新时期如何加强和改进煤炭企业党建工作

摘要：当今“稳中求进”的国民经济发展形式对于煤炭企业来说既是挑战，更是机遇。为了更好的迎接挑战，抓住机遇，与时俱进、开拓创新是煤炭企业必须要贯彻落实的重要精神。只有重视党建工作、提高党建质量，才能将党的政治优势转化为企业的竞争优势，推动煤炭企业的发展。

关键词：新时期；煤炭企业；党建工作

1党建工作在煤炭企业发展中的重要作用

1.1充分发挥党的建设所具有的政治核心作用

引导企业发展做好党的建设工作，最重要的就是坚持正确的政治方向，把党的方针政策等落实到实处，加强和巩固共产党执政的群众基础。对于煤炭企业来说，党建工作就是要求党组织在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等问题上必须经集体讨论做出决定，充分发挥好党组织在原则、方针、政策等方面的带头作用，积极参与决策、率先实行政策、落实有效监督，确保党建工作更好的保障工人利益，促进企业的可持续发展，为国有企业的改革工作遮风挡雨。

1.2保障企业的发展大局

将继续深化供给侧结构改革作为国民经济发展的主要目标，这也为煤炭企业今后一段时间的工作指明了方向。煤炭企业作为一个经济实体，要想实现技术创新、人才引进和竞争力的提升，都离不开资金的支持和保障。经过近几年的供给侧改革，煤炭企业基本上实现了从高能耗、高污染、低产出向低能耗、低污染和高产出的转变。但是也应当注意到，仍然有部分煤炭企业在转型过程中存在不平衡、不协调和不可持续的问题。通过开展企业党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，在企业遇到问题和困难时，党组织通过群策群力，为企业发展规划的制定、当前发展问题的解决提供智力支持。

2煤炭企业发展过程中党建工作要遵循的三个规律

2.1党建工作要符合企业的运行规律

国有企业是社会主义市场经济的一个重要组成部分，煤炭企业更是其中的一个重要的经济实体，一切企业所要追求的最终目标都是获得利润的最大化，这是任何一个企业能够可持续发展的客官要求。煤炭企业是典型的重工业，也是以煤炭资源为核心进行开发建设的基础性产业，掌握着我国国民经济的命脉。煤炭企业自身具有特殊性，需要的资金设备多、生产的强度大、建设的时间长、投入高见效慢，而且生产具有一定的危险，容易发生安全事故。在煤炭企业中加强党建工作就必须注意到其产业的特殊性，既要追求效率，又要确保安全，尊重市场规律，合理开发资源。党建工作还有重视企业品牌、企业文化的建设，打造文化优势、产品优势，充分发挥我国社会主義政策的优越性。

2.2党建工作要遵循自身的工作规律

党的十八大报告指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，并提出了新的历史起点上党的建设“一条主线，五位一体”发展路径，即以提高党的先进性建设和执政能力建设为主线，构建党的思想建设、组织建设、活动建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设等“五位一体”格局，不断提高党建科学化水平。这是新时期我们做好党建工作的根本原则和基本规律。思想建设上，我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；组织建设上，坚持“支部建在连上”要求，把党组织建在实体，建在基层，建在一线；制度建设上，我们坚持用改革创新的精神，以加强党内民主集中制建设为核心，不断改进和加强党的体制机制建设；活动建设上，我们坚持融人中心同步化、党建工作标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、服务管理人文化；作风建设和反腐倡廉建设上，我们坚持讲党性、重品行、做表率，不断加强企业特色的惩防体系建设等。

2.3党建工作要遵循时代的发展规律

党建工作不仅要抓住时代发展的潮流，更要坚持科学化，客观把握党的建设的规律，做到灵活科学应用，这是新时期加强和改进煤炭企业党建工作的应有之义。世界形式的复杂多变，国内经济社会的种种矛盾，要做到煤炭企业的可持续发展仍是任重道远。如何去产能、去库存，如何更加高效的开发煤炭资源，如何建设煤炭企业安全事故的发生，如何更好的销售煤炭获取更多的利润，如何加强应当市场变化的抗风险性，都值得党建工作进行深思。只有紧紧抓住时代潮流，与时俱进开拓创新，才能更好的开展党建工作，实现煤炭企业的可持续发展。

3党建工作在煤炭企业发展中抓好的工作

3.1要积极的进行探索，寻求更好的工作方法

要围绕企业面临的新形势、发展的新需要思考党建工作的着力点和切人点。把党的思想建设、组织建设、活动建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设作为横坐标；把安全管理、运营管理、生产管理、营销管理等企业的中心工作或重点工作作为纵坐标，用党建工作对应企业中心工作去定位，找横纵坐标的结合点，找准在这个工作中，党组织应该做什么。要围绕企业发展的关键时刻和攻坚时期，创新策划紧贴实际、行之有效的党建主题活动，通过活动明确主题，统一思路，凝聚人心，鼓舞士气，形成氛围，推动发展。通过有效开展党的群众路线实践活动，统一全党思想和行动，形成了党建长效机制，企业更要适时开展党建主题实践活动，实现党建活动的专题化、有形化和制度化，实现党建活动与与中心工作互融共促。

3.2坚持创新和完善党建工作的运行机制

煤炭企业党建工作机制多种多样，包括党风廉政建设责任制、党员干部一岗双责制、中心组学习制度、等多种方式。要更好的把党建工作深入的煤炭企业内部，与企业可持续发展相结合，就要加强检查和监督，明确各部门分工，创新多种方式进行考核，促进煤炭企业内部协调，对企业内各部门赏罚分明，有利于调动生产积极性，提高效率，保障安全。

4结语

新时期煤炭企业既面临发展机遇，同时也存在诸多挑战。企业党建工作的高质量开展，一方面可以帮助企业管理者在制定决策和发展规划中提供一些中肯的意见、建议，提高决策的科学性；另一方面又可以起到凝聚员工向心力、增强员工企业认同感的效果，这对于推动煤炭企业的可持续发展也有积极帮助。

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[4]张志峰.新时期国有煤炭企业党建工作理论与实践研究[J].山西科技，2017，33（2）.

（作者单位：山西中新唐山沟煤业有限责任公司）

作者简介：赵虹（1976年9月-），女，山西省大同人，天津工程师范学院，大学本科。研究方向：企业党建。