便携式无功补偿配置装置的研制与应用

2019-10-21 06:14王文
中国电气工程学报 2019年22期
关键词:便携式无功补偿配置

王文

摘要:创新意味着改变、更新,推陈出新,创新在经济发展方式转变、企业经营模式转型的今天,已经上升到前所未有的高度。近年来,国网夏津县供电公司工会全面推进科技兴企战略,积极发挥周方友创新工作室、微能创新工作室人才创新作用,动员和引导广大员工积极投身“五小”创新创效实践,促进了公司持续健康发展,提升了企业核心竞争力。

关键词:便携式 创新创效 无功补偿 配置 装置 研制。

为认真贯彻上级小发明、小革新、小建议、小改造、小设计“五小”活动要求,注重创新创效活动的的普及深化,围绕实际工作中的热点和难点问题,加强安全生产、经营管理、服务质量等工作中群众性创新思路、创新模式、创新亮点的总结推广,通过成立组织广泛发动、明确目标积极引导、努力实践迅速行动,使员工创新意识、创新能力得到了全面提升。通过成立周方友创新工作室、微能创新工作室,依托工作室“五小”创新创效活动,优秀成果不断涌现,促进了工程提质、工作提速,效益提高。

研发背景

近年来,我县辖区内低压三相一般工商业用户增长较多,尤其是以郑保屯、邢庄村为主的梳绒加工小动力用户,随着羊绒市场的发展,这些用户负荷增长较快,且客户端没有安装无功补偿装置,功率因数较低,既影响客户端电压质量又影响了台区线损指标的完成。由于用户电机容量及电机通常运行容量的不同,应配置多大容量的无功补偿电容器,我们通常按照《农村低压电力技术规程》按客户端电机容量的90%配置。但是,由于配置时客户端设备存在满、轻或过负荷运行情况,因此此种方式的电容器配置,准确性较差。

因此,如何能提供一种操作简单、携带方便,又能快速的配置客户端所需无功补偿电容器容量是我们迫切需要解决的问题。

二、成果的原理

该装置是通过配电盘无功功率显示屏采集客户端功率因数后,通过控制设备中三个不同容量的电容器先后投入,来对比显示客户所需补偿容量

1.功率因数测定部分:由于三相负荷中每相基本相等,我们可取其中的一相电流作为设备监测电流,通过电流互感器的数据采集以及配电盘中常用的无功电脑显示屏来计算显示客户端功率因数大小,

按照要求进行组装,在设备型号及容量选择上,由于低压客户端普遍电流较小,一般不高于30A,因此电流互感器我们选用了100/5型,电流表选用50A容量足够满足需要。

2.无功容量配置部分:可通过三个负荷开关来控制三个不同容量无功补偿电容器的先后投运,在对电容器选择中,我们充分考虑了设备体积的大小,尽量采用了等容量小体积电容器。

3.装置的整体组装

该装置的特征在于:通过三个三相开关的开闭,控制三个不同容量的电容器先后投运,来显示客户端功率因数的变化,达到快速配置的目的。

4.结合工作状态图对本成果进行详细的描述。

测量装置及负荷部件包括: 1、接线端子,2、电流互感器,3、电流表,4、无功功率显示器,5、三相开关,6、单相开关,7、电容器,8、指示灯,9、负荷开关,10、客户端电动机负荷。

使用时,可取用C相电流信号,C相电流经电流互感器2后,采集后的电流信号经电流表3显示示数,并同时进入无功功率显示器4中,A、B相电压经单相开关6也同时进入无功功率显示器4,此时可在无功功率显示器4中显示当前客户端功率因数,三个三相开关5及三个不同容量的电容器7和三个指示灯8与并联入测量线路中,此时控制三个三相开关5的闭合,实现三个不同容量电容器的先后投运,在无功功率显示器4中显示投入电容器后,客户端功率因数的变化,以此来确定客户端需要补偿多大容量的无功补偿装置。

三、成果的优点作用

它可直观的测量出客户端功率因数及所需补偿容量的配置装置,实现快速配置,且操作简单,携带方便。

四、成果的效益

使用该装置后,由于其减少了工作人员在对客户端无功补偿配置过程中繁琐的计算,可直观的测量出客户端功率因数及所需补偿容量,为工作人员减轻负担,且从每户大约30分钟内完成,到使用该装置后10分钟左右完工,工作效率提高了60%左右;同时,该成果的应用由于减少了用户及工作人员对无功补偿装置的配置时间,提高了用户对供电企业的社会满意度,还起到了良好的社会效益,得到了用户的一致好评。

五、高效创新,成果显著

改革创新提高效率。近年来。像便携式无功补偿配置装置,类似的发明如雨后春笋,广大职工围绕公司生产经营活动和农网升级改造工程等重点工作开展活动,创新研发了直线器、曲线器、防零线故障保護器等数十项发明革新并得到应用。直线器、曲线器应用到农网升级改造工程施工现场,减轻了劳动强度和意外伤害,提高了放线工作效率和施工工艺标准,低压台区建设积极争创“国家电网公司农网百佳工程”。

结束语:在今后的活动中,我们要以 “小、实、活、新”为原则,持续改进和不断创新为主要活动方式,注重与企业发展战略和中心工作相结合,与现场管理及班组建设相结合,与安全生产、经营管理中的QC活动、合理化建议等创新方法相结合。保持创新工作室的创造活力,不断探索新模式、争取更多新项目,将工作室打造成全员参与、不断创新、持续发展、实用新效的“阳光金牌”创新活动基地,更好地发挥“五小”与“创新工作室”在企业文化建设、队伍建设以及坚强智能电网建设中的作用,成为提升科学发展能力的有效工具。

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