浅议如何做好新时代国有企业基层工会工作

余炳财

摘 要：当前，我国全面进入了新常态、新时代。在这一背景下，国有企业如何充分发挥工会组织联系群众的使命，是国有企业工会组织面临的挑战。本文就如何做好新时代国有企业基层工会工作进行探讨。

关键词：新时代;国有企业;基层工会工作

党的十九大报告指出，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。这为新时代做好工会工作指明了方向。工会组织是企业联系群众的重要组织，随着当前社会经济的日益发展，需要对工会工作的方式方法进行改革和创新，保障好职工的各项利益，促进国有企业改革稳定和高质量发展。?

一、坚持党建带工建，是做好新时代基层工会工作的前提

工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。因此，工会要在党的领导下展开工作。党建带动工建是加强国有企业党政建设的有力手段，他不仅能促进国企党组织自身的建设，使得党的凝聚力和战斗力得到最强发挥，更能带动工会工作，充分发挥企业职工在企业建设中的主体作用。首先，工会的工作要在党的领导下进行，始终保证正确的政治方向。国有企业党组织和工会组织天然存在着密切的关系，党的建设需要工会的群众基础，而工会组织和工会工作则离不开党正确的领导，彼此之间相辅相成互为依托。在新形势下国企党建工作和工会工作最主要的任务，便是把广大职工群众都纳入到工会中并团结在党周围。其次，党是代表着最广大人民的共同利益并全心全意为人民服务，而组成工会的最主要职工也是人民群众的一部分，所以党、工会、职工群众的利益都是一致的，在价值观念上也是一致的。所以加强党的建设，以党建带动工会工作，在一定程度上对企业，对职工的发展都有着莫大的助益。第三，工会代表着的是广大职工群众的利益，一切从群众利益出发，同时工会又是党的方针政策的执行者，所以工会完全应当充分发挥其在职工群众中的作用，认真践行党的政策，促使广大职工自觉履行党组织的各项决策，在党的领导下，加快企业改革发展进程。总之，党群建设是引领工会建设的重中之重，工会的工作方向要始终和党保持一致，它同时也是党建最基础的部分，两者相互依赖不可分割，所以做好国有企业党建工作和工会工作的结合至关重要，这直接关系到企业党建文化的实现和工人队伍的建设，使得广大职工队伍团结一心，共同发展，更加有利于企业建设和发展。

二、坚持服务发展大局，是做好新时代基层工会工作的核心

工会管理工作與现代企业的发展密不可分，企业工会既是以基层员工为首的工人阶级的群众组织，又是员工与企业之间联系的纽带。首先要提高工会干部参与企业管理的思想认识。首先，要围绕企业生产经营组织开展建功立业活动。在目前工会需要开展各种建功立业活动，应当在职工当中开展劳动竞赛，号召职工在岗位上建功立业，同时也应当切实做好评优争先等工作，对于在平时工作当中表现优异，有突出贡献的员工，给予一定的嘉奖，这样才能够促使全体的员工生产积极性得到提升。要开展业务竞赛活动或者是开展职业技术比武活动，积极强化技术培训，鼓励职工能够攻克难关，加强技术学习和创新，进一步的提高职工职业素养和能力，这样才能够为企业健康发展奠定良好的基础。还要组织职工开展各种发明创新活动，为职工创造各种理想化的条件，提供物质和资金方面的支持，对于技术发明突出人员进行奖励，要为职工建功立业提供良好平台，通过利用互联网优势对于活动方式进行大胆革新和完善，促使职工参与范围得到扩展，让生产经营活动可以顺利的推进。其次，要围绕改革发展做好员工培训。现代企业的竞争归根究底上也是人才的竞争，而要想使工会管理工作得到顺利推进，必须要充分发挥工会组织的作用。因此，要在充分了解企业内部职工信息的基础上，全面掌握职工的家庭背景、婚姻状况、文化程度等情况，建设一支符合时代特点的，素质较高的工会管理干部人才队伍。将管理经验丰富、思想素质高、干部职工信任度强、业务素质高的技术人才合理分配至相应的工作岗位。建立高标准的培训制度，加强对专职干部人员的培训。对于工作思路要不断拓展，对于工作方法要不断创新，使工会管理工作的水平整体上得到提升，推动企业的全面发展。第三，要加强维权意识和员工薪资协调。基层工会组织要切实增强维权意识，切实保障和维护员工的合法权益及地位，制约和打击侵权行为，构建良好的工会管理工作的发展环境，进一步推动企业的健康发展。同时，要充分协调不同员工群体的利益，尽可能地按照公平公正、效率有限、合情合理的原则分配员工薪资，以便减少企业内部矛盾，调节基层员工情绪，调动其积极性。

三、坚持思想政治工作，是做好新时代基层工会工作的基本

良好的思想政治建设是新时代对基层工会组织的重要要求，面对新时代的发展变革，唯有紧抓思想政治建设才能使基层工会组织不惧前行、创新发展，实现长远的战略性目标。首先要抓好职工政治教育。基层工会组织可以集体培训学习，使职工与时俱进，紧跟党的步伐，不断地强化理论知识的学习掌握，真正成为党执政为民的坚实后盾。基层工会应以集中理论学习培训作为主抓手，定期开展党政学习，学习重要讲话和党的最新方针政策，增强职工政治站位和思想认知。要坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，在建机制、强功能、增实效上下功夫，主动作为、加强管理、深化改革、开拓创新、促进发展。要提高技能、维护权益、改善环境、强化关爱，把工会组织建设得更加充满活力，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人。二是抓好职工思想疏导。国有企业基层工会组织思想政治工作的立足点就是“以人为本”。企业是人的企业，因此企业员工在企业发展中发挥的作用才是中心作用，企业工会要注意自己的立场，国有企业基层工会组织不仅是企业发展的促进者，也是企业员工权益的维护者。因此国有企业基层工会组织的思想工作要作为企业和员工之间的润滑油，切实的去关怀企业员工的需要。只有真诚地站在员工的角度去进行思想工作的宣传，企业的发展才能够持续不断。也只有坚持以人为本的思想，企业工会的思想工作才会得到企业员工的支持，进而促进企业的发展，实现共赢的局面。。三是抓好困难职工帮扶。工会在对于困难职工信息的获取要认真的进行审核，通过细致详尽的排查来获取困难职工的实际生活情况，只有这样才能够做到精准帮扶。审核的内容要包括困难职工自己和他家庭成员相关的大病记录，孩子的上学情况等这些方面，建立一个完整的档案资料并且还要实时进行更新。工会对于其的实际生活情况与政策规定的最低生活保障进行对比，这样更加有利于精准帮扶。

总之，工会组织作为党领导的群团组织，必须牢牢把握政治性这一灵魂，始终坚持党的领导，始终围绕企业改革发展中心任务，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成推动企业高质量发展的强大动力。

参考文献

[1] 郭蓉. 新时代企业工会如何做好职工思想政治工作[J]. 精品， 2018（9）：042-042.

[2] 王国天. 新时期国有企业如何做好工会工作[J]. 企业文化旬刊， 2018（10）.