新时代做好职工思想政治工作研究

韦金平

摘 要：思想政治工作不仅是党群建设的重要构成部分，同样也是企业经济发展和改革的思想引领。在新的时代，市场经济体制逐步向成熟化方向发展，企业则面临着新的挑战和转型要求，这个过程中会不断出现新的矛盾，每个职工的利益诉求会有所转变，随之错综复杂的思想问题应用而生。因此，思想政治工作在新的时代有了更高的要求，做好思想政治工作，不仅是实现企业新目标的现实要求，更是指导员工思想，推动企业创新发展的重要手段。政工工作者要认识到思想政治工作的重要性，转变认知，及时更新和充实新时代下的思想政治内容。

关键词：新时代;职工;思想政治工作;研究

在新的时代下，经济迅速发展，科技日新月异，知识更新速度较快。同时在党的十九大报告中，更是提出了全新的思想和举措，在时代的重大转变下，对职工素质提出了迫切的要求，显然思想政治工作在这之中发挥着无可替代的作用。它是引导职工树立正确思想，强化创新认知、增强民主、法制等意识的重要推动力。所以在新的时代做好职工思想政治工作有着深远的意义。本文对新时代下，做好职工思想政治工作的意义进行探析，并相应提出做好思想政治工作的策略。

一、新时代做好职工思想政治工作的意义

1.引领职工思想的关键性手段

引导人、教育人是思想政治工作的重要职能，而其中需要选择符合时代的先进思想和价值理念。在新的时代下，做好职工思想政治工作不仅能够充分发挥这一工作的实际价值，还可以成为提升政工思想者综合素质，调动职工积极性和创造性的重要措施。在单位发展过程中，职工的思想意识影响着工作的效率以及党群的建设。良好的思想政治工作能够帮助职工坚定理想信念，以正确的价值观念应对现实问题，从而将单位的发展和个人目标的实现进行融合，最后保证和党的目标相契合，达到党、企业、职工和谐发展的状态。对于职工个人职业发展来说，做好职工思想政治工作除了能够正确认识自我，提升实力，还可以创新思维，顺应新时代的要求升华人格，全面进步。

2.实现新目标和新任务的客观条件

思想政治工作是我党一直以来的优良传统，这一工作始终处于重要的位置。在党的十九大中强调我国要尽快建成富强民主、和谐美丽的社会主义现代化强国，这是大众共同努力的任务和目标。所以要实现新的任务和目标，需要动员和鼓励广大干部群众，积极推动思想意识。从实际情况中可以发现，思想政治工作在何种情形下，其地位都不可替代。积极、正面的思想政治工作能够聚集万千职工群众的思想，从而凝聚精神和力量，切实有效地完成新时代党的奋斗目标。因此，做好思想政治工作，对于实现新目标和新任务具有现实意义，它是完成国家梦想的客观需求。

3.推动企业创新发展的重要方式

现代化社会中，人才是企业的核心竞争力，作为单位的主体，职工的思想和整体素质在很大程度上影响了企业业务水平和持续发展能力。当职工在思想上有所提升，职工团队的整体素质才能够有所提高，为其形成良好的向心凝聚力。通常，一个企业创新发展能力会体现在职工思想意识上，当每位职工能够积极主动地开发思维，就会形成重大的思想动力，为企业创造良好的文化氛围。因此，做好思想政治工作，需要重视员工的需求，包括物质上的、精神上的，凭借健康向上的思想宣传工作，调动关于职工的一切积极因素。另外，深抓创新的同时，确保思想的稳定性，引导职工树立主人翁的精神，在工作中能够顾全大局，提高责任意识。

二、新时代做好职工思想政治工作的策略

（一）创新引领，增强职工思想政治工作实效性

创新是我们民族进步的桥梁，能够为国家兴旺发达源源不断地注入灵魂，更是新时代发展的不竭动力。要发挥思想政治工作的价值，强化效果，需要具备开拓进取，勇于创新的精神，从而确保思想政治工作能够和当下职工的需求相配合，更加满足新时代的要求。

在实践中，首先要对思想政治工作的思路进行创新，面对新的发展趋势和挑战，以全新的思路来迎接。将改革放在最前沿，从目标、思想和行动上引领职工，让他们树立改革新认知，积极主动地投入到改革中。并且围绕着经济服务，凝聚力量，把握党群思想政治工作，从多个方面确保单位能够健康发展。其次，思想政治工作要从机制上进行创新，提升這一工作的实效性。一方面要对思想政治工作的领导机制做以健全;另一方面创建灵活度较高，实效很强的运行机制，为思想政治工作的顺利实施确立保障机制。

（二）精神引导，提升企业文化建设力度

在新的时代，企业文化氛围对职工精神有重大影响，要做好职工思想政治工作，需要把握文化建设力度，从而在潜移默化中激发党群干部人员爱岗敬业和奉献社会的精神。职工、企业、国家之间有着紧密的联系，只有三者之间形成正确的思想意识，才能保证利益共享，责任共担。所以做好思想政治工作，需要重视精神引导。在企业中创建诚实守信、爱岗敬业等职业道德，同时融入廉洁文化，确保干部职工具备正确的廉洁意识和职业素养。此外，还需要重视职工的精神发展，突显群体意识，塑造优良的企业形象，将企业的生产、经营等内容和思想政治工作紧密连接，彼此推动，相互获益。最后要注重新时代下职工的个性化发展，为职工实现自我价值提供多样化的平台，重视精神追求的发展方向，为他们构建能够发展创造力的工作环境。

（三）树立标杆，积极发挥领导带头作用

做好职工思想政治工作，领导人员有着不可推卸的责任。除了带头人的身份，领导还是广大职工重点关注的对象。他们的做事风格和处事行为都会成为职工模仿的关键要素，因此领导担任着以身作则、上行下效的职能，他们的思想精神和价值理念深刻影响到职工的价值走向。所以，领导要重视自身的带头和示范作用，在实际的工作中，时刻提醒个人，以身作则，发挥号召力，凝聚职工精神力量，担负责任，培养良好的思想价值观念。在工作中，不管是集体活动还是各种会议事项，领导都需要积极参加，高度重视，只有领导热情参与，党员和群众自然会树立自觉意识，主动参加。所以做好思想政治工作，领导者的带头是至关重要的措施。在新的时代下，推动思想政治工作，增强这一工作的实效性，需要领导干部自身提高修养，重视品性的培养，树立廉洁正直的思想意识，身体力行去号召职工。

结语

在新的时代下，做好思想政治工作顺应了十九大的会议精神，它不仅在企业中是引领职工思想的关键手段，同样也是实现新目标和新任务的客观条件，因此，推动思想政治工作对于职工个人、企业和国家的发展具有深远意义。但是职工思想政治工作的推进在短期内无法完成，需要在实践中做好精神引导，提高企业文化建设力度，并且要顺利领导标杆，发挥领导人的带头作用。同时，要注重创新，在思路和机制上创新思维，从而增强思想政治工作的实效性。

参考文献

[1] 封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2016（s1）：77-78.

[2] 王光燕.浅谈新时代下如何做好职工思想政治工作[J].现代国企研究，2018.138（12）：245-245.

（作者单位：陕西正元电力实业发展总公司）