新时期交通思想政治工作创新关键在“五要”

刘晓晓

摘 要：交通行业是社会发展中的关键点，对于国民经济的发展起着关键性的作用。必须顺应时代发展趋势，站在整体性角度，从多方面入手，提高交通行业思想政治水平。本文对新时期下交通思想政治创新点进行了详细分析，主要从五个方面进行论述，有一定的借鉴性。

关键词：交通行业;思想政治;工作创新

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的建立，中央提出科学发展观的新要求，在发展变化的大交通视野下，要继承好和发扬好党的思想政治工作的优良传统，势必要求我们创新交通思想政治工作。新形势下交通运输行业的思想政治工作如何创新，必须立足于现实，从多个方面入手，切实提升交通思想政治工作水平。

1 交通行业思想政治工作存在的问题

1）对思想政治工作的重视不够。交通运输行业一些管理者只重视经济效益，而忽略思想政治工作，对思想政治工作不够重视，这种理念在短期内可以为企业带来一定的经济利益，但是从长远来看不利于行业的健康稳定发展，也不利于员工工作积极性的提高，团队的凝聚力不够，在需要各部门沟通协作的时候就会产生各种问题和矛盾。更有一些领导都将政治思想工作看作是一种任务，只注重表面工作，不在意员工到底吸收多少，仍旧延续落后的形式方法进行教学，有的缺乏耐心，没有将最新的思想政策传达给广大员工，一味地对陈旧的思想进行学习，企业缺乏应对新形势下的各种变化的能力。

2）员工缺乏积极性。良好的企业文化可以促进员工的身心健康，对行业发展极为有利，交通行业思想政治工作从一定程度上可以丰富员工的精神生活，但是目前多数员工的积极性不高，相应的激励机制也比较缺乏，一方面员工更多的考虑自身物质利益而忽视精神方面的成长，另一方面由于沟通机制的灵活性较差，员工个人或者家里出现问题时也不愿意主动坦露心声，会导致各种各样的工作失误或者人才流失。

3）思想政治工作的创新意识淡薄。新媒体的发展为交通企业的思政工作带来了一些新的思路，但是过去的工作方式并没有转变过来，难以适应现代化的工作需求，在生动性、趣味性、互动性等方面难以实现，管理者普遍缺乏创新意识，没有意识到思想政治工作创新的必要性和紧迫性，也有一些企业存在闭门造车的现象，不主动吸收新的思想和理念。另外由于交通行业员工阶层分布广泛，员工之间自身觉悟的差异性较大，也给思想教育工作带来了一定的难度，一些员工由于自身文化素质的限制，对思想政治理解不够，更谈不上创新与改变，导致一些新的理念难以贯彻执行。

2 交通行业思想政治工作创新关键在“五要”

1）思想观念要创新。立足于行业整体现象，需要全面解放思想，在观念上进行创新，突破现有思路的局限性，破除已有的弊端。一要强化时代意识。明确新时代下思想政治工作中陈旧的、过时的、落后的观念，解放思想，实事求是，破除主观主义和形而上学的桎梏，在“大交通”的客观实际下，增强思想与行动的一致性，与改革开放相适应，与科技进步相关联。二要强化创新意识。树立全新的行业观念，确立新的思路，深化新的思维方法，结合市场经济规律，找到观念上与工作模式上的契合点，保证工作方法的针对性与科学性。把握新时代下人们思想上的新问题，研究人们的价值取向和精神需求，丰富新内容，完善新方法、健全新机制，拓宽新途径。三要强化科技意识。要不断运用各种现代科技手段，加强思想政治工作的宣传，提高思想政治工作的威力，强化思想政治工作的影响力，结合时代趋势，提高思想政治工作的效力。

2）工作内容要创新。形式决定内容。形式的变化必然要求内容和方法上创新。一是始终坚持理想信念教育。要把理想信念教育作为当前思想政治工作的核心内容，引导职工坚定对马克思主义的信仰，增强马克思主义理论的说服力与战斗力。要敢于和善于分析，回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的困惑，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是始终坚持科学技术教育。把各种对交通运输行业改革和管理有用的知识吸纳过来。在交通运输行业内形成崇尚科学、尊重知识、尊重人才的良好风气。三是始终加强综治维稳教育。做到既讲道理，又办实事，掌握群众的思想脉搏，真正清楚群众的所思所想、所需所求，关心职工疾苦，使职工爱岗敬业，努力工作。

3）工作方法要创新。把握时代特点，明确社会现实的需要，对思想政治工作进行创新，主要包含以下几点：第一，增强思想政治工作的实效性。结合当代社会的实际需求，把握经济生活、社会生活、文化生活之间的关系，开辟多渠道，创新多个载体，采取生动活泼、群众喜闻可见的方式，对思想政治工作进行创新。第二，重视想政治工作的热点。改革的日益深化，加深了计划经济与社会经济之间的深层次矛盾，人们的思想出现了一些新的问题和困惑，贫困差距拉大，就业难，上不起学，看不起病，买不起房，腐败等问题给人们带来了新的烦恼和冲击。必须加强对员工思想的正确引导，增强社会的凝聚力，提高员工的工作积极性，深化交通行业思想政治工作的内涵。第三，提高思想政治工作的科技含量。开发多样化的载体，塑造行业形象，培育行业精神，规范行业行为，增强交通思想政治工作的科学性与有效性。可以借助新媒体，将线上和线下宣传相互结合，充分发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。

4）工作队伍要创新。适应形势需求思想政治工作的创新，要求有一支开拓进取，适应交通运输行业发展需要的思想政治工作隊伍。一要提高政工队伍素质。要选拔一批愿意从事思想政治工作并能以此献身的年轻有为、高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍中来。在思想政治素质上有坚定过硬的政治思想觉悟，在理论素质上有深厚的功底，在业务素质上要能不断掌握现代科技知识，从而达到优化思想政治工作队伍，全面提高整体素质的要求。二要严格政工队伍管理。要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作目标责任制，定期检查，考核工作任务的执行情况，按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。三要关心爱护政工干部。要在政治上关心，生活上照顾，特别是要与业务干部同等待遇，为他们在工作上提供方便条件，在生活上免除后顾之忧，充分调动政工干部的积极性、创造性。

5）工作机制要创新。要创新思想政治工作的领导机制，强化对思想政治工作的领导。思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政工团一齐做，政工干部和业务干部一齐做，做到齐抓共管、形成合力，保证思想政治工作机制的有效运行。应制定一套行之有效的法规制度，用制度约束、规范、稳定思想政治工作。新时期的思想政治工作新的激励机制应该是物质、精神齐头并进，要给予职工更大权力和信任，发挥职工的积极性、主动性和创造性，实现自己的人生价值。思想政治工作多年以来一直延续自上而下的运行机制。新形势下思想政治工作的运行机制应该是面向实际，要有首创精神。贯彻上级精神要联系本地区本单位实际，有针对性，追求工作的实效性。要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力，形成本部门本单位思想政治工作的新特色。

3 结束语

综上所述，新时期下对交通思想政治工作的创新，需要从多个方面入手，在把握行业发展整体规律的前提下，制定出具有针对性的措施，使行业的发展体现出时代性与创新性。需要创新内容、形式、方法、队伍、机制等，增强交通思想政治工作的针对性与适应性，实现理论与实践的有效融合，全面提升交通运输行业的思想政治水平。

参考文献

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