基层畜牧兽医站防疫工作问题及建议研究

陈新年

摘 要：防疫工作作为基层畜牧兽医站的日常工作对于动物养殖来说有着至关重要的作用与影响。防疫工作一方面不仅影响着养殖户的经济收益，另一方面还直接影响着动物以及人类的食品安全。本文从基层畜牧兽医站的防疫工作开展现状出发，针对去其具体存在的问题，提出几点解决对策与建议。

关键词：基层畜牧兽医站；防疫工作；问题及建议

一、引言

许多基层畜牧兽医站在之前就已经在开始进行全面的改革与创新工作，并且使得很多工作职能体系都得到了十分明显的完善与进步，但是在现阶段针对于基层畜牧兽医站的防疫工作还是存在部分问题亟待解决。针对于防疫工作，必要的改革与创新不仅有利于提高基层畜牧防疫站的工作能力与工作效果，更重要的是可以为人们的食品安全以及养殖户的经济收益提供更加充分的技术保障。

二、基层畜牧兽医站现阶段在防疫工作中存在的问题

（一）基层畜牧兽医站防疫工作开展不够全面

当前阶段，随着社会经济以及科技水平的不断进步，大部分畜牧养殖业都已经逐渐向规模化、现代化以及集体化的趋势转变，但是，在大趋势的演变之下，依然存在不少数量的畜牧养殖户还是处于个体散养的状态，跟规模化集中化的养殖模式存在很大的差距。这类养殖户的存在直接加大了基层畜牧兽医站的工作任务量与任务难度，尤其是针对畜牧的防疫工作，大量个体散养养殖戶的存在使得基层畜牧兽医站的防疫工作人员在日常工作过程中很难开展全面完善的防疫工作，直接影响防疫工作的工作质量与工作效果。这种情况不仅会直接影响基层畜牧兽医站的进一步发展，还会由于防疫工作不到位导致出现食品安全问题从而影响人们的生命安全。

（二）基层畜牧兽医站相关防疫制度不完善

为了充分保障畜牧防疫工作的工作质量与工作效果，我国已经颁布了很多关于基层畜牧兽医工作的规章制度，比如《动物防疫法律法规》就是众多规章制度中比较经典与全面的。但是在日常的防疫工作开展过程中并没有真正去贯彻落实这些规章制度，甚至很多地区的政府都没有组织相关部门进行关于这部分法律制度的解读与关注，这就会直接导致很多基层畜牧兽医站的相关防疫工作人员无论是在工作态度方面还是工作效率方面都无法实现有效的提高与改善。

三、提高基层畜牧兽医站防疫工作水平的相关对策

（一）进一步改善基层畜牧兽医站的基础防疫设施与制度体系

当前阶段很多基层畜牧兽医站在防疫工作中存在的部分问题都是由于基层畜牧兽医站的基础设施不到位与基础制度体系实施不够完善等原因所造成的的。因此，为了进一步提高基层畜牧兽医站的防疫工作质量，首先需要相关部门进一步完善基层畜牧兽医站的基础设施建设，从而为优化防疫工作环境与提高防疫工作效果奠定物质基础。一方面需要相关的管理部门或者政府机构加大对基层防疫工作站的资金投入与设备投入，提高基层畜牧兽医站的基础设施，尤其是针对于一些比较偏远的地区，应该适当结合具体情况给予更多的物质与资金支持；另一方面，应该加大相关防疫实验室的创建，加强对防疫学科的专业研究，切实提高基层畜牧兽医站的专业防疫水平。除此之外，针对于相关防疫规章制度出现的难以贯彻落实的问题，基层畜牧兽医站需要提高重视，全面完善关于防疫工作的相关制度体系，推进防疫工作向规范化、专业化趋势转变。

比如，针对于如何进一步贯彻落实相关防疫工作的规章制度，可以从以下几个方面入手：首先是基层畜牧兽医站需要加大对防疫工作的重视与宣传，使得包括广大人民群众在内的畜牧养殖户以及防疫工作人员都充分认识到防疫工作的重要性，通过开展相关的讲座以及采用新媒体等方式进行电子宣传，让人们对于防疫工作有一个正确全面的认知；其次基层畜牧兽医站可以通过将具体防疫任务落实到具体个人的方式提高相关防疫人员的工作积极性，明确每一个工作人员的工作任务与工作标准，并通过开展定期检查的方式，确保每一条规章制度都被落实到位。通过这种方式，不仅可以有效促进相关养殖户能够积极响应与支持基层畜牧兽医站的工作开展，还可以切实提高防疫工作人员的工作积极性，端正其工作态度，有效提高防疫工作的工作质量。

（二）提高基层畜牧兽医站防疫工作人员的整体水平

防疫工作人员的专业能力与整体水平将会直接影响基层畜牧兽医站的防疫工作质量与工作效果，而且防疫工作人员的专业素养在防疫工作的具体开展过程中起着关键作用。因此，基层畜牧兽医站要想真正提高防疫工作的效果与质量，防疫工作人员就需要切实提高自己的业务能力与专业素养，不仅要熟练掌握基础的防疫知识与防疫常识，还需要具备更加熟练的实践技巧与研究技能。

比如，就如何提高相关防疫工作人员的整体素质，基层畜牧兽医站可以通过以下几种方式进行：首先作为一个专业的基层畜牧兽医站需要严格控制对相关工作人员的筛选，要优中选优，通过提高应聘标准以及严格进行应聘考核切实保障工作人员的整体素质与业务水平；其次，每隔一段时间，基层畜牧兽医站可以针对关键的工作岗位，尤其是防疫工作部门组织开展二次培训与二次考核，通过外聘其他更加专业与优秀的防疫工作专家进行工作经验与理论知识的分享与讲解，使得防疫工作人员的专业能力能够得到有效的提高；与此同时还可以建立赏罚分明的考核制度，即在培训完成之后，采取按照结训成绩竞争上岗的方式，针对表现突出的工作人员还要给予一定的物质奖励，切实提高工作人员的工作积极性。并且通过培训考核制度的确立，可以营造一种充满挑战与竞争的工作氛围，能够有效激发防疫工作人员的工作热情。

总结：综上所述，防疫工作对于基层畜牧兽医站来说既是一个日常基础的工作内容，也是其中最核心最关键的工作内容。因此基层畜牧兽医站需要不断提高对防疫工作的重视，通过进一步完善防疫工作的基础设施与制度体系，提高工作人员的综合能力等方式实现防疫工作的最优化。

参考文献：

[1] 何其清.基层动物防疫工作存在的弊端及对策[J].农业开发与装备，2017（6）：146.

[2]王喜林. 基层畜牧兽医动物防疫工作重点探讨 [J].甘肃畜牧兽医，2016（9）：29-30.

[3]李胜成.谈如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作 [J].农业科技与信息，2016（20）：134-135.