浅谈新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

李雪

摘 要：为了适应新时代的要求，企业管理层必须重视政工干部的综合素质和能力的培养。本文就新时代企业政工干部的自我修养与工作创新作简要分析。

关键词：企业政工干部;自我修养;工作创新

行动方向需要以思想为导向，在历史的长河中，思想政治工作的必要性和重要性是不言而喻的。随着社会经济的高速发展，科学技术的飞快进步，企业管理也明确提出了以“价值引领”为导向，“筑底提升”高质量发展的工作主线，企业政工干部必须树立统一的价值观，并与企业发展理念方向一致，主动承担起肩上的责任和义务。因此，作为新时代的企业政工干部必须要始终树立正确的政治思想，提高自身的政治素质，坚持贯彻中国特色社会主义思想。

一、企业政工干部的自我修养与工作创新的影响

1. 影响内部建设和社会经济整体水平的发展

国有企业的内部政工干部的工作创新能力以及自我修养水平的高低在一定程度上都影响着国有企业整体内部的建设水平，并在一定程度上对国有企业的发展水平造成了影响。另外，整个政工干部群体的自我修养水平高低以及工作能力的创新都会对国有企业的盈利造成或多或少的影响，在我国经济总体发展上也会有一定程度的影响。并且，企业内部的整体工作水平以及思想水平的提高，在多数情况下都是有全体政工干部所引到的。

2. 加强政工干部的思想道德修养的培养

行为是由思想意识所决定的，一个人的行为是否得当首先取决于这个人的思想道德素质水平的高低。在新时代的发展过程中，新生的事物不断地与传统的思想观念发生着碰撞，在这种激烈的碰撞中，世界经济和政治都处于一种冲突和混乱之中。因此，为了培养优秀的企业政工干部，必须要求企业政工干部树立正确的价值观、世界观以及人生观。在自我意识上，必须加强“宽以待人，严于律己”的律己意识的培养。在看待自己的错误时，必须知错必改，绝不得过且过;在看待他人的错误时，必须讲明道理，并给予时间让其认清自身错误。只有在日常的企业工作中严于律己，才能给人民群众做好榜样，在进行思想政治工作时，获得人民的认同感。

二、关于企业政工干部的自我修养方面

1. 思想政治方面

在思想政治方面，加强企业政工干部的思想政治觉悟。坚定的思想政治觉悟是开展企业政工干部政治思想工作的首要前提。在政治素养的培养上，坚持“政治过硬”为首要标准，明确政工干部的政治立场，督促政工干部积极参与党政学习活动，强化政工干部的党性训练，确保政工干部时刻将党性铭记在心，切实做到全心全意为人民服务。另外，要想真正的提高企业政工干部的综合素质，首先就要抓住政治思想教育的培养。

2. 道德品质方面

在道德品质方面，企业政工干部必须具备良好的道德品质。在企业的日常工作中，必须将人民的利益放在首要位置，坚持贯彻善于奉献、忠于职守、坚定终身、不畏吃亏的服务决心。另外，加强企业政工干部的道德品质培养，要求政工干部严格执行党组织的工作开展要求，将党的章程作为自身的行为准则，积极采用马克思主义理论对日常工作中出现的问题进行分析，提升自身的党性原则，为建设新时代企业，贡献出自己的力量。

3. 工作技能方面

企业必须加强政工干部工作能力的培养，提升政工干部的工作技能。为了充分发挥政治思想工作的指导作用，就必须提高政工干部的工作能力。在政工干部的工作方面，切实根据政工干部的个体特征以及专业特长，设立工作能力评估制度，做到人尽其才、物尽其用，确保政工干部能夠在相适应的工作岗位上，充分发挥自身的专业特长，从而树立工作自信心，提高工作觉悟。

三、关于企业政工干部的工作创新方面

1. 提高政工干部的认识，增强政治自觉性

为了实现生产经营和企业党建的有效统一，唯有增强政工干部工作的政治自觉性，提高政工干部对工作的认知程度。就现阶段的企业来说，企业发展正处于企业转型的重要阶段，要想充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，就必须调动企业活力，增加企业内生动力，提高企业的竞争实力。因此，企业的领导干部必须重视政工干部在企业发展中的作用，对企业政工干部的工作认知和工作的政治自觉性予以高度的重视。人才是企业发展的第一生产力，抓住人才培养就是抓住企业的竞争力。企业领导干部必须认同并尊重政工干部的劳动价值，并在职业发展和薪酬待遇上予以体现，从而吸引更多的高素质专业化的人才加入到企业当中，确保政工干部队伍的活力和生机。

2. 健全政工干部队伍建设的保障机制

为了保障政工干部队伍建设的顺利进行，必须建立健全相关的保障机制。在保障机制的建设上，必须要切实贯彻党建工作的章程，将党组织融入到企业管理当中，确定党组织在企业中的法定地位，并建立党组织相关的机构组织。完善考核评价机制，重视日常工作与年度考核间的联系，对企业政工干部的思想行为表现以及工作成果等方面，进行全面、多角度的综合分析评价。

3. 建设良好的政工干部形象

在政工干部队伍建设上，必须要建立良好的政工干部形象。必须要求新时代企业政工干部树立“以人为本，服务为先”的工作理念，牢记“政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作”的企业理念。企业部门必须进一步加强政工干部的看齐意识、政治意识、大局意识以及核心意识，并运用法治思想、底线思想、换位思想以及创新思想，让政工干部时刻以党和人民的利益为工作的根本出发点和最终目标点。在日常的工作中，要求政工干部落实“十必谈、十必访”的工作制度，积极开展谈话谈心的便民活动，为企业及个人树立良好的政工干部形象。

结语

在新时代背景下，为了提高企业的竞争力，企业管理者必须不断的提高政工干部的自我修养和工作能力的创新，通过增强政工干部的综合素质和能力，促进企业良好发展。

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