基于纳什均衡的企业安全生产投入研究

潘俊鸥

摘 要：安全生产在现代社会越来越受企业重视，伴随着社会与经济的快速发展，企业对安全生产的要求变得越来越严格。目前安全生产有三大难题，首先是员工因为在工作岗位多年而得病，这种病统称为职业病;其次是生产过程中对材料与机器的浪费使得生产效率低于正常生产水平;最后就是生产对环境产生的污染与破坏。企业应当解决这三大难题，减少上述情况的发生。

关键词：企业;安全生产;研究;纳什均衡

0 引言

我国在生产安全这方面比较薄弱，一些地区甚至多次发生重大事故，究其原因还是企业对待安全生产不够严格，企业员工对安全相关的法律知识等文件没有清楚的认识，企业内部没有较好的约束机制，约束力弱，同时企业工厂内部器械缺乏维修护理技术设备较差，安全生产的技术水平不高。总结前人经验，大部分企业缺乏安全管理的原因是经济收入低下，无法满足安全生产的经济投入。想要提高我国安全生产水平，首先得提高我国经济水平，改善当下人民的生活环境，加强对现代社会大众的安全保障。

1 安全生产投入的意义与研究现状

1.1 安全生产投入概念

我国主要的经济活动与经营单位是企业，企业同时也承担着安全生产的责任。为了安全生产，企业需要在生产过程中控制危险源，维护易损器械，降低工作风险，提高生产安全度，加快生产效率等。这样的投入被称为企业安全投入。企业安全投入主要目的是为了保障工作人員在日常生产中的安全，从而使企业能够正常经营。在运作过程中需要为工人提供一个秩序良好、管理严密的作业环境，在这样良好的工作环境之中，企业工人才能更好的完成既定的工作，有利于提高工厂或企业的生产效率，大大加强企业凝聚力与舒适度。

1.2 投入分类

安全生产投入有不同的种类，一般按照用途、结构与性质将企业安全投入进行分类。按照作用进行分类，这种情况可分为预防性投入与控制性投入。预防性投入是在危险发生之前进行的资费投入，例如安全措施费、药品费、保险等，这类资费是比较固定的。控制性投入是危险发生后的投入，在危险发生后对企业仪器进行维修的费用，治疗受伤员工的费用还有救援慰问等费用，这类费用是与企业危险程度相关的，危险程度越高，费用便会相应越高。在企业安全生产当中，预防性投入是极为重要的，保证预防性投入的合理规模与结构很有必要。

根据性质分类可以将安全生产投入分为经济投入、人力投入、时间投入。经济投入一般是对安全管理方面进行经济拨款，人力投入是将在职员工安排当安全管理岗位上，时间投入是企业对安全管理安排使用的时间。按照结构分类可以分为软件投入和硬件投入，软件投入是指提高企业工人的安全意识、招收更加高质量的人才、不定时举办安全意识培训所投入的资金。硬件投入是指改善企业内部的安全条件进行的财力、物力、人力等诸多方面的条件所进行的投入。

1.3 研究现状

目前，我国对安全生产进行了大量的研究，2009年张杰等研究人员算出了安全生产投入的阈值，并对安全投入与安全效益进行了定性分析，发现了这两者之间与安全水平的必要联系。之后又有国内研究者发现安全投入指标体系，同时给与了计算指标的方法和数值的单位。同年又有研究人员提出在企业运作中安全事故的不确定性与外部性等特征，对中等和小型企业针对性的提出了决策，系统的提高了安全投入水平。之后陆续有许多学者提出了有用的意见，但大多缺乏全方面的考虑，过于追求单方面的原因，尚且缺少一个可以将诸多学者意识整合起来的文章。

2 企业安全生产投入的现状

安全生产的投入主要是要保障企业工作时工人的安全、消除可能出现的安全隐患、提高工人的安全意识所办的培训，在危险未发生的时候提供的急救资金，以及危险发生后的赔偿款等款项。

目前，根据内部统计，全球每年因为各种危害而损失的经济大概占据国家GDP总值的2.5%到4%。在我国，这个数据更高，每年大约有14万的人民受到事故影响而死亡，这些事故不仅影响社会秩序，还会直接影响地区经济。据统计，每年大约有24500亿人民币在灾害中流失，占我国GDP总值的2.5%，这些事故大部分发生的原因都是因为安全生产资金投入少。这类事故直接造成的经济损失就已经有如此庞大了，如果在加上间接造成的损失，要比这多上一倍有余。而在处理事故时，人们往往会将间接损失忽视，这些间接的损失会在忽视当中转变为更大的危险，造成二次损失。安全生产投入不仅要考虑直接带来的损失，也要去减少间接经济损失。

我们在投入过程中还需考虑现实经济效益，并计算安全效益，安全效益计算公式为E=Ea+Eb+Ec+Ed。在上述式子当中E为安全计算效益，Ea是减少直接损失所得的收益，Eb是减少间接损失所得的收益，Ec是减少安全转化的收入最后一个是潜在风险所得收益。我国从上世纪80年代到如今安全投入产出比例一直在变大，由原来的1/3.65到现在的1/5.8。目前来看，安全生产投入明显值得增加投入程度。

3 纳什均衡理论在安全生产中的应用

纳什均衡理论又被专业人员称为非合作博弈均衡，其原理是将不同的策略给与不同的人，让这些人在所拥有的策略之中选择出一个最好的，然后使自己的利益最大化。在给定条件的情况下，这些人没有理由打破局内的平衡。安全经济理论中将安全定义为一种特殊的产品，安全生产的本质是让企业避免人员伤亡与机器维护所产生的经济增值，这种增益相当于企业的经济收入。

安全投入具有不确定性与外部性，它的收入方式较其他投入有所不同，正是由于这些不同，导致安全投入在企业中不受重视。我们可以进行假设，如果有甲、乙两家企业。两家企业实力相当，甲企业在平时生产中对安全进行经济投入，乙企业在生产中不对安全进行经济投入。两家企业在竞争中，显然乙的效益较高，因为它没有对安全进行经济投入。如果甲也不对安全进行经济投入，那么乙更加不会对安全进行经济投入了，因为乙如果对安全进行了经济投入，那么其经济效益必然会降低，此时它会落后于不对安全投入的甲。所以得出一个结论，不管甲是否对安全投入经济，乙都不会投入，这就是纳什均衡，没有人有理由打破这种环境。想要改善当下这种不利于现代企业发展的环境，需要从根本上开始。首先，政府应该设立条款，促使大部分企业达到安全要求，然后将达不到条件的企业进行批评甚至处罚，让其感受到压力，迫使企业增加安全投入，直到所有企业都达到标准、实现纳什均衡为止，使得所有企业都没有理由去打破这种平衡。在这种均衡之中，企业会想出新的策略，以使他们达到安全投入与安全收益的平衡。

4 企业安全生产投入的建议

4.1 加强安全方面的法律

根据我国依法治国的要求，加强法律对安全企业的监管，在全国进行调研，协调各方关系制定统一安全保护法律，并且严加执行，使法律法规更加标准、具有可操作性。新的法律可以参照其他发达国家的完善法律，在构建安全法律体系时，应该以当前所存在的安全生产法为核心法律，以安全基本法律为骨架。在我国现有实际情况之下，以重大事故为主体，找到安全法薄弱点，制定配套法规，尽量与世界其他发达国家接轨，以适应当下发展需要。

4.2 鼓励企业对安全投入的积极性

通过国家力量打破地方原有的纳什均衡，建立新的纳什均衡。和当地企业达成共识，使企业在满足安全生产条件下也能获取到其所要的利益。加强企业对社会的责任感意识，使企业认识到品牌、知名度、安全等诸多方面的重要性。从各方面对企业进行督导，加强企业对人民隐形财产的认识，全面解析其投入与回报的关系，让企业从根本上认识到安全投入的必行性与高回报性。

4.3 對于危险工作的保障

实行外部损失内部化的战斗策略，调高高危险岗位的工作资金，加强员工赔偿诉讼权益。将员工风险转移到企业上，让企业承担绝大多数的责任，这样企业就会主动投入预防性安全资金。根据丹麦学者的研究结果显示，一半以上的事故都是外部损失，其中只有一小部分损失是由员工承担的，大部分责任都由所在企业来承担。

4.4 提高相关人员素质

加强管理人员的素质，运用先进的安全管理方法，提高监管效率。使其熟知国家的方针政策，最大努力提出企业中存在的一些问题，帮助企业避免危险的发生，这样就可以在有限的成本投入中获得最大的回报。

4.5 先承诺机制

建立在动工前所承诺的机制，提高企业对安全投入的主动性，要求企业对政府相关部门进行安全风险承诺，承诺的时间期限内不得发生重大事故，人员伤亡不得超过当时所承诺的总数，采取风险评估，以风险评估为标准来确定安全监管机构的介入情况，如果不超过风险评估标准，则让企业内部进行处理;如果超过后就需要当地安全监管部门介入调查。这样可以让企业被动管理变成主动管理，促进企业对安全的资金投入，减少企业事故发生的概率。改变企业对待安全投入的态度后监管效率自然也就提高了。

4.6 对监管部门进行激励

提出一套绩效工资体系，制定合理的安全监管绩效评价系统，充分的提高安全监管部门工作人员的积极性。要求工作人员在监管时既要考虑安全性，也要考虑经济性，实现企业回报的最大化。加大对监管部门人员的相关责任，责任越大，相关的工资也要随之调高，这样才能调动干部的积极性，实现监管责任与收益的平衡。

4.7 建立惩罚机制

在事故发生前对相关人员与事故进行综合评价，这种方式类似于汉德法则。遵循此原理，将此原理运用在平时的监管工作当中，有助于促进相关人员对安全预防管理的重视程度，这个处罚方式主要针对政府管理干部。对待企业要进行金钱处罚，将发生事故的大小与罚金的多少挂钩，尽量调高罚款，使企业不敢疏漏懈怠，如有特殊情况可酌情进行罚款，使企业被动加大对安全的资金投入。

5 结束语

目前我国普遍存在安全生产投入经济占比低的情况，此情况严重的影响了国家内部经济的安全发展与稳定。当下的企业看不到安全生产资金投入的回报，也不想减少当下的经济效益，这是目前企业不进行安全投入的两个重要原因。若想打破，国家需要从外部出发，改变企业的纳什均衡，并建立新的纳什均衡，具体方法笔者已在上文提出。想让企业改变现有状况，需要国家和人民的共同努力。对企业需要从根本意识上进行观念性教育，让其从被动变为主动，因为主动投入可以更好的让收益与投入达到平衡。

参考文献：

[1]梅强，仲晶晶，张菁菁，刘素霞.溢出效应下集群企业安全生产决策的演化路径[J].系统管理学报，2018（01）：40-49+56.

[2]刘素霞，朱雨晴，梅强.损失认知、安全态度与企业安全生产行为关系研究[J].中国安全科学学报，2017（10）：123-129.

[3]樊晶光，贾世国，刘宝静.企业安全生产投入问题及对策[J].中国安全生产，2016（06）：34-36.

[4]梅强，陈好，刘素霞.中小企业安全投入行为决策研究[J].中国安全科学学报，2013（08）：150-156.

[5]吴操，梅强，徐锐，陈浩.基于博弈论的中小企业安全供求失衡研究[J].科技管理研究，2010（10）：198-200.

[6]段伟利，陈国华.企业安全生产主体责任绩效评估建模与应用[J].中国安全科学学报，2010（05）：53-61.