欠佳。再加上现代社会工作压力增加，从另一方面减弱了员工学习思想政治工作的积极性，员工更愿意把时间和精力投入到立刻能够产生出效益的实际工作当中。

三、创新国有企业思想政治工作的途径

（一）转变固有观念

近年来，员工思想认识和价值观念多元化情况较为普遍，因此政工组织在思想政治工作方面必须进行引导，特别是对于部分缺乏个人理想抱负的职工以及集体意识较为薄弱的职工，必须从其思想根源上进行扭转，积极帮助职工规划个人发展，并将之与企业未来的发展相结合，从而使职工的愿景与企业的繁荣有机统一。此外，还应该通过各类集体活动的开展，逐步培养职工的集体荣辱观，深入到职工当中去，对思想观念出现偏差的职工有针对性的调整工作岗位，在实践中反复总结工作方法和实现途径，寻求新的突破。

（二）转变内容载体

对于绝大多数国有企业而言，思想政治工作大多是教育性的说教及学习培训，一方面内容较为枯燥，另一方面工作开展的内容较为单一，因此必须转变工作的内容，才能符合企业深化改革的实际情况，要做到这一点，应充分发挥融合的思想。将思想政治教育工作与科学文化的培训学习结合起来，比如企业内部的厂务、站务活动透明化，实行“以赛代练”的新型思政教育学习模式，增强企业职工参与思想政治工作的主观能动性，此外，还可以在专业技能学习的过程中融入思想政治教育，从而使企业职工在学习过程中明确奋斗方向，进一步增强思想政治工作的实效性。

（三）科学有效的开展企业各项思想政治工作

思想政治工作的落实不可以单单依靠工作热情，还需要对企业存在的现实问题进行客观理性的分析和考虑，并结合企业的发展规律来对症解决。对于员工思想动态需要进行全面细致的了解和掌握，然后再采取有针对性的措施进行处理。当遇到短时间内难以有效处理的问题时，应该和相关人员进行耐心的说明和解释，通过春风化雨般的思想政治工作起到育人的效果。国有企业在进行思政工作时，要建立完善的工作制度和机制保障。开展思政工作要在党的正确领导下进行完善和进一步的发展，从而更好地适应新时期的发展变化和要求。国有企业开展思想政治教育，需要培养一支思想觉悟高，拥有较高专业素质和道德修养的工作队伍，为思政工作的顺利开展奠定良好的基础。

三、结束语

当前社会经济发展飞速前进，互联网应用进入数字化时代，国有企业思想政治教育依然发挥着不可替代的作用，面对竞争日益激烈的市场经济，一方面要提高企业思想政治水平，另一方面要利用思想政治工作解决实际问题，创新、开放思想政治工作，加强思想政治工作对企业以及员工的影响力，调动企业员工学习思想政治教育的积极性，达到国家鼓励企业开展思想政治工作的目的，企业领导一定要起到带头作用，为创建符合时代的新型思想政治工作体系贡献自己的力量。

参考文献：

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