浅谈国企基层党组织思想政治工作建设

江亚男

摘 要：随着经济的发展，人们获取信息的渠道多样化，生活方式、思想意识、道德观念呈现出个性化、差异化的趋势。尤其是在基层思想政治工作的开展上，基层党组织和党员发挥着战斗堡垒和先锋模范的重要作用。因此，在国企基层党组织开展思想政治工作，必须认识思想政治工作在党的建设中的重要性，确保各项工作持续推进。

关键词：国企;思想政治工作;重要性

一、加强国企基层党组织思想政治工作重要性

（一）基层思想政治工作是企业健康发展的政治保证

思想政治工作是一切工作的生命线，宣传思想政治工作历来在革命、建设、改革和发展中发挥着强大的作用，是不断加强党的思想路线和群众路线的最有利教育方法，意识形态共识更是我们党整体事业的强大精神力量和文化支撑。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上也曾多次强调：“思想意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，基层有力量，共产党才会有力量，我们人民就会有力量，我们国家就会有力量！思想工作的宣传要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。建设基层政治工作，是思想政治工作的重点范畴，我们需要探索新的思想，新的思路和方法来适应新形勢，这是在工作中创造新形势的一个重要而紧迫的突破。”

（二）加强基层思想政治工作有利于实现企业效益最大化

在多元化的社会环境中，职工思想不断发生着巨大变化，尤其是员工职级体系及职业发展改革，给职工的工作带来了更大的紧迫感。基层思想政治工作的主要出发点便是提高职工的“战斗力”，树立正确的人生观、世界观、价值观，全面提高职工队伍的意识形态和道德文化素质以更好地精神面貌服务于企业。

二、国企基层党组织思想政治工作中存在的问题

（一）队伍结构不适应新形势思想政治工作的需求

基层党建工作人员的组成相对于复杂，思想认知意识、业务专业素质、个人道德修养、品性习惯等方面都存在很大差异。同时，基层单位的思想政治工作者年龄普遍偏大，因而文化学历程度不高。这样就造成基层思想政治工作开展的后备力量不足、缺乏创新性，将造成工作的缺失、整体水平的相对滞后。

（二）基层单位人员敬业服务意识有所淡化

随着国企的不断改革和人事管理机构的不断深人，关系到广大职工的切身利益，亟待解决的工作事情越来越多，难度越来越大，解决的不好，就会给部分人员造成沉重的思想负担，无法全心全意投人工作中。个别单位领导发挥表率带头作用不明显，职工对单位给予的归属感和安全感不强，工作积极性不高，导致基层思想政治工作处于较为被动状态。

三、继续加强和改进基层思想政治工作的方法和途径

（一）加快适应基层队伍思想政治工作新的形势

时代在进步，思想政治工作更要创新，多面可塑性和多元建设性正是现代基层政治工作创新的鲜明特点。国企基层党建工作者要学会适应当代传媒发展的新趋势，充分发挥互联网等传媒工具快速便捷的作用，运用好“互联网+”，积极推进思想政治工作的网络化;同时，适应职工结构的新变化，鼓励年轻职工积极投人基层建设，增加基层活力，充分发挥基层后备军的作用，形成思想政治工作队伍的新力量;结合基层本单位现实情况，党建工作者要不断修订、丰富和完善思想政治工作内容，创新工作思路，用科学、规范、系统的教育制度、办法和规定有针对性地增强本单位职工的思想政治教育，使职工拥有准确的工作方向，不断提高工作效率。

（二）时刻将以人为本贯穿于基层思想政治工作

基层单位党建工作者教育的对象是全体单位职工，时刻将以人为本的理念贯穿于实际工作中，多主动加强沟通，与基层职工静下心来促膝而谈，对他们的思想动态能够及时了解，积极化解职工工作中产生的心理问题。多站在职工的角度上思考，通过了解他们的家庭和个人情况，对生活中有实际困难的职工给予关怀，让他们时刻能感受到党的温暖和单位带来的实际福祉，使他们的信任感和归属感转化成工作的动力，放心、安心、用心地工作。同时，我们应该鼓励积极的政治思想，比如为单位的发展献言建策，主动为职工群众谋福利;对一些职工的错误想法，坚决地批评指正并引导，化解消极的心态;年轻的职工，要教育他们虚心向老同志取经学习，学习任劳任怨的工作态度和兢兢业业的工作经验，时刻让自己充电; 基层单位干部更要主动尽责，率先垂范。

四、结语

综上，基层党组织思想政治工作把握着国企生存的命脉。在新时期的基层思想政治教育过程当中，只有不断地夯实完善工作方式，创新基层工作思路，以人为本，率先垂范，才能充分发挥好党建思想政治工作优势，从本质上提升基层思想政治工作实效，发挥出基层单位思想政治工作在国企思想政治工作中的关键性作用。

参考文献：

[1]刘泉，强化国有企业思想政治工作的思考[J]，共产党员（河北），2015年23期。