浅析事业单位内部安全保卫工作

关键词 事业单位 安全 保卫工作

作者简介：马航，吉林大学口腔医院，助理研究员。

中圖分类号：D631                                                            文献标识码：A                       DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.10.322

事业单位不同于其他的组织机构，它的主要职责是服务人民和社会。事业单位长期稳定的发展，对于我国的治安和经济都有着极大的帮助。所以说事业单位和我国的和谐发展有着密不可分的联系，因此人民群众时刻关注着我国事业单位的发展。随着社会的发展，事业单位扮演着越来越重要的角色。事业单位内部安全保卫工作更加被重视。

一、事业单位内部安全保卫工作的现状

做好安全保卫工作是一件意义重大的事情。安全保卫工作并不是想象中的那么容易，做起来是十分困难的。想要完美的完成安全保卫工作，不仅需要个人拥有坚定的意志力和坚决完成任务的态度，更需要严格的规章制度加以约束和监督。就当前形势来说，虽然安全保卫工作在各个事业单位，都有着极其重要的地位。但在具体工作时仍面临着诸多的问题，这些问题需要我们及时改进并加以完善，从而加强我国安全保卫工作。首先安全保卫工作作为事业单位的重要组成部分。但由于职责混乱、管理不系统以及以安全保卫工作执行力度不彻底，往往在出现问题时，找不到相应的负责人，所以无法调查事情真正的原因。长期往复循环让安全保卫工作发挥不出该有的作用。其次，没有优秀的管理团队和执行人员很难将安全保卫工作做到完美。当前安全保卫工作面临的主要问题就是缺乏高素质的专业人才。安全保卫工作中的相关职位被认为是可有可无的，所以说在职务上的工作人员既没有相关的专业知识，甚至连相关的安全常识都不了解。这导致了安全保卫工作基本发挥不出应有的作用。

二、加强安全保卫工作的措施

目前事业单位的安全保卫工作面临着许许多多的问题，如果不及时解决必然会影响到事业单位的建设，同时社会的稳定和经济发展都必将受到影响。以下是加强安全保卫工作的措施。

（一）树立安全保卫全员意识

能否做好安全保卫工作影响着整个事业单位的所有事务。所以应当加强安全保卫工作与各个事业部门之间的沟通与配合。想要树立安全保卫全员意识，单位领导就必须树立模范榜样。单位领导应当积极学习安全保卫工作理论，并开展事业单位内部学习交流活动。让每个人都会有良好的安全保卫意识，使得安全保卫工作能够有效的顺利的开展。

（二）建立健全安全保卫各项制度

没有完整的严格的制度是不能做好安全保卫工作的。只有拥有完整的制度和管理体系，才能将安全保卫工作落实到每个环节，并且每个环节都要设置监管人员。可以采取一人一岗的轮岗制度，这样可以有效的避免出现问题找不到相关负责人的情况。轮岗制度可以使一人多职的情况不再发生，并且可以使每个岗位相互监督，从而提高工作效率。在安全保卫工作中要加大制度的执行力，问责制度要落实到具体的每一个人，能使工作人员更加认真的工作，进而提高工作人员自觉性。

（三）加强人员培训机制建设

高素质的专业人员有利于安全保卫工作的进行。无论是基层工作人员还是中层管理人员都需要经过严格的选拔，只有专业的工作人员才能将工作做得更加完善。工作人员素质方面仍面临着许多问题。所以提高工作人员的素质，势在必行。加大对人员培训机构的管理，采用严进严出的制度。加强对网络安全管理，企业管理等人才的培养。不仅要培养优秀的人才还要引进优秀的人才，事业单位应该多去高校考察交流，使高校定向培养安全保卫工作人才，让专业人才源源不断的涌入。

三、安全保卫工作的面临的问题

（一）基层领导保卫管理意识不强

许多事业单位的领导，往往把做好本职工作、提高经济指标、增加员工福利待遇、作为自己的工作目标，从而忽视了安保工作的重要性。大部分领导对于安保工作只是嘴上说说，并没有实际的行动。有重大事故发生时，才会开会讲两句关于安保工作的问题，绝大多数时间都是闭口不提。由于领导的安全保卫意识不强，基层人员更不会把安全保卫工作放在心上。由于安保意识的缺乏，单位负责人未能主动的把安保工作放在主要地位。内部管理制定了安全规章，但忽略了执行安全保卫工作。所以说，对于实行安全保卫工作的自觉性不强。甚至有的事业单位，墙上贴着防范措施而不去落实。有许多单位签订了安全责任书，但没有按照责任书上的去执行。

（二）组织薄弱，发挥不好

安全保卫工作在没有发生重大危险事故时总是被人忽略。因为安全保卫工作是防止事故发生造成损失，但却不能直接的产生经济效益。所以有的事业单位认为安全保卫工作可有可无，因此导致安全保卫人员普遍专业素养不高，有的甚至连安全常识都不了解，导致了在事故发生时，不能起到关键的作用。

（三）教育滞后，员工安全意识淡薄

有的事业单位的领导抱有侥幸心理，认为事故永远不可能发生，从而忽略安全教育。但在安全事故发生时，因为没有接受过安全教育或安全演练，导致许多人在事故中遇难。事故无时无刻不在警醒着我们，时刻把安全意识牢记于心，不要存在侥幸心理。

四、做好单位内部安全保卫工作措施

（一）提高保卫人员的业务素质和应急能力

安保人员是安保工作不可缺失的。所以要重点建设安保队伍。要不定期的对安保人员进行安全教育培训，并提高安保人员的法律意识。因此单位还可以聘请律师来单位进行讲座，让安保人员对法律有更深的理解，从而达到知法用法的目的。只做这些还是远远不够的，要不定期的进行安全演练，来提高安保人员的职业技能和专业素养。这样还可以让安保人员的危机意识得到极大的提升。

（二）与外界建立联防机制

单位不仅要做好自身的安全保卫工作，还应当与公安机关交流自己存在的治安的潜在问题，从而完善安保工作。还可以让公安机关查找事业单内部有关安保工作的漏洞，进行整改和完善。单位还要完善预警机制，以便在突发环境下，第一时间能够联系到公安机关。应当不定时的邀请公安机关人员指导安全演练，进而达到防患于未然的目的。

（三）大力推行技术防范

随着科技的发展，对于现代化技术的应用也越来越广泛。刑事犯罪的特点和规律与以前大不相同。现在许多罪犯都是利用现代化技术进行犯罪，利用科技的手段进行诈骗盗窃。所以说，大力推行技术防范是当前的一种趋势。安全保卫工作人员也应当学习先进的技术来反制犯罪分子的犯罪手段，科技防范的意义重大，应当大力推行和普及。

（四）大力开展保密教育，健全保密制度

有关保密工作的方面存在着许多问题，公民们的保密意识不强。许多人的思想依旧是有密难保，保密与己无关。所以说，要对群众及职工进行保密法的知识教育，可以通过书本，视频对群众进行普及，必要时可以举办讲座来让群众了解保密的重要性。对于机密的图纸和文件，应当进行严格的管理，加大力度健全保密机制，从而可以减少泄密事件的发生。

（五）强化检查工作

单位要不定期的对易发生事故的环节进行严格检查。安全检查可以找到潜在的隐患，避免事故的发生。所以要认真仔细的进行安全检查，要对安全检查中发现的隐患和不安全因素进行整改和批评。下次检查时，要重点排查这些地方。

（六）定制和完善各种预案

要做好各种突发事件的预案。以便在事故发生时能有效的针对和解决。在安全演习中，要不断的对预案进行修改和完善，有效的处理突发事件。在不同时期，不同形势下，定制的预案要有可操作性，实用性和系统性。

五、结语

事业单位作为为群众服务的重要力量组成部分关系着社会的稳定和国家的经济发展。所以说，加强事业单位的管理意义重大。由于事业单位扮演着越来越重要的角色，因此加强事业单位的安全保卫工作尤为重要。做好事业单位内部的安全保卫工作，有利于事业单位长远的发展，为我国社会稳定打下坚实的基础。同时，为我国经济腾飞做出巨大的贡献。加强安全保卫工作，要从制度和工作人员抓起，制定严格的管理制度和提高工作人员的专业素养，从而保障事业单位的稳定发展。

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